安全生產工作目標
責任狀（總經理）
山東春雪食品****
為了認真貫徹落實「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針，強化安全生產工作管理，增強安全生產意識，杜絕重大事故的發生，促進安全生產工作的進一步開展，提高企業的經濟效益，公司依據各項法律、法規和目標管理辦法的要求，結合各單位（部門）的實際情況，特簽訂此責任狀。
一、 立狀部門：
甲方：山東春雪食品****
乙方：二、 立狀期限
責任狀期限定為年月日至年月日止。
三、安全職責：
①確保安全管理體系所需的過程得到建立、實施和保持，即負責制定公司年度安全工作計畫，並督促實施、協調、檢查、考核與獎懲。
②向董事長報告安全管理體系的運**況和任何改進的需求。
③確保整個公司內提高安全生產意識，工傷事故率控制指標：死亡率：≤0.035‰ ;重傷率≤0.3‰。
四、目標內容：
乙方必須認真執行各項法律、法規以及公司制定的有關安全生產工作制度，落實安全目標管理責任制，杜絕重傷以上事故，最大限度的控制一般事故。
1.認真抓好和落實**（廠、車間、班組）安全教育，新職工入廠、在職職工換崗必須進行安全教育，教育合格率要達到百分之百，受教育率要達到百分之九十八以上，並有檔可查。
2.特種作業人員（鍋爐工、電氣焊工、電工、製冷工等）未取得上級安全主管部門的操作資格證，不准上崗以及從事特種作業。
3.年因工傷死亡事故為零，重傷事故為零。
重大事故整改率為百分之百，一般事故整改率為百分之九十八以上，對當時確定不能整改的，要列出整改計畫，並有切實可行的防範措施。
五、處罰：
1.完不成安全生產工作目標的單位（部門）或造成經濟損失的，按照公司目標管理辦法的責任追溯制度有關規定給予處罰。
2.對因乙方管理不善、玩忽職守造**身**事故，或造成嚴重後果的重大事故，構成刑事犯罪的交司法部門按有關法律、法規處罰。
六、獎勵：
1.年終完成安全生產工作目標，並被評為公司安全生產先進單位（部門）和個人，公司依據目標管理辦法給予獎勵。
七、責任變更：
在責任狀有效期內，若乙方負責人變更，此狀不另行簽訂，新的乙方負責人必須履行本責任狀。
八、責任狀未盡事宜，仍按照上級以及公司的有關政策、法律、法規執行。
九、本責任狀一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
十、本責任狀由甲、乙雙方責任人簽字蓋章後生效。
甲方：山東春雪食品****（蓋章）
負責人簽字蓋章）
乙方蓋章）
負責人簽字蓋章）
安全生產工作目標
責任狀（副總經理）
山東春雪食品****
為了認真貫徹落實「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針，強化安全生產工作管理，增強安全生產意識，杜絕重大事故的發生，促進安全生產工作的進一步開展，提高企業的經濟效益，公司依據各項法律、法規和目標管理辦法的要求，結合各單位（部門）的實際情況，特簽訂此責任狀。
三、 立狀部門：
甲方：山東春雪食品****
乙方：四、 立狀期限
責任狀期限定為年月日至年月日止。
三、安全職責：
①確保安全管理體系所需的過程得到建立、實施和保持，並督促實施、協調、檢查、考核與獎懲。
②向總經理報告安全管理體系的運**況和任何改進的需求。
③確保整個公司內提高安全生產意識，工傷事故率控制指標：死亡率：≤0.035‰ ;重傷率≤0.3‰。
四、目標內容：
乙方必須認真執行各項法律、法規以及公司制定的有關安全生產工作制度，落實安全目標管理責任制，杜絕重傷以上事故，最大限度的控制一般事故。
1.認真抓好和落實**（廠、車間、班組）安全教育，新職工入廠、在職職工換崗必須進行安全教育，教育合格率要達到百分之百，受教育率要達到百分之九十八以上，並有檔可查。
2.特種作業人員（鍋爐工、電氣焊工、電工、製冷工等）未取得上級安全主管部門的操作資格證，不准上崗以及從事特種作業。
3.年因工傷死亡事故為零，重傷事故為零。
重大事故整改率為百分之百，一般事故整改率為百分之九十八以上，對當時確定不能整改的，要列出整改計畫，並有切實可行的防範措施。
五、處罰：
1.完不成安全生產工作目標的單位（部門）或造成經濟損失的，按照公司目標管理辦法的責任追溯制度有關規定給予處罰。
2.對因乙方管理不善、玩忽職守造**身**事故，或造成嚴重後果的重大事故，構成刑事犯罪的交司法部門按有關法律、法規處罰。
六、獎勵：
1.年終完成安全生產工作目標，並被評為公司安全生產先進單位（部門）和個人，公司依據目標管理辦法給予獎勵。
七、責任變更：
在責任狀有效期內，若乙方負責人變更，此狀不另行簽訂，新的乙方負責人必須履行本責任狀。
八、責任狀未盡事宜，仍按照上級以及公司的有關政策、法律、法規執行。
九、本責任狀一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
十、本責任狀由甲、乙雙方責任人簽字蓋章後生效。
甲方：山東春雪食品****（蓋章）
負責人簽字蓋章）
乙方蓋章）
負責人簽字蓋章）
