尊敬的公司領導：
我能參加公司為北京挑選營銷部總監的競聘，心情十分激動。首先感謝領導對我的信任和肯定！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我都會通過競聘時的自我審視，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
相信這次競聘將是我今後人生中的又乙個大的轉折點。
2023年我進入了移民行業，靠著對工作的熱忱和年輕人的幹勁，在短短的2年時間內我的努力受到了移民客戶和業內相關人員的肯定，並在2023年2月接受了來自飛洋遞來的橄欖枝，初到公司，看到了飛洋完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間，它深深**撼了我，使我堅信：選擇了飛洋就是選擇了人生發展的機遇。
自從進入公司那天起，我開始用飛洋人來稱呼自己，要求自己。我虛心向前輩和身邊的同事們學習，盡快熟悉業務，不斷對自己的工作方式加以改進，通過這些年對深圳移民市場、移民客戶的充分了解並合當今經濟形勢和飛洋的情況，與同事們一起對新的營銷理念和方法進行討論，並提煉出新環境下的競爭方案以此打破市場固態化的情況，創造飛洋的有特色的移民服務。半年的工作中，我熱情為客戶服務，從來不搪塞推諉。
積極發展新使用者，利用親朋好友等關係，向他們宣傳飛洋公司，動員使用飛洋公司的服務。
從事移民工作這些年，我也積累了不少的工作經驗，這次公司在北京開分公司創造新局面，我覺得自己有很大的優勢競聘北京分公司營銷部總監的崗位，我具備以下優勢：
第一、 我有一顆熱愛飛揚、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。幹好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。
第二、強大的人脈網和與相關重要部門緊密的聯絡也是我的有利條件之一。移民相對於其他的行業不同，更加需要人脈網路和渠道的建設，新公司要在競爭者雲集的北京站穩腳跟，在同業者的經濟和能力都比較均衡的情況下，必須有強大的人脈根基作為基礎，這符合北京運作的大環境，也是度過開業初期艱難開拓時期的乙個關鍵。
第三、個人精力上：我比較年輕，精力充沛，處於人生的**階段，並具有較高的辦事效率，對於工作有雷厲風行的作風。我敢於創新、思想敏銳，善於接受新事物，並能根據實際情況，大膽設想管理方法。
第四、心理素質方面：幾年來的工作鍛鍊了我較好的心理素質，在工作中具有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改進自己的不足。
第五、管理方法上：經常組織同事就服務案例的討論中，找出重點，結合具體的情況調整服務方式，不斷爭取團隊的業績整體提公升。並在日常工作中能對於同事的疑問耐心解答。
對於績效合理安排，最大化的提高大家的積極性。經常通過各種渠道，招募優秀人士加盟團隊，不斷提公升團隊的整體素質和業務水平。
以上，是我競聘的營銷總監這個崗位的優勢，也是這個崗位所需要具備的政治上、思想上、業務上、個性上、管理上的素質和要求。而這些我都基本具備了。
如果競聘成功，在今後的工作中，我會更進一步加強自身業務學習，不斷提高自身素質。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應這個工作崗位的。我會在總公司的領導下和指導下，做好以下工作：
第一、加強北京分公司所有員工的思想工作，灌輸公司文化，統一服務理念，形成合力，展示活力。
第二、利用自己北京的關係網路優勢，組織員工找出適合北京分公司的發展模式，爭取在半年內開啟局面，建立穩定的渠道。
第三、組織高層次的營銷團隊，利用自己的人脈，招募大量的優秀營銷人員，高素質和高水平的移民團隊將成為北京分公司的一道靚麗招牌，並藉此提公升公司的形象。
第三、提高績效管理，提公升員工專業。針對移民行業員工的高離職率和專業服務水平參差不齊的情況，制定有效地績效管理，提公升員工的積極性、鼓勵員工創新，定期組織員工進行專業學習，建立資訊和知識管理系統，提倡共享，促使優秀經驗的全員傳播。 、
尊敬公司領導，請你相信，我是完全可以勝任營銷總監這個崗位的，作為飛洋人我將帶領著我的團隊，開創屬於飛洋的北京時代。謝謝！
營銷總監助理競聘稿
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營銷總監競崗發言稿
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高公司業績，為公司的發展做最前緣的鋪墊，為公司的長足發展打下基礎！主要實現以下7個要點 1 貫徹落實及組織制定各項規章制度 業務指標及任務 人員管理辦法，保證營銷部的安全 高效 穩定執行。2 加強檢查 監督力度和人員能力開發，作好人員調配，讓各人各盡...
營銷總監感想
我在erp沙盤模擬實驗過程中，扮演營銷總監的角色。營銷工作對企業的運營來說是一項極其重要的環節，在日常業務中與ceo並肩作戰，商討市場開發 定位以及新產品開發決策，必要時給予企業乙個合理的建議 又要與生產總監有效的溝通，聽取生產總監的規劃方案，然後進行營銷規劃 還要與財務總監商議廣告費用等支出 同時...