特崗教師面試技巧彙總

一下的資料只是一般形式，各個地方都有所差異，僅供參考！

特崗(招教)面試基礎知識(一)：面試形式及評分標準

特崗(招教）面試基礎知識(一)：面試形式及評分標準

招教(特崗)面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試一般分為說課、試講(或微型課)和答辯三種形式。部分縣(市)採取試講與答辯或者說課與答辯相結合的方式。

【面試評分測評表】

歷年招教及特崗面試實況回顧：

◆2023年河南教師招聘面試實況摘要◆

2023年鄭州市二七區教師招聘

面試內容：

①試講(試講試題從二七區中小學現行教材中選取。試講佔面試成績的60%);

②答辯(答辯佔面試成績的40%，有專業技能測試的專業，答辯佔面試成績的20%);

③專業技能測試(指資訊科技、美術、**和體育專業，專業技能測試佔面試成績的20%)。

2023年河南省永城市中小學教師招聘

面試總成績100分。

分說課和教育教學答辯兩部分。說課佔80分，分學段和學科進行。

面試人員根據抽題順序隨機抽取課題和試講序號，備課20分鐘，說課10分鐘，所用教材為報名者所報學段和學科現行教材。答辯佔20分，在說課結束後由評委提問，兩道答辯題，時間5分鐘。

2023年河南省林業學校教師招聘

面試分值100分。

面試以試講為主，分值100分，主要從板書、教態儀表、教學環節、教學方法等四個方面進行考核，各項所佔分值分別為10分、30分、30分、

30分。試講時間20分鐘。專家聽課小組根據試講情況對應聘人員進行分項打分，各分項分數之和為面試成績。

2023年中原區招聘教師面試工作

根據筆試成績，從高到低，按學科招聘名額1：2的比例確定參加面試人員。最終按筆試成績40%、面試成績60%計算考生綜合成績。

參加面試人員先簽到抽籤，然後按照抽籤序號進行侯考、備考，隨後在引導員的引領下分赴8個考場參加小學語文、數學、英語、體育、**、美術、計算機、初中語文、數學、體育、美術、高中數學、生物及學前幼教等15個學科的試講答辯。

2023年河南鄭州市惠濟區小學校長、教師招聘

1.招聘領導小組根據筆試成績，分學段專業按照1:3的比例確定參加面試人員。

2. 滿分為100分。

3. 面試辦法：

(1)優秀校長崗位：演講和答辯。

(2)優秀教師崗位：非體音美專業教師測試說、上、評課;體音美專業教師測試說、上、評課(佔50%)和專業特長(佔50%)。

4. 面試成績當場公布。

◆2023年河南特崗教師面試實況摘要◆

一、河南伊川縣2023年特崗教師面試

(一)面試形式為時間為不超過15分鐘的微型課。

(二)面試教材為指定教材。

(三)評分標準

評分標準：面試滿分為100分，其中：儀容儀表5分、語言表達10分、教學目標10分、教學方法10分、教學過程20分、教學能力20分、教學效果25分

二、河南陝縣2023年特崗教師招聘面試

(一)面試辦法：說課形式，每個考生說課時間為15分鐘。

(二)教材為指定教材，滿分100分。

語文、英語、物理、化學、生物、面試成績=教案設計(20分)+說課(80分)。

**、美術面試成績=教案設計(20分)+說課(60分)+專業技能測試(20分)。

三、河南南陽市2023年特崗教師招聘面試

面試採取指定教材內容進行現場試講的辦法，每個考生試講時間不超過15分鐘。

四、河南遂平縣2023年特設崗位教師面試

(一)面試主要採取說課和答辯相結合的方式進行。其中說課80分，回答問題20分。體、音、美學科採取說課和基本技能測試相結合的方式。其中說課60分，基本技能測試40分。

(二)說課時間不超過15分鐘，體音美學科說課時間不超過10分鐘。

(三)考生說課結束後，進行現場提問。此環節不得超過5分鐘。

五、河南長垣縣2023年特崗教師招聘面試

(一)面試以試講和命題答辯方式進行。滿分為100分，試講分值佔60分、答辯分值佔40分;試講時間10分鐘、答辯時間5分鐘。

(二)試講命題範圍為指定教材。

(三)答辯範圍為教育學、心理學、新課程理念和中小學教師應具備的相關知識等。

六、河南原陽縣2023年特崗教師招聘面試

(一)面試分說課和答辯兩種形式進行，說課分值佔60分，答辯分值佔40分，總分滿分為100分。

(二)說課命題範圍(以原陽縣現行中小學使用教材為準)