安全生產工作目標
責任狀（基地部經理）
山東春雪食品****
安全生產工作目標
責任狀（種禽部經理）
山東春雪食品****
安全生產工作目標
責任狀（飼料一廠廠長）
山東春雪食品****
安全生產工作目標
責任狀（飼料二廠廠長）
山東春雪食品****
安全生產工作目標
責任狀（加工部經理）
山東春雪食品****
安全生產工作目標
責任狀（調理食品部經理）
山東春雪食品****
為了認真貫徹落實「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針，強化安全生產工作管理，增強安全生產意識，杜絕重大事故的發生，促進安全生產工作的進一步開展，提高企業的經濟效益，公司依據各項法律、法規和目標管理辦法的要求，結合各單位（部門）的實際情況，特簽訂此責任狀。
一、立狀部門：
甲方：山東春雪食品****
乙方：二、立狀期限
責任狀期限定為年月日至年月日止。
三、安全職責：
①負責貫徹落實公司的安全方針和安全目標，在總經理/副總經理領導下對本部安全工作負責。
②向總經理/副總經理報告安全管理體系的運**況和任何改進的需求。
③確保在本部內提高安全生產意識，工傷事故率控制指標：死亡率：≤0.035‰ ;重傷率≤0.3‰。
四、目標內容：
乙方必須認真執行各項法律、法規以及公司制定的有關安全生產工作制度，落實安全目標管理責任制，杜絕重傷以上事故，最大限度的控制一般事故。
1.認真抓好和落實**（廠、車間、班組）安全教育，新職工入廠、在職職工換崗必須進行安全教育，教育合格率要達到百分之百，受教育率要達到百分之九十八以上，並有檔可查。
2.特種作業人員（鍋爐工、電氣焊工、電工、製冷工等）未取得上級安全主管部門的操作資格證，不准上崗以及從事特種作業。
3.年因工傷死亡事故為零，重傷事故為零。
重大事故整改率為百分之百，一般事故整改率為百分之九十八以上，對當時確定不能整改的，要列出整改計畫，並有切實可行的防範措施。
五、處罰：
1.完不成安全生產工作目標的單位（部門）或造成經濟損失的，按照公司目標管理辦法的責任追溯制度有關規定給予處罰。
2.對因乙方管理不善、玩忽職守造**身**事故，或造成嚴重後果的重大事故，構成刑事犯罪的交司法部門按有關法律、法規處罰。
六、獎勵：
1.年終完成安全生產工作目標，並被評為公司安全生產先進單位（部門）和個人，公司依據目標管理辦法給予獎勵。
七、責任變更：
在責任狀有效期內，若乙方負責人變更，此狀不另行簽訂，新的乙方負責人必須履行本責任狀。
八、責任狀未盡事宜，仍按照上級以及公司的有關政策、法律、法規執行。
九、本責任狀一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
十、本責任狀由甲、乙雙方責任人簽字蓋章後生效。
甲方：山東春雪食品****（蓋章）
負責人簽字蓋章）
乙方蓋章）
負責人簽字蓋章）
安全生產工作目標
責任狀（藥品部）
山東春雪食品****
為了認真貫徹落實「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針，強化安全生產工作管理，增強安全生產意識，杜絕重大事故的發生，促進安全生產工作的進一步開展，提高企業的經濟效益，公司依據各項法律、法規和目標管理辦法的要求，結合各單位（部門）的實際情況，特簽訂此責任狀。
一、 立狀部門：
甲方：山東春雪食品****
乙方：二、 立狀期限
三、 責任狀期限定為年月日至年月日止。
三、安全職責：
①負責貫徹、展開、落實公司的安全方針和安全目標，在直接上級的領導下對本單位（部門）安全工作負責。
②向直接上級領導報告安全管理體系的運**況和任何改進的需求。
③確保本單位（部門）內提高安全生產意識，工傷事故率控制指標：死亡率：≤0.035‰ ;重傷率≤0.3‰。
設立安全主管部門（人員）全面負責本部門的安全工作。
設立與公司人事、財務、工程等部門相對應的部門（或人員），在安全管理方面接受公司相關部門的垂直管理。
建立對應現有生產管理部門的安全生產組織機構並明確其職責。
負責規定本部門人員的責任、許可權和相互關係，並崗位說明書中明確各崗位的安全職責。
公司目標責任狀
建設集團股份 專案目標責任狀 為實現 建設集團股份 2015年度各項管理目標，落實專案管理責任制和專案成本全面預算管理，強化分 子公司和專案部的內部管理，承諾兌現和業主簽訂的工程承包合同，充分調動分 子公司和專案經理部人員的積極性，在工程施工過程中 優質 高效 安全 低成本 地完成專案施工任務，並實...
公司安全生產目標責任狀
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店長責任狀
商場店長崗位責任狀 一 前言 1 聘任崗位 商場店長 2 受聘人 工作地點 3 直接上級 商務部主管 4 直接下級 營業員 5 工作範圍 負責專櫃的銷售管理，協助經理完成本專櫃的銷售任務。二 崗位責任 1 對本店鋪及所管轄員工的銷售任務及出勤情況完全負責。2 對本店鋪的帳務及貨品安全負責 3 對本店...