情景模擬注意事項
華圖教育師傑
在近兩年的公務員面試中，情景模擬由於題型新穎，出現的比例越來越大，這應引起我們足夠的重視。那什麼是情境模擬呢?通常是通過設定乙個典型情境，讓考生在特定的環境中扮演特定的角色，考查考生處理各種事務以及問題和矛盾的試題。
考官通過考生完成任務的過程、結果進行綜合分析，評價考生處理問題的能力，衡量考生的綜合素質。
要想答好情景模擬題，就需要考生注意以下幾個方面：
第一，語言轉化。考生在作答情景模擬題時，最重要的就是將傳統題型的答題語言進行必要的轉化，多用生活中的溝通語言交流，千萬不可在語言表述上帶有慣性，一定要將傳統作答表述徹底的轉變成情景模擬式語言。在回答過程中，考生一定要明確：
針對不同的對話物件，其語言的特點也是各異的，在情境模擬過程中，要重點突出溝通的技巧性。特別要注重肢體語言。在答題過程中，可以適當加入肢體語言，特別是眼神交流。
這樣可以讓你顯得更加投入，形象更加逼真。
第二，定位角色。在情景模擬題中通常會設計乙個場景，會為我們指定乙個角色，並要求我們與特定人群進行溝通。這時候需要考生有意識快速的進行角色轉換，首先要明確自己的身份，及當前需要解決的核心和關鍵，同時還要明白自己的崗位和行業特徵，說話要根據職位要求，把自己融入到特定的場景中，要盡可能接近現實生活。
第三，答題要體現解決問題能力。情景模擬重點考察考生在面臨與實際工作類似的問題和機遇時，思維是否敏捷，是否能有效控制情緒和應對突發事件，及時準確地對問題進行分析、判斷，能否有計畫的通過組織協調、科學決斷，將問題合理解決。因此，考生可以考慮運用人際溝通類題目的解題思路來解答情景模擬題。
考生在遇到情景模擬試題時，不能僅限於簡單地演示平常工作中的方法，還應對事務進行靈活處理，以平時的經驗為基礎，根據情景模擬中的條件探索解決問題的新思路與新方法。這種突破常規的做法和勇氣，往往會給主考官留下深刻的印象。
最後，考生在回答情景模擬題時，注意言談舉止要符合角色及情景要求，說話的內容，語氣聲調及伴隨說話時的表情、動作等是否符合談吐禮儀規範，這樣才能在情景模擬試題中取得好的成績。
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