第六條乙方享受國家規定的法定假日。
四、勞動報酬
第七條根據甲方所屬行業特點，用工形式多樣，所以計算勞動報酬方式不一。甲方有以下四種計酬方式：
1、標準工時制；
2、計件制；
3、銷售提成制；
4、實行其他計酬制。
雙方確定實行按照甲方制定的相應計酬方案計算領取。
第八條甲方應以法定貨幣形式於每月日前支付乙方上月工資(或計件、提成費用)，不得剋扣或拖欠。雙方另有約定除外。
第九條甲方與乙方協商一致後，乙方可延長工作時間，延長的工作時間甲方應安排乙方補休或支付乙方的加班工資（實行第七條中第2、第3、第4項的，不適用該條）。
五、社會保險
第十條甲方按國家和四川省有關社會保險的法律、法規參加社會保險。
六、勞動紀律
第十一條甲方有權依據國家和本市等的有關規定制定本單位的規章制度和勞動紀律，並按規章制度和勞動紀律對乙方實行管理和獎懲。
第十二條乙方應遵守國家法律法規，自覺執行甲方各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同要求保守甲方的商業秘密和競業約定。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十三條乙方與甲方簽訂勞動合同時承諾未與其他用人單位建立勞動合同關係，如果乙方隱瞞實情，由此帶來的連帶賠償責任由乙方全部負責。甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方經濟補償金：
1、在試用期間不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的；
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
7、自願申請辭職的；
8、不經甲方批准擅自離職的；
9、凡挪用、侵占甲方銷售貨款及客戶返扣的；
10、在工作期間，違反勞動紀律，一月內曠工七天以上的；
11、在甲方生產任務高峰期及高溫天氣時，以各種理由或藉口逃避上班，影響生產正常進行的。
第十五條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商仍未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
第十七條本合同解除或終止後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明。如因乙方移交工作不完善而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
第十八條勞動合同期滿需要續簽的，應在勞動合同期滿前30日內告知對方，經雙方協商同意並重新訂立。
第十九條乙方違反合同約定、保密協議和競業約定，擅自離職拒不履行勞動合同義務，乙方必須賠償違約金。且甲方無需支付乙方經濟補償。
八、甲乙雙方約定事項：
第二十條乙方同意甲方制定的各項規章制度和勞動紀律、針對各種工資制制定的工資計算辦法等作為本勞動合同的有效附件。
第二十一條法律、法規規定，乙方應繳納的工資收入個人所得稅及個人應承擔的社保金，由乙方承擔；甲方依法代扣代繳。
第二十二條乙方對公司配方、銷量、**、客戶資源等企業機密有保密義務，乙方從甲方離職後個月之內不得進入四川省同行業公司工作。
九、其他
第二十三條乙方的送達位址以勞動合同書載明的住址為準，如果有變更，乙方應及時書面向甲方申明，否則，甲方按照合同載明住址郵寄相關文書，因乙方住址變更被退回的視為送達。
第二十四條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：（蓋章乙方：
乙方已認真閱讀、領悟勞動合同及甲方制定的各項規章制度和勞動紀律條文，對合同和條文無異議。
簽名）法定代表人（或委託**人）
年月日年月日
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