企業黨員工作總結

2021-04-28 01:34:56 字數 5026 閱讀 9019

篇一:企業黨員工作總結范文

實踐過著如此的快,20xx年也結束了,在**的領導下、在同志們的支援和幫助下,我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗,加強自身思想修養,努力提高綜合素質,嚴格遵守各項規章制度,完成了自己崗位的各項職責,在這裡將自己的思想、情況等簡要的個人工作總結報告如下:

一、加強業務學習,不斷提高業務素質,努力做出更大貢獻。

我在**工作已經有四年多時間了,應該算是老同志了。回想在這四年多的工作歷程,是至今我人生中重要的一段時期,在這期間我的收穫主要有兩個方面:政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗,總結為八個字收穫頗多、受益匪淺。

我先後在**等不同的崗位上工作,無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。的工作紛繁複雜,領導臨時交辦性的工作比較多,這些都要求的同志,要對的現狀情況,有較為熟悉的了解與掌握,同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐,我十分注意對業務運營現狀情況的積累與總結,對erp也有系統的了解與掌握。

基於幾年來工作經驗的積累,我對公司的各項業務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會,是領導和同志們信任和支援的結果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二、工作中,嚴以律己,寬以待人,向身邊的黨員模範學習,起相應模範帶頭作用。

一半年來,我在平時工作中,始終以黨員的標準嚴格要求自己,模範遵守公司的各項規章制度,力求時刻嚴格要求自己,不等不靠、有條不紊地安排好各項工作,身體力行,努力起到部門的表率作用,協助領導開展各項工作。

今年以來,在日常工作過程中,注重強調從政治的高度對待問題,我與領導密切配合並帶頭垂範,使同志們思想認識高度統一,自覺遵守各項規章制度。具體工作中,我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神,一切從全域性出發重團結、講實效、不推諉。積極協助做好工作部署,並克服家庭困難加班加點,與同事們通力協作,保證工作順利完成。

在的工作上,我們主要作了三個方面工作:一是抓學習。認真落實公司組織的各種學習,緊密聯絡實際,重點放在如何提高工作水平上。

二是發揚民主,增強成員之間的團結與活力。對待各項工作同志均充分發表意見和建議,集思廣益,注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按公司要求高標準、高質量開展工作,使業務部成為團結務實,開拓創新,富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我的總結和領導同志們的批評和指導,對我今後的提高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結可有以下幾點:

1、在協助管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今後我應加強學習不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結經驗。

2、與同志交流少,關心同志不夠。

具體表現:(1)同同志們的聯絡不夠,缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點,同事們曾給我指出過,但自己也注意改正自己的不足,但還需進一步努力。

3、在目前的崗位我與新同事相比有一定的工作經驗,特別是對區域現狀和規劃情況的掌握上,但在對新同志的傳、幫、帶方面做的還十分不夠。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領導的支援和同志們的幫助是分不開的,在此對公司領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對一年來思想、工作情況的總結,不全面和不準確的地方,請領導和同事們批評、指正。在以後的工作中,我將做好個人工作計畫,使自己的工作做到更好。

也希望自己為公司付出我應該付出的所有。

篇二:20xx年時間轉瞬已經過去了,在**的領導下、在同志們的支援和幫助下,我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗,加強自身思想修養,努力提高綜合素質,嚴格遵守各項規章制度,完成了自己崗位的各項職責,在這裡將自己的思想、情況等簡要的個人工作總結報告

一、加強業務學習,不斷提高業務素質,努力做出更大貢獻。

我在**工作已經有四年多時間了,應該算是老同志了。回想在這四年多的工作歷程,是至今我人生中重要的一段時期,在這期間我的收穫主要有兩個方面:政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗,總結為八個字收穫頗多、受益匪淺。

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是,自己在工作期間從一名普通群眾成為了一名中**員!我的轉變與進步,是領導的培養、同志們的幫助與支援和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長,還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習,要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行,注意加強政治修養,進一步提高自己的黨性認識。

我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助,我也將加倍努力,爭取更大的進步!

我先後在**等不同的崗位上工作,無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。的工作紛繁複雜,領導臨時交辦性的工作比較多,這些都要求的同志,要對的現狀情況,有較為熟悉的了解與掌握,同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐,我十分注意對業務運營現狀情況的積累與總結,對erp也有系統的了解與掌握。

基於幾年來工作經驗的積累,我對公司的各項業務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會,是領導和同志們信任和支援的結果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二、工作中,嚴以律己,寬以待人,向身邊的黨員模範學習,起相應模範帶頭作用。

一半年來,我在平時工作中,始終以黨員的標準嚴格要求自己,模範遵守公司的各項規章制度,力求時刻嚴格要求自己,不等不靠、有條不紊地安排好各項工作,身體力行,努力起到部門的表率作用,協助領導開展各項工作。

