醫療衛生結構化面試 自我認知題型考情分析及備考指導

2021-05-02 12:17:25 字數 601 閱讀 6387

所以,在回答此類問題的時候,可以按照「滿足基本的現實性需求+高層次成就動機(+具體事例)」的思路進行作答。即滿足缺失需求(生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求等)和成長需求(審美需求、自我實現需求等)。

(三)職業理解重點考

從近五年醫療衛生系統面試真題分析來看,自我認知題目中以職業理解題在總體量中約佔50%,佔據一半江山的職業理解題目主要了解考生的政治、教育、工作、性格、經歷、價值觀、人生觀等方面的資訊,以此來判斷考生是否與醫療衛生系統用人單位的擇才標準和內部文化相匹配,是否能盡快適應新的工作環境。如:「假如你被錄用,請談談未來五年的規劃是什麼。

」、「你認為醫療衛生人員該具備哪些素質?」。

在回答自我認知題時,考生應避免千篇一律、套路化的答題。試想一下,通篇都在講救死扶傷、樹立遠大理想、加強學習、提高能力等等沒有營養的答案,考官聽著也是暈乎乎的,也容易讓考官反感,不利於我們的面試。因此,我們可以講答案具體化,比如說,我有什麼樣的特長,我將要怎樣與具體工作相結合,我的抱負是什麼,我報考這個職位的原因就是什麼……這樣的答案既結合了題目,又結合了自身,做到了真情實感,表明了自己的人生觀和價值觀等。

這樣銘真心、露真情、訴真言、錶真態的個性化答題,才能讓考官感同身受,引起共鳴,相信也一定給考官留下了好印象。

醫療衛生結構化面試 自我認知題型考情分析及備考指導

三 職業理解重點考 從近五年醫療衛生系統面試真題分析來看,自我認知題目中以職業理解題在總體量中約佔50 佔據一半江山的職業理解題目主要了解考生的政治 教育 工作 性格 經歷 價值觀 人生觀等方面的資訊,以此來判斷考生是否與醫療衛生系統用人單位的擇才標準和內部文化相匹配,是否能盡快適應新的工作環境。如...

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所以,在回答此類問題的時候,可以按照 滿足基本的現實性需求 高層次成就動機 具體事例 的思路進行作答。即滿足缺失需求 生理需求 安全需求 歸屬與愛的需求等 和成長需求 審美需求 自我實現需求等 三 職業理解重點考 從近五年醫療衛生系統面試真題分析來看,自我認知題目中以職業理解題在總體量中約佔50 佔...

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所以,在回答此類問題的時候,可以按照 滿足基本的現實性需求 高層次成就動機 具體事例 的思路進行作答。即滿足缺失需求 生理需求 安全需求 歸屬與愛的需求等 和成長需求 審美需求 自我實現需求等 三 職業理解重點考 從近五年醫療衛生系統面試真題分析來看,自我認知題目中以職業理解題在總體量中約佔50 佔...