一、了解基本情況的
q：簡單介紹一下自我的情況。
a：這裡你直接介紹一下你的工作經歷即可，與簡歷相一致。
一是為了緩和雙方的氣氛，二是為了進一步進行溝通了解。
q：你覺得你的缺點是什麼？
a：直接說點無關痛癢的缺點，比如喜歡在洗澡的時候唱歌，但是一到公共場合就臉紅那種。
二、你對內審的了解
q：你覺得如果做為1個合格的內審人主要的一項素質是什麼？
a：溝通，因為內審是通過對企業現有的制度的掌握，進一步了解企業的營運是否有效率和效益，財務資料是否真實合理，一些營運操作是否符合法律法規的要求。如果不與人溝通，就很難發現問題。
這裡一般就是考察你對內審的概念。
q：談談你在外審（內審）中最有意思的案例。
a：對內審來說，一般你就說乙個在採購、銷售或者工程等方面的舞弊案例即可。
對外審來說，你就談談你查報表或者具體專案的查核，簡單明瞭。
這個主要考察你內審的工作思路和解決問題的能力，一般專業的內審經理，會在這裡了解你的專業能力。
q：你現在的工作中，使用excel的頻率高麼？說一下基本常用的函式（平安保險）
a：如果你會的，你就說一些如vlookup，if，sumif，index等函式。
用的不多，可以直接說，函式用的不多，但是我學習能力強，現在可能不會，但是過幾個禮拜，保證能熟練。（別像我傻傻地說，不會，悲劇）
基本的office應用能力，如果有列印出來的excel**，上面註明你所使用的函式最好。
q：你覺得像我們這種型別的公司一般涉及內審會涉及哪些方面？（平安保險）
a：針對平安保險，你一般就是涉及到保險業務的真實合理性，所以一般以查騙保為主。這些其實在招聘資訊上都有。
q：你在平時審計貨幣資金的時候一般關注哪些？（邁瑞實業）
a：現金就是盤盈盤虧的原因分析；銀行餘額調節表就是長期不達帳項的原因了解；票據就是聯號控管，使用人簽字，另外加作廢的原因是否真實合理；開具的多聯發票是否存在鴛鴦發票。
涉及貨幣資金這個最容易了。也是考察內外審的，所以建議大家在平時工作中，能定期進行總結，編寫一些內審手冊，一方面方便自己，另一方面可以方面新人。
q：如果發現了問題，但是你的領導因為某種原因 ，不讓你發表，你怎麼處理？
a：在工作底稿中保留備查，在內審報告中刪除。（自保）
q：如果公司讓你設計一下門禁制度，你會從哪些方面控制？（日月光集團）
a：一般從門禁卡、門禁系統的控管來講，還涉及到因為系統失靈造成的臨時措施。
這個考察你應對沒涉及到的業務的內審思路。
三、你的職業規劃.
q：你對你的職業如何規劃的？（西門子）
a：做好份內的事情，同時幫助同時，兼考一些專業的資格證書。
看是否把公司當作跳板了，所以建議你什麼大志都要隱藏。
q：如果考試時正值你出差，你如何處理？（西門子）
a：如果是重大的專案，當時出差；但是如果是小專案，在不影響專案的情況下，抓緊做完，然後請假考試。
個人利益和公司利益矛盾了你如何處理。
q：你為何要離職，而選擇新單位？
a：1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.
3.原來的公司總不按時發工資,有拖欠現象。
4.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。
這個很難回答，所以仿造前面4條反映是客觀原因，而不是主觀原因。
四、團隊合作
q：針對索馬利亞海盜，現在中國決定派海陸空3軍去剿滅他，你是這個軍隊的最高指揮，你會怎麼操作？（正大集團）
a：我會先自己想個作戰方案，另外針對問題和下屬的**用頭腦風暴的形式開展討論，爭取最佳方案。
這個主要考察你團隊合作的。
q：你平時聚會多麼？一般出去聚會，是誰買單？如果是ktv，你一般會唱那首歌（ibm）
a：還可以。一般週末都會聚聚。至於買單時輪流的。
我當時就說，不多，宅在家裡看書。這樣的性格比較孤僻，不合眾。所以避免此類回答。另外唱歌最好有自己的那首歌曲，年紀大的沉默是金，年紀小的周杰倫，女的***。
這個主要考察你團隊合作的。
五、待人待物
q：當你收到面試人--審計經理的名片時如何處理（西門子、ibm）
a：認真收到，同時放入皮夾內。
不要隨便往口袋裡一塞。（我的悲劇）
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