上下班途中發生事故是否為工傷相關法律法規

「上下班途中發生事故」，「上班時暈倒」是否為工傷

的相關法律法規及相關解釋

各位員工，我公司為上班員工參加了工傷保險，當員工發生事故後，有市人力資源與社會保障局工傷科和醫保局進行工傷認定和醫療費用賠付。但是，部分員工對「上下班途中發生事故」及「上班時暈倒」是否為工傷有疑問，我公司諮詢了市人社局工傷科，現將相關法律法規解釋如下：

《工傷保險條例》

（2023年4月27日中華人民共和國***令第375號公布根據2023年12月20日《***關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）

第三章工傷認定

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（注：交通事故由公安機關交通管理部門進行認定，責任認定以交警部門作出的責任認定書為準。職工在上下班途中受到交通事故傷害要求申報工傷的，應當提供公安機關交通管理部門出具的非本人主要責任的交通事故認定書，作為工傷認定的依據。

）第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（注：上班期間因自身疾病暈倒或者突發疾病的不能認定為工傷，可以根據**及醫院**的詳細證明認定為病假，所花醫療費由本人向市醫保部門申請按比例報銷）

購買工傷保險的員工發生工傷後，員工本人或者親屬協同其所在單位必須24小時內向老河口市人社局工傷科及醫保局提供申報工傷的詳細材料（工傷認定申請表，本人身份證影印件，發生工傷的證明材料及三個證明人簽字並提供身份證影印件），我公司安保部雷鳴在負責辦理工傷事宜，不明白之處可以向他具體諮詢。