商場店長崗位責任狀
一、前言
1）聘任崗位：＿＿＿＿商場店長
2）受聘人： ＿＿＿＿ 工作地點：＿＿＿＿
3）直接上級：商務部主管
4）直接下級：營業員
5）工作範圍：負責專櫃的銷售管理，協助經理完成本專櫃的銷售任務。
二、崗位責任
1）對本店鋪及所管轄員工的銷售任務及出勤情況完全負責。
2）對本店鋪的帳務及貨品安全負責；
3）對本店貨品品種，**、款式，貨號、規格、銷售、庫存等情況負責；
4）對銷售資訊掌握的及時性和反饋的實效性負責；
5）對合理安排員工的工作，並進行及時的跟蹤檢查、培訓、指導，和向上級反饋負責；
6）對處理顧客退貨，換貨及投訴等事宜負責；
7）對做好員工政治思想，鼓舞士氣，帶動銷售並完成任務負責；
8）對公司的組織實施調價，**等活動開展負責；
9）對店內貨品陳列及貨品的質量管理負有領導責任；
10）對做好與上級部門和其他有關部門協調，溝通及領導安排的工作負責；
11）對店麵糰訂資訊的收集，並及時反饋給上級主管和有關部門負責。
三、權利
1）對本店員工的招聘有參與權並對貨品行駛管理權；
2）對店面的費用有申請和使用權；
3）對店面的員工的工作業績有考核權，並根據業績和表現惡劣的員工對其有建議辭退權；
4）行駛對員工日常工作協調、考勤、勞動紀律的管理處罰權（有權對予員工50元以內的處罰）；
5）對店面的環境衛生、貨品布局、商品陳列等有管理權；
6）有權對銷售和管理更加合理化，提出建議；
7）有權拒收有質量問題的貨品並可參與店面之間貨品的調換；
8）根據貨品的銷售情況，有權提出商場的特賣和補充貨源權；
9）對店內突發事件有應急處理權；
10）對八折以上商品有再進行打九折的權利。
四、薪資構成
底薪＋銷售提成＋工齡工資＋全勤獎＋業務提成＋業務資訊提成＋半年考核排名獎＋全年考核排名獎＋管理獎
1）底薪1000元/月每月休假二天（帶薪）
2）銷售提成：銷售提成＝當月實際銷售額×1.5％（按班平均分配）
3)工齡工資：100元/月；150元/月；200元/月
要求：正式轉正入店長職
滿一年（月對月）：每月100元
滿二年（月對月）：每月150元
滿三年（月對月）：每月200元
發放時間：每月發放
4）全勤獎：（沒人每月100元，每月發放）
要求：除公司規定的公休假以外，每月無遲到、無請假、無早退
五、業務提成
1）銷售價在7.5折以下，貨款不允許交款臺（按內購計算，記入本月專櫃銷售並參加商場排名）；
2）5件以上規定為團訂批發，可享受團訂**；
3）各櫃組**訂單**在6.5折以上（含6.5折）記入零售銷售額排名；**在6.5折以下按團訂提成發放；
發放比例：團訂實際成交額×1％
發放時間：貨款全面到帳後，48小時內發放。
六、業務資訊提成
各專櫃新通報的團訂資訊合同成交後，成交**在零售價的4.5折以上（含4.5折）資訊費提成為1％；成交價在零售價的4.
5折以下，資訊費提成為0.5％；資訊費由當班出勤人員平均分配，在定單成交款到帳時，隨當月工資發放；如本櫃自己成交的定單，無資訊費提成。
七、半年考核排名獎
全**商場3個月份累計排名進入前10，獎勵店長1000元。
八、管理費
3000元（年終發放）中途因辭職或辭退不發管理費。
考核標準：
1） 必須完成公司制定的全年保底任務；
2） 本店無出現重大顧客安全事件的；
3） 無被公司其它部門投訴並因服務問題而被****的；
4） 專櫃內員工無重大違紀的，並對公司造成重大損失的；
5） 本櫃員工無跳槽到其他同行品牌就業現象的（一年內）；
6） 本人及所管轄專櫃的員工出勤率達98％以上者（除公司規定的節假日以外）並無礦工現象；
7） 本人因違反了公司條例而被公司辭退，無獎勵；
8） 因個人原因給公司造成不良聲譽或重大經濟損失，無獎勵；
9） 視為不合格店長無獎勵。
本人＿＿＿＿＿＿＿＿對以上條款清楚明白，並願意遵守以上各項條款。
二店店長責任狀
2013 012604 金光大道麗景8f二店 2013年經營目標責任狀 本人現任職金光大道麗景二店店長 本人知悉並了解管理公司責任書簽約制度，於此簽訂 金光大道麗景8f二店 2013年經營目標責任狀 自2013年1月1日起至 2014 年1月1日，本人所負責之金光大道麗景8f二店實現基礎年營業額69...
部門責任狀
本人現任 x 生產部部長 身份證證號我自願與貴公司簽立生產保障責任狀。保證在總經理的領導下，全面負責公司安全生產 裝置管理工作，對公司生產任務的完成，生產全過程的順利進行負責 對生產效率，生產質量，人員基本素質的提高負責 對公司制定的各項生產指標控制要素 人員 機械 材料 方法 環境 進行督察檢查 ...
簽訂責任狀
我院與各臨床科室簽訂抗菌 藥物合理使用責任狀 2012年9月4日，于田縣人民醫院在院辦舉行2012年抗菌藥物合理使用責任書簽署儀式，院長許博與各科室主任簽署抗菌藥物合理使用責任狀，各科室主任是本科室抗菌藥物臨床應用管理第一責任人，向院長及全院職工承諾並承擔相關責任。此舉旨在貫徹落實 衛生部辦公廳關於...