解析上班途中摔傷是否認定為工傷

2021-04-15 02:26:49 字數 765 閱讀 3407

張先生在去公司上班時,在一樓大廳摔傷,楊浦區勞動局根據張先生所在的公司的申請,認定張先生受傷的情況屬於工傷。公司不服,提出行政訴訟。近日,上海市楊浦區人民法院對這起工傷認定行政訴訟作出一審判決,維持了勞動局的工傷認定。

上海某****租借上海市楊浦區某幢大樓的某號樓作為辦公地點,張先生在該公司擔任ic數字設計工作,工作時間為9時至17時。2023年1月15日上午9時許,張先生在辦公樓大廳等候電梯時不慎摔倒。經醫院診斷為右顴弓骨折。

2023年2月1日,該公司向上海市楊浦區勞動和社會保障局提出工傷認定申請,楊浦區勞動局經審核,於4月1日認定張先生是在從事與工傷有關的預備活動受到意外傷害,屬於工傷。但公司卻認為,張先生摔倒的地方並不是工作場所,也不是從事與工作有關的預備性工作,不應認定為工傷。在申請復議未獲支援後,張先生所在公司於7月8日向法院提起行政訴訟,要求撤銷勞動局工傷認定。

法院經審理後認為,楊浦區勞動局作為勞動保障行政部門,具有對本行政區域內職工發生事故傷害作出工傷認定的法定職權。公司與張先生之間存在勞務關係,張先生到達公司底樓大廳等候電梯時不慎摔倒,此電梯是到達公司的正常之路,公司與他人的租賃關係中包含公用部位和附屬設施的使用,因此該樓的大廳和電梯是公司工作場地的延伸,且張先生的事故發生時正值上班時間。根據《工傷保險條例》第十四條的規定,楊浦區勞動局認為張先生是在工作場所的延伸地和預備性的工作時受傷,並作出工傷認定,並無不當,符合工傷認定的情形。

法院認為,勞動局工傷認定事實清楚,適用法律正確,符合法定程式,依法作出維持楊浦區勞動和社會保障局的工傷認定的判決。

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