班組建設經驗交流會小結
隨著車間試車工作的逐步開展，試車專案縱橫交錯，試車工作量在逐漸增加，為車間的生產管理和統籌規劃帶來了巨大的挑戰。車間為提高各崗位技術員和班組長的綜合管理能力，不斷提高管理水平，有效推動試、開車工作的順利進行，車間於5月18日下午，在制氣辦公樓二樓會議室，制氣車間組織技術員和班組長與股份公司季戊四醇車間派到車間支援的技術員、班長進行了班組管理及提高技能交流會。
交流會開始，車間支部書記***首先向與會人員介紹了本次交流會嘉賓，並對本次交流會召開的目的、意義和班組管理的重要性及主要內容作了簡單介紹。交流會上，丁維明來自股份公司季戊四醇車間丁維明技術指導，首先結合自身多年的工作經歷和管理體會，為大家介紹了作為班長和車間技術人員如何進行優化管理。班長作為班組工作開展的核心領導，其工作能力與管理能力直接影響著班組戰鬥力，因此，班組長要注重自身技術培養、能力強化，考慮問題有大局觀，加強對班組人員和相關技術人員業務能力和工作內容了解；提高人員安全管理力度，每次在接到任務的同時，根據任務內容進行人員分配，上崗前加強安全教育，明確工作中的潛在危險源，注意裝置安全；提高班組凝聚力，通過工作任務的完成、技術水平提高來增強班員信心，情感上增加人文關懷，工作上一碗水端平，進而增強班組人員的集體榮譽感，使每個班組細胞能夠在車間高速發展的快車道上高效執行。
對於技術員在加強自身技術培養的前提下，為班組提供技術指導、技術培訓、技術實踐等指導性援助，並建立相應管理台賬，為車間今後的事故處理和技術優化革新提供事實依據，用實際行動為車間管理服務、為班組管理服務。
隨後，技術指導員又結合自身的經歷和化工操作案例，從如何提高自身工作能力、加強班組員工思想管理、班組建設、強化班組紀律、落實安全環保，開展班組活動競賽、公正績效考核和不斷加強學習管理知識並運用到工作生活等幾個方面對提高班組長管理能力進行了闡述。
最後，x書記又組織與會班組長對工作以來遇到的問題和感想進行了交流討論，並將兩位嘉賓的經驗總結與車間現階段的實際情況和試車工作相結合，不但加強了各位班組長對本次交流經驗的消化吸收，更為生產中遇到的實際問題提供了解決思路。相信通過這次別開生面的管理交流會，定能有效提公升各管理者的工作能力和效率，為車間試、開車工作的順利推進增加動力。
班組建設經驗交流會
中國中煤能源集團 首先，非常感謝礦領導能給我這次機會。請允許我將在徐州召開班組建設經驗交流會的內容做個簡單匯報 2011年11月5日，在徐州沛縣大屯公司召開了中煤集團班組建設經驗交流會。首先，中煤集團公司工會副主席 工會辦公室主任喬雲海傳達了全國總工會 國資委等有關班組建設的檔案精神。其次，平朔公司...
08級經驗交流會記錄
學習經驗交流會記錄 時間 2008年11月5日星期三 地點 理階201 主要參加人員 計算機與資訊工程學院副院長王立新老師 團總支書記魏延慶老師 輔導員湯中生老師及主席團人員 08級全體學生 05 06 07級負責介紹經驗的4名同學 6 50 08級所有參加人員全部到場，05 06 07級經驗介紹人...
班組長經驗交流會11。
北票市企事業單位優秀班組長 工作經驗交流會議材料 立足本職，為企業發展做貢獻 朝陽華龍科建股份 北票分公司楊建光 大家好，我叫楊建光 是朝陽華龍科建股份 北票分公司成型車間主任。成型車間現有員工49人，其中女職工20人，黨員3人，平均年齡43歲，其中大學學歷以上人員3人，技師1人，中級工7人，初級工...