國家公****面試考情分析
華圖教育
面試是成為一名公務員的必經環節，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年國家公務員面試的命題規律，只有這樣才能在面試的準備環節重點突出、有的放矢。
國家公****面試包括結構化面試和無領導小組討論兩種考察形式。
結構化面試題目大體分為以下五類：自我認知與職位匹配、組織管理、溝通協調、綜合分析、應急應變類。通過對2008、2009、2010三年面試真題的分析研究，我們總結出結構化試題分布及變化呈現出以下規律：
2023年各個模組所佔比例圖
2008-2023年各個模組所佔比例趨勢圖
從以上幾個圖表可以看出，國家公****面試有以下特點：
(一)綜合考查，覆蓋面廣
縱觀國家公****歷年面試真題我們發現，國家公****面試題目幾乎涉及了對公務員所要求的各項能力的考查。但最常考的能力依次為綜合分析、自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變等。故在今年的備考中，考生應對各類面試題目全面把握，不可有所偏頗。
(二)無領導小組討論首次「闖入」面試環節
2023年無領導小組討論首次「闖入」面試環節，這是面試的重大改革，使得面試由單純的理論變成了實踐，一方面通過情景化的方式考生真實的展現自己的能力和水平，另一方面考官也可以通過這種方式對考生的素質一覽無餘。無領導小組討論這種考察形式，絕不僅僅是「蜻蜓點水」似的在面試中一掠而過，而是將演變為今後公務員面試考察的重要方式，成為面試環節的重要組成部分。對於這樣一種新的考察形式，各位考生一定要引起高度重視，仔細揣摩老師教授的方法和技巧，並且主動參與無領導小組練習，將理論和技巧轉化為實踐。
(三)綜合分析類所佔比重維穩
縱觀2008-2023年面試真題的組成，綜合分析在國家公務員面試試題中所佔比重長期維持在35%左右的水平，這部分可謂面試得分的主力。國家公務員面試綜合分析特點鮮明，題目以新生社會現象、社會觀點為主，不僅考察了國家政治、經濟、文化、社會、生態的方方面面，還涉及管理、金融等專業知識。
在備考的過程中，考生一方面要有必勝的信念，有效把握課堂時間，熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧，另一方面還應加強對於社會熱點的關注和提煉，通過反覆的練習，提高自己的答題能力。
（四）人際溝通題型所佔比重呈下降趨勢，但仍不容重視
作為一名公務員，在日常工作過程中要和各種人群打交道，良好的溝通協調能力甚為重要。縱觀2008-2023年國家公務員面試真題，人際溝通能力考察比重逐年降低，由2023年的27%下降到2023年的18%，但仍不容忽視。
現在我國處於社會轉型期，人民群眾內部矛盾錯綜複雜，這就需要新選拔的公務員具備應對各種複雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質。正是基於這樣一種形勢，人際溝通類題目仍會引起考官的極大重視。因此，考生在備考過程中，應著重人際溝通題解題思路的學習和答題的訓練，掌握解題技巧，有備無患。
（五）自我認知類題型比重較大，需要高度重視
自我認知題型出現了追問的形式，內容上也更加隱蔽，對職位理解的考察較多。此題型是面試中相對簡單的題型，只要正確有效的準備，必然會在考試分數上有所體現。而且即使沒有單獨出題，也很有可能和其它題目結合考察。
在備考的過程，把握報考動機、職業定位、職責認知等方面的知識能力、測評要素，掌握好各類典型題目的應對策略，並通過高強度的重複練習，做到萬無一失。
(六)組織管理和應急應變趨勢相同，都是先公升後降
在國家公務員面試真題中，組織管理類和應急應變類題目長期以來都是必出題型，但是隨著考試體系的逐漸成熟，這兩類題型逐漸變得更加多樣和靈活。組織管理類題目所涉要素較多，包括人、財、物、地、時五大要素，考生在回答時要避免將題目回答得過於寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過於詳細，顯得毫無要點。應急應變類題目十分靈活，考生在答題時常感覺棘手。
因此，在備考的過程中，考生在正視自己弱項的同時，也要具有必勝的信念。有效把握課堂時間，熟練掌握這兩類題目的解題思路和答題技巧，通過反覆的練習，提高自己的答題水平。修補短板，穩中求勝。
（七）合理安排，加強練習，直取成功
考生在備考過程中，應有意識的做好相關知識的積累和熱點的關注和分析，加強各模組解題思路的掌握與運用。合理安排時間，有針對性的進行專業化的學習和高強度的訓練，必然能夠保證在面試考場上贏得先機，游刃有餘，直取面試的成功。
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