公務員面試高分之道

2021-05-01 17:22:11 字數 1663 閱讀 4051

另外需要注意的一點,就是考生在明晰考官問題的前提下,要迅速構思與之相關的要點,並盡量勾勒出針對此問題的答題框架、脈絡,如先確定要回答哪幾方面、哪個為主、哪個為次、哪個先說、哪個後說等等,做到提綱挈領,進而分別論述。在心中牢記提綱和整體框架,可以有效避免答題過程中出現無話可說的尷尬場面。

三、語言的靈活性

語言的靈活性是在語言準確性和完整性基礎上提出的進一步要求。我們常常看到很多文章表達很清楚、也很準確,但是卻總覺得缺少點什麼,這類文章通常是過於平鋪直敘,而缺少起承轉合,這很難吸引別人的興趣。在面試中亦是如此,如果只是泛泛而談,沒有或缺少過渡轉折性的詞語,就會使自己的語言表達黯然失色。

因此,在整個面試過程中,包括句子與句子之間的過渡,段落與段落之間的過渡,乃至每道題與每道題目之間的過渡、銜接都一定要連貫、靈活。

意識到這一點,想要使語言表達靈活多變,抓人眼球,吸引聽眾,就不難了。最有效的方法就是合理地使用過渡語,一方面是要注意到整個考試過程中,除了你所回答問題的語言之外,還有很多要說的話,比如剛進場時要給考官問好,答題前要提示考官,答題完要說結束語以及退場時要說的話語都要表達清楚。另一方面就是在答題過程中,要注意我們以前所學過的連詞的使用。

如並列關係、轉折關係、遞進關係等過渡語的使用,可以把比較分散的言語有效地銜接和整合起來。既可保證語言的全面完整,同時又精彩有序。通過過渡語的巧妙使用,會為自己的整體表達增色不少,同時也會給面試考官留下非常深刻的印象。

四、語言的豐富性

很多考生在思考問題時,框架有了,但是沒有內容去填充,也就是語言不夠豐富。其實考生可以用舉例子、援引、原因分析、反面論證等方法來展開論述。具體來說,可以從以下幾點入手。

在一段論述中,一定會有乙個分論點,而展開分論點的方式我們可以採取不同的方法,形式也可以多種多樣,如在論證觀點時可以用舉例子的方式佐證自己的觀點,使表達的內容落到實處;也可以援引先哲名言、名人軼事、成語典故來加以論證。但前提是一定要準確理解這些事例、名言、軼事、成語典故的真實含義,保證運用準確,當然也不能使用過多;另外,原因分析也是論證時常用到的方法。通過分析事件的原因,進而提出自己的觀點、建議。

對於原因分析,可以採取多種方式進行,如從事實、經驗、資料等角度進行。值得一提的是,考生還可以採用反面論證的方法。這點常常被考生忽略,比如:

「我們要節約用水,如果不這樣,人類看到的最後一滴水將是自己的眼淚」。如果適當地使用下反面論證,相信會起到意想不到的效果。

五、語言的邏輯性

邏輯性是語言整體表達的靈魂,也是整個語言表達中的最高層次的要求。一旦缺少了邏輯性,語言的準確性、完整性、靈活性、豐富性都將無法實現。

事實上,無論是口頭的言語表達還是書面的言語表達,邏輯性都至關重要,因而,語言的邏輯性也成為面試中的乙個考量因素。是否具備完整和嚴密的邏輯將直接影響到考官對應試者的印象和評價。可以簡單設想一下,同樣是個倉庫,井然有序和雜亂無章給人的感官感受是截然不同的。

而語言是否具有邏輯性給考官的感覺也是與此相類似的。所以說語言、思維的邏輯性很重要,要想在相對短暫的時間內讓考官了解你,記住你,邏輯性必不可少。

而邏輯性最重要的一點就是要做到思路清晰、有條理,條理清晰是邏輯性最直接的表現形式。這既要在平時的生活、學習中有意識地培養,同時也要求我們在面試過程中首先要對表達的內容有個總體的把握,進而迅速地釐定主次先後,並有效地運用過渡語起承轉合,實現有效鏈結,最後通過豐富和形象的語言表達出來,實現語言的邏輯性。

綜上所述,在公務員面試中,如果考生在語言表達上能做到準確、完整、靈活、豐富、有條理,基本上語言這關就能拿高分了。

2019公務員面試高分之入情入境提公升整體效果

因此考生除了要肚裡有貨外,更要注意通過訓練來找到全方位地展現自己的形式,包括行 走 坐 站姿勢等基本禮儀,包括講話聲音的抑揚頓挫和富有感染力的表情神態,只有形式與內容的完美和諧統一,才能充分而有效地展示自己。那些著名的演說家之所以富有感染力,是因為他們注意到了形式在表達內容上的重要意義,他們不斷地訓...

公務員面試高分技巧

面試高分技巧集萃之結構化面試技巧 目錄第一節結構化面試最新特點及趨勢 一 國考結構化面試總體分析 二 2011年國考結構化面試趨勢 第二節結構化面試概述 一 結構化面試含義 二 結構化面試命題 三 結構化面試流程 四 結構化面試評分 五 結構化面試的測評要素 六 結構化面試的題型 第三節綜合分析題高...

公務員面試高分思路

面試的技巧和要領,他們所欠缺只是經驗。在這裡我們列舉出一些面試中常見的問題,掛一漏萬,試者參考。1 有關 職業目標 問題的應答思路.不想當元帥的士兵不是好士兵 每個人都應有自己的職業生涯設計。在對此類問題的描述上,要根據應聘崗位的特徵來回答。有些崗位需要求職者超越自我。比如,乙個開創性的崗位,就需要...