(三)答辯內容為教育學、心理學、新課程理念和中小學教師應具備的相關知識等。

(四)程式為首先進行說課，時間限定為10-13分鐘，說課結束後進行答辯，時間限定為3-5分鐘。

七、2023年西平縣特崗教師招聘面試

1. 面試內容

物理、化學、英語學科說課採用臨場抽籤選定說課課題的形式，滿分為100分，說課時間為15分鐘以內。

體育、**、美術學科面試採取說課和專業技能測試相結合的方式進行。體、音、美三科說課採用臨場抽籤選定說課課題的形式，滿分為60分，時間為15分鐘以內;專業技能測試滿分為40分，測試時間見附件。

說課的內容為我縣2009—2010學年度使用教材。初中物理(人教版)以八年級下冊教材為說課內容抽籤說課;化學(人教版)以九年級下冊教材為說課內容抽籤說課;小學英語(科普版)、體育(人教版)、**(人教版)、美術(人教版)學科以四年級下冊教材為說課內容抽籤說課。

特崗(招教)面試基礎知識(二)：面試考場設定及注意事項

各面試點一般會根據學科設定若干考場，每個考場設候考室、備課室、面試室等相關場所。一般流程為：

(1)考生憑准考證、身份證、面試通知單進入候考室，按學科抽籤確定面試順序。

(2)考生按抽取的面試順序號到備課室進行備課，備課時間一般為15～30分鐘(各地要求不同)。考點一般統一提供文具、紙張及課本，考生不得攜帶任何資料進入備課室。

(3)考生進入面試室，只報本人所抽取的順序號，不得自報本人姓名、不介紹個人情況。

(4)說課時間20分鐘左右。

(5)答辯時間10分鐘左右。

(6)當場評分(一般分值取整數)、計算得分(平均分值一般保留兩位小數)，面試成績經確認後一般當場對應試者本人宣布。

(7)面試結束後，應試者即刻離開考點。

考官席與考生席的距離通常為3公尺。

【考場紀律】

1. 應試者禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關的物品進入面試考場，已攜帶的須主動交工作人員保管，否則一經發現，作違反面試紀律處理。

2. 應試者在面試期間要遵守紀律，聽從指揮，服從管理。應試者進入面試考點後即實行集中封閉管理，不得隨意走動、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。

3. 面試中，考生不得透露出姓名、籍貫、就讀院校、經歷等個人資訊，否則視為作弊，取消面試資格。

4. 面試結束後應試者立即離開面試室。離開時不得帶走草稿紙等任何資料。

面試考場實況**：

特崗(招教)面試基礎知識(三)：「說課」面試全解篇

河南省招教及特崗教師招聘均將「說課」作為面試基本形式之一，考察頻率最高，考生必須嚴謹備考。

說課，是乙個教師專業素質和文化理論水平的綜合體現。它是一門以說課者個人素養為基礎，以說課的方法、手段的巧妙運用為核心，以顯示說課者的藝術形象和風格為外部表現的綜合性藝術。

說課時間為20分鐘左右，考生低於10分鐘或超過20分鐘要酌情扣分。

說課時，說課人應報告課題，說明本課題選自哪一版本的教材、在教材中處於哪一冊、哪一課時。

★說課的主要內容依次為：

1.說教材。

一是教學目標準確具體，符合課程標準要求和學生實際;二是教學重點、難點、確定準確。

① 教材分析(教材的地位和作用)：本節教學內容是在學生已學哪些知識基礎上進行的，是前面所學哪些知識的應用，又是後面將要學習的哪些知識的基礎，在整個知識系統中的地位如何。在學生的知識能力方面有哪些作用，對將來的學習有什麼影響等。

② 教材處理：根據課堂教學需要，不盲目地依賴教材而循規蹈矩，創造性地對教材內容進行授課順序調整和補充，以縱橫知識聯絡，降低學生認知難度。把有關知識、技能、思想、方法、觀點等用書畫文字等形式加工整理，轉化為導向式的教學活動。

教材處理的目的是使學生容易接受、融會貫通，體現教師熟悉教材的程度，把握教材的能力。

③ 重點難點：指出本節的教學重點和難點以及確定重點和難點的依據。

④ 教學目標：教學目標包括知識目標、能力目標、德育目標。要闡述確定教學目標的依據。

2.說教法學法。

一是教法的選用合理、富有啟發性、可操作性;二是學法指導恰當，有利於培養學生能力，體現學生主體性;三是組織教學恰當、注重學生的互動作用。

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