遼寧省2023年政法幹警面試八大分析

2011遼寧省政法幹警面試八大形勢分析

一、面試時間在11月中旬

為了不給考生過多的複習時間，和「包裝時間」體現公正性，我省今年計畫在10月上旬出成績，11月上旬前要組織面試、11月底進行最終的公示。除非在資格審查和補錄過程中出現波折，其他的組織工作不會有太大的意外，所以實際面試時間基本可以確定，不會對計畫進行太多調整。

二、仍將採用結構化面試的形式，不區分工作崗位

由於考生數量較多，並且考慮到面試的「公開」、「公平」、「公正」程度，我們將繼續採用結構化面試的形式，所有崗位將採用統一的面試題型和題目，運用統一的打分原則。也就是說不考核崗位的專業知識和具體的崗位認知，但考試題目將根據政法幹警的崗位特點，部分題目會以「崗位背景與特點」出現。

三、面試題量與答題時間確定

遼寧省的打分原則和考官的熟練程度已經非常成熟，所以本次政法幹警面試的題量不會超過3道題，而為了多給考生一些答題機會，也不會減少題量，所以3道題，15分鐘的考核模式基本不變。但由於今年考生人數不多，考官和評委工作量並不大，所以考生應該在不囉嗦的前提下，盡量去「全方位展示」自己。

四、面試改革與創新將成為主旋律

由於考生對面試的「應試能力」越來越強，因此2023年我省的面試改革工作勢在必行，改革會圍繞三個方面進行，具體是：1. 命題的方式和重點更加靈活、更加貼近生活。

2. 打分的原則和方式更加側重答題以外的，能夠體現考生個性和能力的部分。3.

面試的形式將更加突出考生與考官的互動,形式更加靈活多樣。所以請考生要與時俱進，按照改革方向進行針對性調整。

五、基本題型與其它省份有較大區別

遼寧省的政法幹警面試，不像其它省份那樣有那麼多的題型，除了今年格外的「創新型題型」外，我們只會從綜合分析題、處理問題類的題、人際關係題、應急題、情景模擬題五個題型中出題，而諸如一些：自我介紹、崗位匹配、求職動機、計畫組織協調類的題，遼寧省不會考。所以請考生複習時不要做太多的無用功。

具體題型具體分析，詳見本冊子內的相應文章。

六、取消單位考官制度，全部為公共考官與評委

今年在面試評委與考官的組成上，將會有乙個較大的改進，就是取消原來本單位的考官，也就是說7個評委和考官當中，將沒有招考單位的人，這樣也大大增強了面試的公平性，而且今年全省考官將繼續採用「異地交流或對調」的形式。考官和評委將主要由「組織和人事部門」、「機關單位」、「高校老師」三部分組成。

七、考生素質與能力進一步提公升，題目會加大難度

由於考生對結構化面試熟悉程度不斷提高，很多考生也有過至少一次以往的面試經驗，因此為了增加選拔性，突出面試在選拔基層公務員方面的重要作用，我們今年考題的難度會進一步加大，現場會更加注重「壓力化」面試，請考生提前作好充分的準備工作。

八、「時政熱點「，考察方向趨於「微觀」

遼寧的政法幹警考試，題目並不迴避時政熱點，但絕對不會考巨集觀的時政知識，而是考熱點的微觀面，或就某一具體方向進行選材，比如不會直接考「保障房建設」這樣的大熱點，而是考諸如「如何看待保障房建設過程中，公布保障人群**等資訊？」這樣的微觀層面。