一，儀表儀容：工作期間統一穿公司工作服，佩戴工作牌、笑臉牌。
二，行為作風：做人誠懇，做事務實。
三，工作態度：明確目標，堅決執行。積極進取，務實求進。
四，上班時間內員工不得隨意外出，若因個人原因必須外出者，需向上級請示獲得批准後方可外出。公司行政人員遲到早退10分鐘以內罰款10元，月累計3次以上者每次罰款20元。遲到早退10分鐘到30分鐘者每次罰款20元，月累計3次以上者每次罰款50元。
遲到早退30分鐘以上、未向相關負責人請示者視為曠工，罰款100元。
五，在辦公室禁止員工追逐打鬧。上班時間禁止長時間打私人**，玩網路遊戲等與工作無關的事項，違者將視情節嚴重程度進行批評教育及罰款50元每次。
六，工作期間員工根據衛生值日表負責衛生值日工作本制度自2023年3月22日起實行。
人事部辦公室
2012.3.21
日常行為規範
1.進入辦公室必須著裝整潔。2.進入辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩 說笑 打鬧，說粗話 髒話。3.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨 整潔，營造乙個良好的工作環境。4.上班時間要堅守工作崗位，無事不得串崗。5.上班時間不能玩電腦遊戲 打瞌睡 或做與工作無關的事情。6.辦公室應保持整潔，並注意辦公...
日常行為規範
為了貫徹公司的誠信方針 奉誠信理念，行君子之德 對於每一名員工來說，從現在做起，從一點一滴做起是提高個人素養，樹立文明形象的基礎 為了培養員工的誠信理念和文明習慣，規範員工日常行為，公司制定員工日常行為規範，望大家相互監督，共同遵守，從我做起，共樹公司美好形象。1 員工上班時間必須衣服整潔 著裝應與...
日常行為規範
一 在公司內，應遵守公司各項規章制度，服從上級指揮。二 上下班時，必須謹記打考勤卡，不得代打。三 嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到後，必須整理好物品下班。四 工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區內大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業務無關...