一、 人力資源部成立
2023年三月下旬，我校學生會為了更好的與時代接軌，服務同學、社會，培養和建設一支有實幹能力的隊伍，經過第十三屆第一任主席團討論，對學生會部門新的規劃，人力資源部就這樣誕生了。九月株洲校區人力資源部工作正式展開。
二、 學生會招新
2023年9月16日——9月26日開始了新學期的學生會招新。招新分報名、筆試、面試。報名主要在主公寓前進行，筆試在主教樓進行，面試由各部門自定時間地點。
三、 學生會各部門調查活動
2023年10月14日——10月23日人力資源部對學生會各部門的工作進行了初步的調查，增加了對其他部門的了解，便於以後工作開展。
四、 長沙株洲兩校區人力資源部聯誼活動
2023年11月25日，長沙株洲兩校區人力資源部在株洲進行了舉行聯誼活動。活動主要以遊戲方式進行。
五、 學生會新成員建檔
2023年11月12日——25日人力資源部對學生會新成員建檔。收集好個部門上交的成員名單後，對各部門進行人員檔案建立，並**整理。
六、 學生會幹事培訓活動
2023年12月23日人力資源部學生會全體幹事進行了培訓。旨在提高學生會幹事的工作積極性及個人素質，糾正部分幹事加入學生會的錯誤動機。
校學生會人力資源部
2023年1月
2023年下半年人力資源部工作計畫
2 加強培訓監督檢查工作。人力資源部每月不定期的向各個部門了解培訓計畫的進展和培訓專案的實施狀況，並提供必要的支援和協助。3 全面加強培訓評估體制。企業培訓評估總原則大致分為三個層次，具體如下 第乙個評估層次為學習過程的行為表現，第二個評估層次為培訓結束後的測試成績，第三個評估層次為實際工作中的運用...
2023年下半年人力資源部工作計畫
2012年下半年人事行政部工作計畫 結合2012年公司發展狀況和經營目標，針對公司正處於由產品初創期向成長期及市場行為轉變的階段，人事行政部下半年計畫主要從以下幾個方面開展 一 人力資源規劃與管理工作 1 針對公司的不同發展階段，在公司戰略指導下，完善公司的組織架構，確定和區分每個部門的人員和權責，...
2019下半年人力資源部工作計畫
1 試用期人員管理規範 包括新進人員的引進 入職 試用 培訓 轉正 辭退等一系列流程的管理 2 員工培訓與開發 首先積極動員各部門提交 上半年工作總結 培訓情況和下半年工作計畫 培訓計畫 人力資源部會同用人部門完成新員工入職培訓 部門內崗位技能技巧培訓 部門間交叉培訓以及中高層管理班子培訓方案，人力...