某養殖企業就業見習管理制度

2021-04-21 02:47:43 字數 959 閱讀 9652

******x****就業見習管理制度

第一條目的

為積極參與濮陽高校畢業生見習計畫的實施,為貫徹公司建設好「高校畢業見習基地」這一育人平台的精神,拔營高階人才隊伍的培育渠道,特制訂本管理制度,規範對見習生的招募、培訓、考核、錄用,努力為社會培養具有一定技能的人員。

第二條依據

根據《河南省高校畢業生就業見習管理辦法》和《濮陽市高校畢業生就業見習管理辦法》切實加強就業見習工作管理。

第三條管理部門

公司成立就業見習工作小組,公司人力資源部為見習生集中管理部門,定期召開就業見習工作會議,規範管理。

第四條條件

應屆大中專畢業生,身體健康、品行端正、有就業願望並符合公司見習職位要求的高校畢業生均可。見習時間為6個月-12個月。

第五條**

市、縣區人力資源和社會保障局推薦的、與公司簽訂就業見習合作協議學校推薦的、符合公司見習條件自薦的高校畢業生均可。

第六條見習職位

公司人力資源部根據公司各部門需求統籌安排。

第七條見習要求

1、 有良好的身體素質和心理素質、有吃苦耐勞精神;

2、 懂得自我學習和自主學習、有團結合作精神和強烈的企業榮辱觀;

3、 自覺遵守公司制定的各項管理制度,認真掌握工作技能;

4、 積極配合其他部門工作,嚴格按照崗位要求進行操作;

5、 生產區見習工作人員必須熟悉養殖場各項消毒防疫工作程式,了解豬隻各階段的飼養管理與疾病防治方法;

第八條見習補貼及勞動保護

見習生的見習補貼標準,原則上根據縣勞動局標準,在必要時,可根據各見習生的工作能力、工作績效別給予一定的補貼,公司並為畢業生購買為期一年的短期保險乙份。

第九條終止見習

符合以下條件的終止見習:

1、 見習期滿,回校或不再留場的。

2、 見習期間嚴重違反公司規章制度或違法的。

第一十條其他

本規程解釋權屬公司人力資源部,從2023年1月1日執行。

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