蚌埠經濟技術職業學院外聘教師管理辦法 試行

2021-04-09 13:28:43 字數 2310 閱讀 3476

院人字[2010]53號

外聘教師是學院教師隊伍的重要組成部分,為加強對外聘教師的管理,組建一支師德高尚、業務精良、技術過硬、結構合理和相對穩定的外聘教師隊伍,特制定本辦法。

一、外聘教師任職條件

1、具有良好的政治思想品質和職業道德,事業心強,關心我院發展,願意為學院的教學和科研服務。

2、外聘教師(包括退休教師)一般應具有本科以上文化程度、有一定實踐經驗。來自其他院校的教師,應具備該課程的任課資格;來自企事業單位的教師,應具有較豐富的相關專業技術或管理經驗,且具有較好的教學能力。

3、外聘教師可以受聘承擔課程理論教學、實踐教學等教學工作。

二、外聘教師聘用程式

1、外聘教師的提名與核批聘用

系部根據專業教學計畫及新學期教學任務,在滿足專職教師工作量

的前提下,於學期結束前確定外聘教師人選。外聘教師須由系部填寫《蚌埠經濟技術職業學院外聘教師申請表》,報教務處審核後由分管教學副

院長批准。

2、外聘教師工作協議、備案

系部將經批准的《外聘教師申請表》報送人事部門,由人事部門與外聘教師簽訂工作合同。外聘教師在教務處備案,教務處要建立、完善外聘教師檔案。

三、外聘教師管理要求

1、前兩周為外聘教師試用期,教務處負責外聘教師的業務考核,注意外聘教師日常教學工作與教學質量的監控,並作為是否續聘的依據。對於教學效果差,學生反映強烈的外聘教師,應及時停止聘任。

2、教務處負責對外聘教師工作量統計、課酬計發,每學期一次,並與本院專任教師一併列入學生對教師的測評範圍。對於不能按時完成教學任務、違反學院管理規定或不能按時提交各種教學文件的外聘教師,要及時溝通整改。

3、教務處要經常召開外聘教師座談會、總結會,了解外聘教師的教學情況,通報學院教學資訊,總結教學工作。

4、名師、名教授、知名專家學者、緊缺專業或學科的外聘教師屬特殊需要的情況由系部請示,經教務處報主管院長批准後,可執行外聘教師暫定講課酬金。

四、外聘教師基本職責

為保證教學質量,外聘教師應履行以下職責:

1、遵守黨紀國法和學院的規章制度,服從教學安排,依據合同履行職責,保質保量地完成教學任務。

2、研究教學方法,講求教學效果,充分調動學生學習的積極性,運用各種教學方法和手段使學生學有成效。加強師生溝通,平等對待每個

學生,保證教育的公正性。

3、教師對其所承擔教學的課程,應在開課前兩周內根據校歷、教學程序表和課程表的安排,填寫學期授課計畫(一式三份),經系部主任批准,教務處、系(部)各執乙份。

4、教師必須根據課程教學大綱的要求認真備課,並按要求撰寫好教案。上課時必須攜帶教案、備課筆記等材料,以備檢查。

5、教師應按時參加教研室開展的活動。

6、教師上課應嚴格遵守學院的作息時間,不遲到、不拖課、不提前下課。因事、因病需要調、停課或代課,應提前向系部提出申請簽署意見,報教務處批准並辦理相關手續後方可進行。教師因故不能提前辦理手續時,原則上應提前12小時通知教務處,由系部代辦或事後補辦。

7、教師應按學院要求,在規定時間內完成試卷命題及閱卷等工作。

8、課程授課及考核結束後,應按照學院的有關規定,上交任課課程教案、試卷、教科書、學生作業、成績單、課程總結等相關教學材料。

9、《蚌埠經濟技術職業學院教師教學工作規範》適用於外聘教師。

五、本辦法自2010——2011學年第二學期開始實施。

附:1、蚌埠經濟技術職業學院外聘教師聘任合同(樣本);

2、蚌埠經濟技術職業學院外聘教師申請表。

二〇一〇年十一月二十五日

主題詞: 管理外聘教師辦法

發:各系(部)、處、室

蚌埠經濟技術職業學院辦公室2023年11月25日印發

共印15份

附件1:

蚌埠經濟技術職業學院外聘教師聘任合同

因教學工作需要,蚌埠經濟技術職業學院(甲方) 系聘請同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自願的基礎上,經過協商達成如下意向:

一、甲方聘請乙方擔任教學任務,具體內容見教學任務通知書。

二、甲方應履行以下義務:

1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表、教學大綱等有關教學資料。

2、依甲方結算課酬的週期,按元/課時的標準,學期結束後乙個月內一次性向乙方支付報酬。

三、乙方必須履行甲方所規定的外聘教師基本職責,認真完成教學任務。

若乙方不能認真履行教師職責、完成教學任務,或違反學院管理規定,不能按時提交各種教學文件,情節嚴重者,甲方有權予以解聘。

四、在合同有效期內,一方因故需要解除合同,應提前乙個月以上通知對方。

五、本合同未盡事宜,雙方適時協商。

六、本合同自年月日起至年月日止。合同到期後自行終止。

七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執乙份。

甲方: (簽章乙方:(簽字)

代表:年月日年月日

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