時間：07：50分，早會時間為10-20分鐘；
1、**公司晨歌（ 相信自己）；
2、聽到歌聲後公司全體員工自行列隊，同唱這首歌；
3、主持人準備開早會內容；
第一項：整隊，報數。
1、整隊，以高矮秩序整隊，前後左右看齊。站姿，培養士氣，調整精神（男士聽到口令成跨立站姿，女士雙手並握站姿）
要求：立正，要領：兩腳跟靠攏並齊，兩腳尖向外分開約60度；兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向後張；兩臂自然下垂，手指併攏自然微屈，拇指尖貼於食指的第二節，中指貼於褲縫；頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。
跨立，要領：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心落於兩腳之間。而手後背，左手握右手腕，右手手指並擾自然彎屈，手心向後。
稍息，要領：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢身體重心大部分落於右腳。稍息過久，可自行換腳。
2、報數。
要求：由低到高排列。"稍息、立正、向右看齊，向前看。"進行報數時，要大聲喊出來、快速堅定、短促、乾脆利落，聲音要上揚，重點突出士氣。
第二項：檢查儀容儀表。
著裝是否整潔大方，是否注重儀容儀表，女員工應化淡妝，裝飾品應簡潔明快。
第三項：勵志訓練，公司文化綱要部分學習分享。
勵志訓練團隊文化綱要部分（共同朗讀）。
（成功人士的21個好習慣是：1、寫下來；2、畫下來；3、不說「不可能」，凡事找方法；4、沒有任何藉口；5、積極、正面、樂觀；6、目標視覺化、製作「夢想版」；7、先滅形容詞，量化表述；8、走路比平日稍快30%，語速比平日稍快30%；9、微笑、熱情；10、用心傾聽、點頭；11、每天有意識地、真誠地讚美他人三次以上；12、經常寫「感謝卡」，哪怕是寫在便簽紙上；13、每天自我反省一次以上；14、每天進步一點點；15、每天運動一點點；16、太棒了；17、同情心；18、六點優先工作制（每天全力以赴完成6個優先工作）；19、職場5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養）；20、學會理財；21、恪守誠信，說到做到；）
1、優秀員工分享:分享要從積極正面入手，切忌負面傳播。
2、由組長或高層核心人士，談心的，調動士氣，鼓勵員工，闡述發展方向，適時調整員工負面思想以及政令宣導。
第四項： 可以適當的做些調動氣氛的小遊戲（根據場地要求），可以講些小故事進行娛樂分享，目的，活躍氣氛。
第五項：總結公司先進事蹟。
對表現突出的員工、事蹟進行口頭獎勵，或者積分，達到積分要求的進行獎勵。
第六項：結束口語
（共同）在我們的字典裡沒有不可能，只是還沒有找到方法！一切不幸的根源一定在於自己，態度決定一切。無限潛能的帝洛丹尼人，成功只要把握今天！「吔！」
當日的主持人，在下班時將告訴誰負責主持次日晨會，接到主持次日晨會的人必須做好會前的準備工作！
早會流程規範
一 時間 每週 一 周二 週六8 10分左右開始，具體時間請注意群內通知，早會持續時間大約為30分鐘。二 地點 四樓產品陳列室 三 與會人員 營銷部全體同仁 四 目的 學習成長，狀態調整，工作總結 計畫，業務討論，事項通知等等 五 流程 晨會團隊訓練 晨會主題內容 晨會結束鼓勵 六 早會基本要求 1...
早會流程詳細
備註 a.要提前和當事人溝通，要簡潔有重點或是分享好的理念。九 聚成之歌 5分鐘 星期一 國歌星期二 聚成之歌 咱當兵的人 星期三 壯志在我胸星期四 眾人劃將開大船 星期五 背誦聚成精神 思想品行，光明磊落 同事相處，友愛尊重 組織紀律，令行禁止 為人處事，誠實廉潔 工作態度，嚴禁要求 團結進取，艱...
早會培訓流程
全體人員回應主持人 好！二 全體起立，相互點頭問好！三 主持人點名 點到者站起來大聲回答 到！四 早會鼓掌節奏 1 龍的呼喚 主持人 讓我們用一遍 龍的呼喚 迎接新一天的到來！三 二 一！全體做 龍的呼喚 2 愛的鼓勵 主持人 謝謝大家！讓我們用一遍 愛的鼓勵 開始今天的早會培訓。三 二 一！全體做...