究生半年轉正），從2月1日到7月31日，這半年時間我實際到手的貨幣收入超過5w，那些代價券和交通卡不算在內。我之所以沒有按每月來記錄是因為每月的收入都不同，而工
資單上總是保持在2k左右。雖然這個收入不算高，但下半年的年終獎還可以期待一下，
總之一年下來爭取10w吧，再加上3w的房貼，照我現在的消費水平，應該夠用了。我也有同學在hp，據說每月稅前7－8k，不確定年終是否有額外的收入。原來和我同宿舍的乙個同學在交行隔壁的太保總部，每月到手的有7-8k，年終有2個月的額外獎金。
看到前面wancun說大單位學做人，小單位學做事，我非常同意。這並不是說在交行不用
學習做事，只是我覺得任何乙個受過正規大學教育的人如果能通過自己應聘進入交行的
話，在做事這一條上應該問題不大，至少在我們技術部門是如此，畢竟不是進行高精尖
專案的研發。而在學做人這一條上我們剛剛走出校門的一批人就很嫩了，有許許多多方
面需要學習。但是大家也不要有什麼思想包袱，覺得銀行裡面人際關係複雜，工作不容
易開展，其實新人在任何乙個單位都是一張白紙，以後上面出現什麼圖案就看你自己了
。其實外企裡未必人際關係就容易處理，我也有不少同學在外企，中學同學大學同學都
有，大家聚會時也常常相互抱怨一番。不論外企國企，都是和中國人相處嘛，有些事情
是難免的。敏於行，納於言，這六個字與大家一起共勉吧。
說到國內銀行間的橫向比較，就待遇而言股份制銀行比國有四大銀行要好些，交行是我
國第一家股份制銀行也是最大的一家，當然這並不意味交行待遇最好，據說民生的上海
分行就和交總行差不多，另外浦發和招商也不錯，不過招商裡面做it的好像比較累。至
於外資銀行我是不太了解，只是聽說滙豐的收入不怎麼地，似乎和外資銀行的title不符。
再羅嗦幾句自己關於找工作的體會：
1.甲方乙方。相信看過這部電影的人都有體會，選擇工作實際上是在甲方和乙方之間選
擇，比如我做it，如果進入it公司，就是乙方，如果進入金融行業，就是甲方。乙方提
供服務，賺錢，甲方享受服務，花錢，因此兩方的地位就很明顯了，選擇哪一方無所謂
好壞，只是地位不同做事的心態和壓力就不同。
2.不見不散。《不見不散》裡我們看到了一種緣分，找工作也需要緣分。我本科畢業的
時候是一邊考研一邊找工作，也來交總行面試，並且通過了面試只差籤協議了，但最後
不知怎麼跟華騰軟體簽了協議，或許是受了其他同學的影響：都說學it的進銀行沒意思
，在軟體公司才有發展前途。而後我考上了復旦的研究生，想想實在不願放棄這個機會
，因為找工作的機會以後還有很多，而一旦工作以後恐怕就沒心情回來讀研究生了。於
是我放棄了華騰軟體，儘管我在那裡已經實習了兩三個月並且感覺良好，華騰軟體聽說
我考研錄取了，也沒要我賠違約金。3年以後我從復旦畢業，在乙個招聘會上又看到了華
騰，這時她已經是上海數一數二的知名軟體企業了，我想和她重續前緣，卻被拒了，不
知道是我提的月薪5k太高了還是天意如此。後來交行總行又來復旦開招聘會，我那天偏
偏不在，過後看到bbs才知道場面火爆。於是我將自己的求職信和簡歷郵寄到交行，沒想
到真來了面試通知。人事處的賈處長面試我，他覺得我的名字有點眼熟，我便說了3年前
的一段故事，然後就不是面試了，而是他向我介紹交行的種種福利政策。所以每當有人
問我在交行面試時應該注意什麼，我會覺得很難回答，我總不能說我和交行是「不見不散」吧。不過還是有幾點要提醒大家，面試時若被問及對薪水的期望，完全不用說出具
體數字，因為薪水的高低不是你說了算，說高了會被拒，說低了自己又覺得不爽。只要
說「我相信你們一定能提供乙份有競爭力的薪水」之類的話就行了，不僅對交行，對其
它單位我覺得也可以這麼回答，以不變應萬變。當然前提是你要通過其它渠道真正了解
這個單位的收入狀況，否則就是瞎掰了。還有一點就是try to be yourself，不論在哪
家單位面試，都不要刻意表現出和平時不一樣。這個道理和相親是一樣的: honesty is
the best policy.各個單位相比沒有最好的，只有最合適自己的。這又會導致乙個問題
：自己喜歡的單位不一定合適自己，合適自己的又偏偏不喜歡。其實不光找工作如此，
人生中的愛情、婚姻、事業等等，常常會面臨這個問題。不順心時就想想《大話西遊》
裡那句話吧：老天安排的最大！
3.沒完沒了。每年到了這個時節就是沒完沒了的招聘會，沒完沒了的投簡歷，沒完沒了
的面試，但我覺得這並不是一種理智的做法。首先要對自己做乙份全面的需求分析，什
麼是自己現在想要的，什麼是自己5年以後自己想要的，什麼是自己一輩子也不想要的。
有所不為才能有所為，所以先要想清楚自己要什麼，而且是否要的合情合理，是否脫離
實際。對自己的需求明了之後，就不會沒完沒了的去應聘了，我當年投出的簡歷不過十
幾份，面試的單位也不過三五家。沒完沒了的應聘不僅耗費時間和精力，也容易讓自己
