如何應對求職面試

2021-05-02 05:49:51 字數 3163 閱讀 3931

針對我學習的是資訊工程專業,同時個人比較趨向乙個做硬體方面的工作,所以這次選擇的求職單位是中國行動通訊集團公司,以下是我對進入公司要應對的面試所做的準備:

一、全方位的考察、研究企業

通過網路,我了解到中國行動通訊集團公司的一些基本情況,該公司是一家基於gsm網路(即gprs網路)的移動通訊運營商,簡稱中國移動,前身為中國電信移動通訊局。同時我對企業的經營觀念、治理模式、用工制度、員工素質、崗位設定、生產的產品、工藝流程等資訊資料進行了蒐集、分析與整理。

其中,我了解到最重要的一點就是他們的企業文化理念體系的核心內涵是「責任」和「卓越」,這體現了中國移動作為企業、中國移動人作為社會中的一員,將以成為「負責任」和「最優秀」的企業和個人作為自己的追求。我想這是我在面試中應該這種表達的內容。最後,經過我全面分析,有針對性的列出了面試的中可能會被問到的問題,重點預備一下。

二、面試前的準備備工作和注意事項

(1)、客觀公正地組織好個人資料。預備好學歷證書、技能證書、榮譽證書、個人簡歷等反映個人資訊的資料,以達到認清自己,做好謀職定位的目的。當中尤以個人簡歷最重要,要注意以下原則:

①第一原則是要有重點。

招聘者希望看到對他的事業採取的是認真負責的態度。尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百名應聘者中最合適的乙個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把自己描寫成乙個適合於所有職位的求職者,很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

②第二條原則是把簡歷看作乙份廣告,推銷你自己。

最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,並且能夠多次重複重要資訊。簡歷也是一樣,簡歷應該限制在一頁以內,工作介紹不要以段落的形式出現;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言,陳述在事業上最大的優勢,然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

③第三條原則是陳述有利資訊,爭取成功機會。

也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕,應該符合關鍵條件,這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時,簡歷中不要有其他無關資訊,以免影響招聘者對你的看法。

(2)、做好個人形象設計,端正心態

①注意衣著整潔大方,不可邋遢,不可修飾過分。無論是**或**,對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。

合乎自身形象的著裝會給人以乾淨利落、有專業精神的印象,男生應顯得幹練大方,女生應顯得莊重高雅。

②回答提問時人聽得準、記得牢、答得乾淨利落,保持微笑有一定深度不要著急,應有所停頓,爭取思考時間,同時也給人以穩重和自信的感覺。因為對面試者而言有時更注重的是畢業生表現出來的修養和態度。

③心態上要表現得沉著冷靜、不卑不亢、彬彬有禮、落落大方,以積極向上的心態對待面試。克服高估自己或自卑心理,要時時告誡自己:我已做了最充分的預備,有承受失敗的預備,有爭取成功的強烈慾望。

三、講誠信

我認為這是面試中最重要的一點。很多求職者為了能得到工作機會,在面試中採取撒謊策略。但事實是成敗在細節,有經驗的hr會很快區分出謊話與真話。

因此,不要在面試時說謊,這樣肯定沒有機會。相信任何乙個企業都會青睞乙個講誠信,有素質的求職者。

資訊工程 070813028 鄧欽公升

三、面試階段要努力做好如下幾點

1、在心態上要打有預備之仗。畢業生在面試者面前表現得沉著冷靜、不卑不亢、彬彬有禮、落落大方,以積極向上的心態對待面試。克服高估自己或自卑心理,要時時告誡自己:

我已做了最充分的預備,有承受失敗的預備,有爭取成功的強烈慾望。

2。3、畢業生在面試過程中力爭有意識地使自己處在乙個輕鬆愉快、和諧的氣氛中進行,與對方建立一種信任親密的關係,可彩微笑、放鬆的姿態等。回答問題時努力將自己的優勢融入到問題中,使回答問題時不讓人感到枯燥無味,

求職者如何應對面試

**:(58同城網) 發布時間:2008-11-20

求職者應該如何應對面試呢。首先,面試前,要仔細分析自己的強項和弱項,揚長避短,明確定位,盡可能詳盡了解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求,尋找自己與企業的最佳契合點。其次,求職者在如何應對面試前最好做一次有針對性的模擬面試,估計考官會問什麼樣的問題,自己採取什麼策略來回答,這樣,基本上能做到心中有數。

如何應對面試攻略一:第一印象要留好

面試時給考官的第一印象很重要,開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來,著裝應與企業性質、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什麼公司,正裝不僅正式大方,而且對別人也是一種尊重。

女孩子一定要注重衣著形態的細節,避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生,服裝也要以大方簡潔為主。此外,女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅,細節之處處理好,如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽,顯示出幹練精神的良好印象。

如何應對面試攻略二:切忌緊張與慌張

面對掌握「生殺予奪」權力的面試官,多數人都會表現出緊張來,這是面試的大忌。對大多數人來說,面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會,惟恐不被錄取導致的。告訴你乙個調整方法:

面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來使自己放鬆,如在心裡默念「我很放鬆,我盡力就行了」。只有放鬆,才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住,心情放鬆、心態平和、充滿自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。

如何應對面試攻略三:自我介紹,重點突出

「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目,求職者在回答時一定要注意,所述內容要與簡歷相一致,若自相矛盾,只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時,不妨坦誠自信地展現自我,重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的資訊,因此,在許多情況下,在聽取你的介紹時,考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。

所以,在進行表述時,要力求以真實為基礎,顧及表達的邏輯性和條理性,避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現,肯定是令考官們讚賞有加的。

到底考官們想從「自我介紹」中「嗅」出點什麼來?其實,「自我介紹」是考官對面試者進行的綜合能力考察,主要評估面試者的言談舉止是否得體,個性特點、行事風格是否合意,敬業精神與自信是否具備。同時,有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

如何應對面試攻略四:肢體語言,成功的變數

一顰一笑,一舉手一投足,這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用?在面試者給人的印象中,用詞內容佔7%,肢體語言佔55%,剩下的38%來自語音語調。

因此,在面試中,不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極,這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調,勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!

如何應對面試攻略五:面試也要講誠信

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