今年以來,在日常工作過程中,注重強調從政治的高度對待問題,我與領導密切配合並帶頭垂範,使同志們思想認識高度統一,自覺遵守各項規章制度。具體工作中,我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神,一切從全域性出發重團結、講實效、不推諉。積極協助做好工作部署,並克服家庭困難加班加點,與同事們通力協作,保證工作順利完成。

在的工作上,我們主要作了三個方面工作:一是抓學習。認真落實公司組織的各種學習,緊密聯絡實際,重點放在如何提高工作水平上。

二是發揚民主,增強成員之間的團結與活力。對待各項工作同志均充分發表意見和建議,集思廣益,注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按公司要求高標準、高質量開展工作,使業務部成為團結務實,開拓創新,富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我的總結和領導同志們的批評和指導,對我今後的提高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結可有以下幾點:

1、在協助管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今後我應加強學習不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結經驗。

2、與同志交流少,關心同志不夠。

具體表現:同同志們的聯絡不夠,缺乏交流;工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點,同事們曾給我指出過,但自己也注意改正自己的不足,但還需進一步努力。

3、在目前的崗位我與新同事相比有一定的工作經驗,特別是對區域現狀和規劃情況的掌握上,但在對新同志的傳、幫、帶方面做的還十分不夠。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領導的支援和同志們的幫助是分不開的,在此對公司領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對一年來思想、工作情況的總結,不全面和不準確的地方,請領導和同事們批評、指正。在以後的工作中,我將做好個人工作計畫,使自己的工作做到更好。

篇三:我們是一家中小型企業,全公司300多人,註冊資本有兩千多萬,主要做it業務,雖然看上去不錯,可是在經濟危機影響下,各種困難接踵而至,經營的壓力、改革的壓力、穩定隊伍的壓力都很大。儘管如此,公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中,我們在公司原本的工資制度上做了一些調整,每個員工增加了200元的基本工資,每人

每個月又多加了100元的生活補助。雖然錢加的不是很多,但在這種低迷的經濟環境下,公司的做法很讓人感動,體現了公司領導班子把員工放在眼裡,時刻為大家著想。並號召大家要積極進取,樂觀向上,克服一切困難。

就這樣在公司積極態度的影響下,大家在異常艱難的條件下負重爬坡,完成營業收入1400多萬元,實現利潤32萬元,幫助公司平穩的度過了危機。

做為一名黨員,我們在公司黨委的統一領導下,開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中,我們自始至終開展學習,感觸很深、收穫頗多。其中令我們感觸最深的,歸納起來就是八個字,即信念、責任、素質、群眾。

我們認為,結合集團多元企業的特點,建立黨員先進性教育長效機制,就必須緊緊圍繞上述八個字做文章,而責任又尤為關鍵。

關於信念和責任。 認真和責任是集團公司企業文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。

要建立黨員先進性教育的長效機制,關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。而這種信念要具體表現為對企業發展壯大的堅定信心,這種責任心要具體表現在對黨員身份的珍惜,對黨的形象的愛護,對黨性的忠誠,對黨員要求的自覺。具體到我們企業來說,就是要對企業有信心、對班子有信心、對企業的經營管理有信心;就是要對企業忠誠、對上級組織負責、對職工群眾負責、對投資者負責;就是要充分發揮黨員在企業改革發展和生產經營中的先鋒模範作用,遵守各自的崗位職責,認認真真幹好每一項工作。

有話說,乙個黨員就是一面旗幟。這就是對黨員先進性的絕好體現。去年上半年我公司開展的愛崗敬業教育活動其實也是為了培養員工的責任心,培養全體員工對企業的忠誠度。

在愛崗敬業教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會,大部分人結合各自的崗位談了認識,有的還談得非常深刻。但儘管如此,我們有的員工的工作責任心還是不強,有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責,幹工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態度,只求過得去、不求過得硬,不能積極主動地去思考一些問題,為企業分憂,為領導出謀劃策,甚至反過來向組織提要求,為公司添麻煩。因此,要建立黨員先進性教育的長效機制,首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責任心,需要領導幹部身體力行、起好模範帶頭作用。作為黨員幹部,作為企業領導人,更加應該增強幹好工作、乾成事業的責任心。企業是社會的乙個細胞,而領導成員是企業裡的一分子,樹立堅定的理想信念具體到個人來說,就是要有把企業發展壯大的信心,有把企業作強作大的決心,有為職工群眾造福的責任心。

如果連班子成員都沒有信心,連黨員幹部都沒有責任感,那企業的員工又去相信誰、依靠誰?古人曾說,當官不為民做主,不如回家賣紅薯,現在也有一句話說,在其位、謀其政、做其事、盡其責。等等這些都是講的責任心的問題。

因此,企業班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員幹部和機關管理人員,必須要樹立把企業作強作大的堅強信心,必須要有帶領職工群眾克服困難、勇闖市場、發展壯大企業的責任感。只有這樣,才能無愧於企業管理者稱號,無愧於上級組織的重托,無愧於職工群眾的信任。

黨員工作總結

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2019黨員工作總結

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