變得很浮躁，以至於簽了協議以後還這山望著那山高。
4.大腕。不知道有多少人把某一天成為大腕作為奮鬥目標，反正我沒有。我的目標其實
不能算是乙個目標：我只是努力每天早晨上班時帶上乙份好心情，認真做好每天的工作
，哪怕工作很瑣碎很不值一提，在下班時仍然擁有乙份好心情，不論是否加班。就這麼
簡單。也許有人笑我胸無大志，但我似乎已經適應了現在的生活節奏，這樣有較多的業
餘時間我可以讀讀自己想讀的書，看看自己想看的電視，和朋友一起聊聊天，而不是天
天加班常常為了趕deadline而透支生命。
還是那句話：最好的工作就是最合適你的工作，在那裡做事你會心情舒暢，這種舒暢是
來自內心的，而不單單是乙份薪水。
標題: 再談談交行總行
我是交大03年3月從計算機系畢業的碩士研究生，從4月份開始進入了交通銀行總行資訊
科技部工作，看了上面birdgun的文章,我已經猜到他是誰了，呵呵。以下我就自己的一
些感受，再做一些補充。也能讓各位師弟師妹能夠更多的了解交行資訊科技部，以及在
銀行it部門的情況。
在去年找工作的時候，我一共拿到了大概8個offer，除去一些明顯比較差的offer，綜合
各方面的因素，在幾個比較不錯的offer裡，我最終選擇了交行總行，先講工作環境，交
行總行位於陸家嘴交銀大廈，可能會因為工作，有的部門和處要去仙霞路上班。上班要
求男士全部打領帶，穿西裝，女士穿職業裝。
再講講工作內容，目前，我接觸最多的技術是cisco和ibm，從我開始工作，這半年我們
完成了幾個很大的專案，包括全行骨幹網改造，以及在此基礎上的網管專案，**會議
系統建設。目前，這幾個專案正在申報上海金融系統的科研進步獎。能夠在剛剛工作的
時候就參加這樣的專案，確實可以學到很多東西，不僅是技術上，而且還有專案管理的
經驗。而我們作為甲方的專案管理者，還有乙個比較大的好處就是不必花費很多時間去
做一些專案中重複性很大，非常瑣碎的工作。當然我不是說那些工作不重要，我的意思
是，你自身可以有較多的自由支配的時間去研究你自己所欠缺的，希望有所深入的問題。
在專案中，在我們周圍是cisco，華訊的一些資深工程師，其中有好幾個ccie，和他們一
起工作，對自己的技術上也能有很大的提高。我知道，按照很多同學的理解，銀行的it
部門主要就是負責維護的，應該說，這當然是乙個銀行it部門的職責，但是，隨著銀行
體制的不斷完善，管理方法的不斷進步，日常維護並不是it部門最主要的工作，目前交
行為了迎合將來資料大集中的需要，資訊科技部成立了執行管理處，專門負責日常的運
行維護管理，並且有專門的操作員7×24小時值班，而我們，則是作為二線的技術支援，
在他們無法解決問題的時候給予技術幫助。
在選擇工作的時候，肯定不可能不考慮待遇問題。這幾年it行業不是很景氣，畢業生工
作時候的薪水也平均一年降低一千左右。應該說，交行的待遇還是不錯的，我自己粗略
計算了一下，即使是在試用期這半年，平均每個月的稅後收入（加上房貼）也肯定有6000。
並且碩士研究生可以較快的獲得工程師中級職稱，這樣每年的房貼還會增加大約7000元。
這其中不包括單位發放的交通卡，代價券等福利。這樣的待遇在這幾年，不能說很好，
但考慮到與工作強度的比較，還是不錯的。還有一點我覺得比較重要的是，乙個單位的
好壞，往往和領導者有著很大的關係，平心而論，科技部的幾位老總還是相當不錯的，
有著很好的個人魅力。在國企，確實要學會做人，但是，應該說科技部還是乙個年輕人
居多，充滿朝氣的地方。
在銀行的it部門和在it公司工作是不太一樣的，也希望大家能根據自己的興趣特點，作
出正確的選擇，希望我寫的東西能對想了解交行的同學有所幫助。
交通銀行面試形式以及銀行面試介紹
交通銀行面試形式 考情 半結構面試總體特點為較為直接實際，側重考查應聘者個性特徵 求職動機類的問題，其次是行為經歷類和結合社會熱點的智慧型類題，對於專業題的設定較少。無領導面試題以開放類 選擇類和排序類為主，開放類背景材料主要為社會熱點，如985211存廢 網際網路金融 狗肉節 車輛限號 廣場舞等。...
交通銀行校園招聘面試大全
1 自我介紹 2 描述一下你的專業 3 你對工作地點有什麼要求?4 父母的職業是什麼?對你有什麼影響?5 舉一些關於你領導和管理能力的例子 6 案例面試題 案例是關於乙個辦公裝置公司要不要將售後服務外包的分析 7 有人說天下興亡,匹夫有責,有人說,匹夫興亡,天下有責,你怎麼看?8 你十五年後是什麼樣...
交通銀行面試問題和經驗
6.教授對自己學生說，40歲時賺不了4000萬不要來見我！談談對此的看法。第一 這句話是教授對學生的激勵，也帶一些 對高學歷者來說，貧窮意味著恥辱和失敗的含義 的成分在內，所以，我們應該辯證的去看待這個問題。第二 這句話體現出教授對學生的激勵，讓學生去憑藉高學歷創造財富。這是很積極的做法。須知，有了...