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華圖公****研究中心（對國考保監會系統的面試題目和歷年的招考情況進行了詳盡的梳理和深入的研究，總結出了保監會面試題目所具有的特徵。
1.1考務分析
（一）面試資訊
2023年保監會系統需參加專業知識的筆試，各地均要求所有面試的考生必須在面試前參加專業知識的筆試。面試日期集中在2月中下旬。
（二）面試形式
保監會系統的面試中，既有結構化面試，又有無領導小組討論。有的省市只採取結構化面試這一種考試方式，如上海、廈門等。有的省市考生既需要參加結構化面試，又需要進行無領導小組討論。
如天津、廣東、重慶等。
（三）面試題量及時間
在結構化面試當中，題量一般為4道面試題，題型與國家公務員統一命題相一致。如2023年均為當天面試統一命題採取的材料題的形式。根據具體職位，第五題為英語題。
題目與面試時長一般為25分鐘，思考時間和答題時間由考生靈活把握。結構化面試一般分為兩個階段，備考和答題。考生先在備考室讀材料，然後進入答題室答題，一般為場外看材料、場內問問題，面試時長約為25分鐘。
在無領導小組討論面試中，面試全程時間大約為1小時。
保監會系統面試包括結構化面試和無領導小組討論兩種考察形式。採取兩種形式面試的地區，一般情況是上午結構化面試，下午無領導面試。保監局及直屬部門的或者第一天進行結構化面試，第二天進行無領導小組討論。
通過對保監會面試真題的統計分析可以看出，結構化面試題目可能涉及到：自我認知、組織管理、人際溝通、綜合分析、應急應變五大類。其中自我認知與職位匹配類的題目出題機率很小，考生的後期衝刺階段要能夠有的放矢。
具體題型分布如下圖：
保監會的無領導小組討論題目和當天**部委採取的無領導小組討論題目型別是一致的，多採取的是多項選擇類的題目，分為個人陳述、自由討論與總結陳述三個環節，歷時乙個小時。主要考查考生的邏輯分析能力、言語表達能力以及應急應變能力。如2023年2月22日保監會、農業部、國家林業局、中國科協等機關無領導小組面試真題：
【背景材料及試題】
題目：你是村委會的幹部，現在有企業向對你們村的六個貧困家庭進行對接的資助捐助活動，企業準備拿出八萬元，嚴重的一戶捐兩萬，兩戶捐一萬五，三戶捐一萬，現有八個貧困家庭符合條件，這八戶家庭的基本情況分別是：
1.以為孤寡老人，以拾荒為生，經常生活困難。
2.一位高三畢業生，剛剛考上大學，父母正在為他的學費發愁。
3.一戶三口的小康之家，家裡剛遭遇重大火災，幾乎所有東西都被燒毀。
4.家中有抗美援朝時失去一條腿的老戰士，因重病急需住院**。
5.丈夫因刑事犯罪入獄八年，家中只有母女二人相依為命。
6.退伍軍人自主創業搞蔬菜大棚，卻不料氣候反常，種子全被凍死，欠下上萬債務。
7.某中年夫婦過去超生，家中4個子女，現在3個上高中困難。
8.丈夫外出打工，妻子獨自在家中照顧失去勞動能力的父母和3歲的兒子。
請你們討論選出最終接受幫助的六個家庭。
本題中給出的八戶人家都存在困難，都需要幫助。因此考生無論選擇哪六個家庭，進行捐款排序都是可以的。因此，考生切記此類題目的作答中，重要的不是選擇，而是如何論證自己的選擇，說服他人，確保選擇的合理性，掌控討論節奏，推動任務完成。
在八項中選擇六項，一組中必然會出現不同的選項和觀點，此時需要有考生確定規則，明確任務，合理分配時間，確保小組任務完成。第一階段，考生應將多項選擇按照一定的原則和標準進行歸類，依據標準選出最合理的救助物件，並進行排序；第二階段，在大家都給出自己觀點後，極有可能小組中出現不同規則和選項，此階段考生任務應統一原則和標準，在規定時間內確定最終的救助群體和救助分配。在此階段，必須能夠有人要進行「妥協」，在充分論證自身觀點後，根據討論程序和任務完成需求，適時保留或放棄自身觀點，展現良好的團隊精神和大局觀；最後，按照要求整理和總結小組討論成果。
整體來說，保監會面試具備一定的命題趨勢：
（1）題目設定型別涵蓋廣，能力考查全面
通過對保監會歷年面試真題的研究，我們可以看出保監會面試環節題目型別涉及面比較廣，對考生能力的考察比較全面，通過結構化和無領導兩種形式來全面考查考生的組織協調能力、綜合分析能力、人際溝通能力和心理調節能力。
（2）題目型別設定常規化
結構化面試和無領導小組題目型別的設定常規化，如綜合分析類就是以社會熱點事件為出題背景，要求考生談談對於某一現象的看法，考查考生看待問題時能否客觀公正，分析問題能否站在公務員的立場上透過現象看本質，分析透徹；如2023年2月22日上午保監會面試真題：城管清理無證小攤販，卻對居民日常生活起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執法，對此你怎麼看？對這一問題的看法。
再如人際溝通和組織管理類題目，通過要求考生回答與領導、同事、群眾等維度如何相處或組織某項活動來考查考生做人做事的能力。
依照以上對保監會系統面試特點的分析，考生可從以下幾方面進行備考：
首先，考生要認真研讀所報考地區保監會系統下分的監督局發布的面試公告，及時掌握公告上給出的對考生的一些要求：面試形式、時間、地點以及其他特殊要求。
再者，考生要對面試題型有針對性的進行模擬訓練。打牢結構化面試基礎理論知識是有效應對其他面試形式的前提。因此考生在學習結構化面試時，一定不能急，通過理論練習和實際模擬練習來不斷熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，並結合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。
而對於無領導小組討論，考生在了解了無領導小組討論基本題型和技巧後，最好能夠調動資源進行實際模擬，在真正的小組討論中不斷地提公升自身的應急應變能力、人際溝通能力，不斷感悟討論技巧和小組討論的注意事項。
總之，實踐出真理，考生只要打牢理論基礎，並通過在平時的模擬訓練中，不斷的進行學習總結，增強自己的綜合分析、語言表達和資訊組織等能力，無論採取的是何種面試形式，都可以以不變應萬變。
最後，在保監會系統面試中，考生在平時的準備中，認真了解自己報考崗位的專業要求，通過網路查詢、閱讀文獻等方式來了解一些社會熱點事件，學習一些專業案例的處理方法，豐富自己的專業理論知識和實際案件處理經驗。同時，從2023年開始出現專業考試以及英語題目，因此考生要注重提高自己的專業素質，以應對考試中對於一些專業素質的考查。華圖公****研究中心（祝大家在面試中發揮出自己的最好水平！
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再者，考生要對面試題型有針對性的進行模擬訓練。打牢結構化面試基礎理論知識是有效應對其他面試形式的前提。因此考生在學習結構化面試時，一定不能急，通過理論練習和實際模擬練習來不斷熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，並結合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。而對於無領導小組討論，考生在了解了無領導小組...