如何面試宋聯可
如何面試--課程背景
如何面試
如何面試似乎對人力資源部門來說很簡單，但真正懂面試的卻不太多。如何面試裡面除了經驗外，是有一些技巧和方法的。宋聯可老師讓如何面試不在困擾您。
如何面試
如何面試--講師宋聯可介紹
南京大學商學院博士
美國密蘇里大學訪問學者
從心管理課程第一導師
co沙盤創始人
人力資源講師
影響力網路學院人氣講師
2012中國千強講師榜沙盤領域第一講師 2008價值中國最具影響力專家300強
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如何面試--講師宋聯可介紹
宋老師攻讀碩士時從個人層面**用人技巧，攻讀博士時從企業層面研究用人方法，在美國訪問時從心理學層面總結用人藝術，課程設計具有深厚的理論基礎和科學的知識體系。宋老師先後在多家企業出任高管、顧問，曾建立兩家公司，課程內容追求實用、巧用、好用。宋老師已有十多年培訓經驗，與上千位培訓師保持良好的合作關係，不斷開拓的同時博採眾長，形成了獨具一格的培訓風格，融實戰、新穎、幽默、科學、啟迪、互動、激情、快樂於課程之中，倡導樂學，追求實效。
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如何面試--講師宋聯可培訓照宋聯可老師培訓照
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如何面試--課程大綱
一、優化面試流程
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面試前期安排
面試過程控制
面試結束工作
案例：某企業的面試流程設計
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如何面試--課程大綱
二、設計基於勝任模型的面試評價表
如何面試
如何面試--設計基於勝任模型的面試評價表
空缺崗位的勝任力模型
選用面試評價表
設計評價指標
制定評分標準
現場演練：設計我司某空崗的面試評價表
如何面試
如何面試--課程大綱
三、面試前的測試
如何面試--面試前的測試
如何面試
篩選簡歷
從通知面試開始測試
面試場景的布置與設計
老師案例：幾場面試的場景設定
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如何面試--課程大綱
四、經典面試問題
如何面試
如何面試--經典面試問題
匯入式問題
假設性問題
動機式問題
壓力式問題
關鍵事件
難點問題
現場演練：面試問題的設計與提問
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如何面試--課程大綱
五、行為面試的star技巧
如何面試如何面試--行為面試的行為面試的star star star技巧技巧 s 困境（我當時的所面臨的困難） t 想法（我是如何想這個問題的） a 行動（我採取了什麼樣的行動） r 結果（我達到了什麼樣的結果） 案例：王先生的面試經歷
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六、其它重要面試方法
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科學面相
現場測試題
行動測試
圖畫測試
筆跡分析
工作模擬
角色扮演
管理競賽
無領導小組討論
現場測試：5d測試
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七、面試官應具備的面試能力
如何面試
如何面試--面試官應具備的面試能力
面試官的形象設計
全程式控制場能力
資訊蒐集能力
隨機應變能力
發現洞察能力
老師案例：幾位領導是合格的面試官嗎？
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八、優秀面試官的問、聽、看、評
如何面試
如何面試--優秀面試官的問、聽、看、評
如何問到需要資訊
如何聽懂重要訊號
如何看出潛在問題
如何評價面試結果
現場演練：如何當好面試官
從語言識真假
從神態識真假
從行為識真假
**案例：識別真假資訊
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九、如何分辨資訊真假謝謝
招聘面試老師
招聘面試技巧 宋聯可課程背景 招聘面試是人力資源部門的一大重事，為公司選撥有用之才是核心。但怎樣去選擇公司需要的人才，這也就是本次培訓需要掌握的。宋聯可介紹招聘面試老師宋聯可介紹南京大學商學院博士美國密蘇里大學訪問學者 從心管理課程第一導師 co沙盤創始人 人力資源講師 宋聯可介紹 招聘面試老師宋聯...
面試技巧少兒英語老師面試步驟
第一，基本上每個機構都會先讓你做個2 3分鐘的自我介紹。自我介紹主要考口語，從自我介紹中可以看出你的英語發音，英語大致水平，你的個性及簡歷。看你面試的什麼的學校和機構，多大規模的。有名氣的學校應聘者比較多，所以從自我介紹就會篩選掉一批人。這裡篩選掉的應聘者，主要是連口語發音都不清楚，語言組織能力混亂...
幼師面試問答 幼兒老師面試技巧要點 版
不管是新手幼兒教師，還是有經驗的幼兒教師，在面試之前做足準備都是很有必要的，可以讓您在眾多求職者中脫穎而出。面試是幼兒園的對幼兒教師的當面考核 是幼兒教師面試過程中的乙個重要環節。您可通過測試題了解自己，以便充分做好面試準備。為什麼要做這個工作?答 特別喜歡幼兒，喜歡幼兒教育 2.你覺得自己是否能勝...