早春的古城，空氣中瀰漫著濕潤的甜香，春風拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城，在美麗的韓江江畔，就有這麼一位溫婉聰慧的女子，她就是市郵政局工會副主席、工會婦委會主任同志。在從事婦女工作的整整十年中，同志能認真貫徹落實科學發展觀，擁護黨的路線、方針、政策，以「****」重要
思想為指導，以誠待人，廉潔自律，敬業奉獻，一心一意、積極主動做好本職工作，她以高度負責的工作態度、嚴謹正派的工作作風，憑著獨有的平易近人的親和力、聰慧知性的個人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風采。
她是婦女組織建設的引路人
作為郵政婦女工作的領頭人，同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，郵政婦委會堅持於每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，並印發婦委會工作要點，以檔案的形式下發各單位加以傳達貫徹，讓全域性女員工知曉;通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計畫地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網路建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規範化和制度化。在實施工作中，同志堅持「只為成功找方法，不為失敗找理由」的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的「娘家」。
在同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提公升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業與家庭的方法……市郵政局婦女組織也積極創造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續教育的力度，激勵女員工想幹、會幹、能幹，才能迎頭趕上的鬥志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全域性女員工的素質提公升和建功立業情況，她除了堅持每年建立女員工個人資訊檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業生涯制定個人達標計畫。從去年各單位上報的女員工資訊資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提公升，據統計，全域性管理崗的3名高階技術職稱中女性佔了2名;今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名;取得崗位資格證書的高階工中女員工有18名，佔高階工人數的94%;中級工中女員工有63名，佔中級工人數的76%;全域性女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上乙個檔次的共計106人。
去年共有11位女幹部走上了不同的管理領導崗位，全域性湧現了一大批在業務、經營和技術上的優秀女員工代表。另外，同志還十分注重郵政企業女幹部在工作信心和工作能力上的培養和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業選派到市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，同志親自帶著婦委會的部分幹部來到女副分局長新的工作單位，為她事業有乙個新的起點加油鼓勁。
不僅如此，同志還陪著這位女副分局長聯絡客戶、拓展業務，為她在新的領導崗位有乙個好的開端打下了良好的基礎。
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