首先，充分了解培訓意義和領導意圖。首先培訓意義肯定是能夠讓新人掌握崗位工作技能，提公升工作能力，更快地融入到公司工作中。我會進一步與領導溝通，掌握新人及擬任崗位的情況，如新人總人數、各崗位人員分配數量及其它要求，以便在培訓時有針對性地安排人員進行學習，並請示領導是否可以在培訓開班和結業儀式上進行講話，做好記錄工作。
其次，進行培訓前期的籌備工作。第一，確定培訓開始時間與週期，培訓地點和電腦、音響、投影等相關器材裝置；第二，確定培訓講師，邀請視窗工作經驗豐富的老同志和部分領導來擔任，並進行課程制定以及課程資料的內容確定，在培訓開始前將相關資料準備到位；第三，在上述工作準備完成並得到領導審批後，將培訓通知告知單位新同事。
再次，按照既定的培訓方式對新人展開工作崗位知識的培訓。培訓可以分為四個階段：
一、培訓師理論講解，使新同事掌握基本理論及工作要求；
二、通過模擬練習，夯實理論基礎；
三、通過自學與培訓師輔導相結合的方式讓新同事掌握自身工作職責，樹立正確工作意識；
四、由經驗豐富老同事「一幫一」或者「手把手」講解，配以現場觀摩學習，使新人掌握實際的工作特點、工作技巧以及常見問題的處置流程與對策。
在培訓的過程中要強調培訓紀律，使新同事提高重視，保持良好的課堂紀律和學習氛圍，並做好培訓過程中突發事件的應對處理。
經典面試問答
在英文網路世界中，乙個名為 50個經典面試問答 帖子極其火爆.通過查證，發現 50個經典面試問答 是節錄自1999年美國出版的書籍 如何快速找到工作 作者是韋恩 福特博士，尚無完整的中文版，只有零星摘錄。韋恩是乙個有40多年人力資源經驗的職場專家，現任美國管理優勢公司副總裁。它並非簡單給出50個面試...
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1.介紹一下你自己 面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的 做過的事情或職業。2.你對我們公司有什麼了解 你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。3.你為什麼要為我們...
經典面試問答
自我介紹 各位考官好,今天能夠站在這裡參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.下面就我的個人情況做下簡單介紹。我叫張建華,來自江西贛州，所學習的專業的是環境工程.我的興趣廣泛，可謂動靜結合，熱愛籃球，鍾愛 動的時候會吹吹笛子，靜的...