2023年國家公****公共科目筆試的成績及最低合格分數線可於2023年1月上旬查詢，至此國家公****將進入面試階段。為了讓廣大考生提前了解面試，國家公務員**意準備國家公務員結構化面試評分表，僅供考生參考。
一、每位考生的面試時間為20分鐘，回答問題的時間在15分鐘左右（給考生3分鐘準備時間在內）。
二、面試前，考官要對試題和評分標準進行研討，提問時盡量口語化，避免生硬念題
三、每道試題附有評分參考，考官以此為參考，**可能出現的多種答法，進一步細化和統一評分標準。
四、語言表達能力和舉止儀表要素不單獨設題，考官可根據考生回答問題時的實際表現進行打分。
五、結構化面試成績採取每個測評要素去掉乙個最高分、乙個最低分後綜合計算平均成績的辦法，確定考生最後成績。
六、考官要按照各測評要素的評分標準進行打分。見下表。
結構化面試評分表（普通類）
注意：本表各要素得分不得塗改，塗改後本表無效，須重新填寫。
結構化面試評分表（專業知識類）
注意：本表各要素得分不得塗改，塗改後本表無效，須重新填寫。
國家公務員結構化面試測評要素
一 結構化面試的測評要素 公務員結構化面試是為了選拔適合擬任職位的人選。面試試題是在對擬任職位進行工作分析的基礎上，綜合分析所需要的要素而設計的。測評要素就是指用人單位在招錄過程中，根據擬任職位的工作性質 職責任務 難易程度 責任大小等確定的測試專案，它是面試試題確定的核心。對於結構化面試的測評要素...
2023年國家公務員結構化面試流程詳解
從歷年國家公務員面試情況來看，面試形式最常見的是結構化面試。在國家公務員面試中，大部分部門都為結構化面試，如最高人民檢察院 商務部 鐵道部 國家發展改革委員會 工業和資訊化部 宣傳部 國家工商行政管理局 文獻研究室 國家能源局等。為幫 生有效備考，從容應戰，中公教育專家將為大家具體介紹結構化面試的具...
2019國家公務員結構化面試備考經典題型分析
從事外交工作可能需要長期駐外，請問你怎麼看待？一 題型分析 這道面試題屬於自我認知與崗位匹配類，主要考察考生的自我認知能力 與擬任職位的匹配性。通過答題，考察考生對自己和職位的認識 報考動機 價值取向及工作態度等多方面。因為 的工作經常需要長期駐外，其工作人員在實際工作中必然面臨這個困境。將現實工作...