2.中間引述的名言警句「凡事預則立不預則廢」，這也是類似於「全心全意為人民服務」，說「庸俗」不妥，建議考生應盡量少提或不提。
3.四個步驟：計畫、準備、實施、總結。這是很傳統的答題思路，也是非常老套的作答思路。
應對策略：
計畫組織協調類題型取得高分的關鍵就是要細節完善，重點突出，並不要求面面俱到，但是一定要有得分點和亮點。
2.通過答題的細節，展現考生的綜合素質和實力。因為通過作答中涉及的很多生活中的細節，變現組織、協調能力。
3.心中有大局的理念，從巨集觀角度進行統籌，從微觀細節進行完善。
（三）人際關係題
模式化問題：
1.「人無完人，金無足赤」，當涉及到同事之間矛盾的時候，這樣的話就此起彼伏。
2.空談框架，言之無物，沒有把握人際交往題目的基本框架，沒有具體的解決矛盾內容，如僅是說我要與之溝通、我要進行反省，卻無具體內容。
應對策略：
1.多背誦其他經典的名言警句。
2.突破自我，用真情來答題。這就需要考生一定要摒棄「憤世嫉俗」的憤青思想，更要以「社會人」的視野看待一切，拋棄學生思維。
3.將生活中的為人處世細節進行滲透，會使得答題生動、活潑，考官會不得不給高分。
（四）情景應變題
模式化問題：
1.第一句話就是「我要保持冷靜」。
2.所有情況全部請求領導進行支援或者幫助。
3.刻板的框架，泛泛而談的細節。面試答題並不是一定要以「第
一、第二、第三」進行羅列，中.公教育專家不建議總是如此展開。
應對策略：
1.需要考生打破原有的答題思路，另闢蹊徑地進行開頭的闡述，從而給考官一種耳目一新的感覺。
2.考生一定要了解公務員處理危機情況的具體操作細節，才能更好地指引答題方向。了解到底如何一步一步地將問題解決，而不是只知道幾步框架，卻不知道具體內容。
3.善於聯絡現實生活的點滴，才能更好地融合實際答題。
（五）自我認知題
模式化問題：
說考公務員的理由是「我的理想是\我從小的理想就是」等等，凡是失敗的例子就舉考試失敗等毫無新意的事例。
凡事都跟公務員這個職業夢想相關。
不帶任何感情背誦事先準備好的資料。
應對策略：
1.可以在答題過程中，涉及一些公務員必備的素質，這樣能給考官以新鮮感。
2.考官都是人，都是能被真情實感打動的，需要考生挖掘個人經歷中感人的、幽默的、喜悅的例子，在面試中就可以作為制勝**，但要注意真情實感的表露。
3.深入地挖掘自身生活中那些感動自己和他人的點滴，並且最後還能有深刻的啟發意義。
2019福建省莆田公務員面試反模式化策略之禮儀篇
作答當面 避開 思考完畢，現在開始作答 這樣的極品套路，採用 下面我開始回答第一題 下面我談談我對第一題的想法 對於這道題，我是這樣理解的。行禮方面 正確的行禮方式在於，先問好再鞠躬，其目的是引起考官的注意，從而能讓考官看到考生完整的禮儀細節 入場問好鞠躬幅度以15 為宜，以臀部為軸心，頭 脖子 腰...
2023年福建公務員面試輔導
泉州中公教育為您提供 2013年福建省公 筆試成績查詢入口，2013年福建公務員面試名單，2013年福建公務員面試時間。2013年福建公務員面試輔導培訓。更多福建公考面試培訓資訊 qq 2541046936 進行諮詢。中公教育祝您備考成 公 2013年福建公 面試培訓專業專項的八大專業保障 1 試題...
2023年福建南平公務員面試面試技巧
2013福建公務員面試技巧培訓 諸葛亮識人七法對面試情景應變題的啟示 三國演義 幾乎把諸葛亮神化 運籌帷幄之中，決勝千里之外。諸葛亮之所以能如此神奇，乙個重要的原因是他有卓越的識人 用人能力，他在 將苑 識人篇 中系統地提出了自己的識人七法，即 一曰，問之以是非而觀其志 二曰，窮之以辭辯而觀其變 三...