一、 工分制度說明：
為了更好的增強醫生會員的積極參與性，讓醫生之間在收益、人氣上都有相互的競爭意識，讓醫院對醫生的績效考核更有參考標準，生動醫生平台的活躍度指標，制定了一套工分制度，用工分來考核和排名醫生會員，同時，通過工分來判定給到醫生的不同收入比例。
二、 工分制度細則：
三、工分制度標準：
這八項積分項中第1項是固定項並且乙個醫生只有一次，第7項每個醫生會員每天有一次，第3、4、5、8四項則是積分無上線的積分項（在乙個個人會員上），即做得越多積分就越多，第2、6項也是屬於無上線的積分項，但乙個會員就一次積分，如果把分配給合作醫院醫生的獎金16塊全部分配給醫生，其中6塊作為年終積分獎，年底按積分排名分配（參與年終積分獎勵的有第3、4、5、8項），第2項及新增會員獎勵3塊，第6項推薦完善健康檔案給予2塊獎勵，第1項醫生只要註冊會員就有4塊獎勵金，第7項醫生會員每天登陸就有1塊錢.如果合作醫院有更好的獎勵制度可根據自己的制度進行獎金分配，但前提是積分獎金不能超過分配給醫院的金額。
鄉村醫生制度
扎油鄉衛生院鄉村醫生工作制度 1 鄉村醫生按照衛生院安排，每月定時到衛生院參加工作會議。不得無故缺席，不得遲到及 早退。2 遵守會議紀律，認真做好會議記錄，領會會議精神，落實各項工作任務。3 鄉村醫生要嚴格執行村衛生室的規章制度，建立診療 消毒等技術常規的管理制度及出診 轉診的登記管理制度。4 鄉村...
醫生崗前培訓制度
醫院新職工崗前培訓制度 一 總則 一 為了使新聘職工能深入了解醫院歷史 文化和各項規章制度，提高新職工的工作能力和工作信心，培養新職工的團隊協作精神，能盡快適應新工作 新環境，勝任未來工作，將自己的價值取向融入醫院文化，特制定本制度。二 新聘職工必須經過一定時間的集中教育培訓，考核合格後方可上崗。不...
家庭責任醫生制度
越北鎮社群衛生服務中心 越北鎮社群衛生服務中心實行家庭責任醫生制度，在我鎮所屬區域內，按1000 2000名居民配備一名責任醫生，具體落實居民的健康服務。這項制度要求責任醫生明確自己所服務的人口 戶數，建立責任醫生聯絡家庭通訊網路，向村民發放聯絡卡，公開 並要逐戶對責任區村民的健康狀況進行調查摸底，...