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員工崗位職責
檔案編號：qme
版次/修改狀態：b/01
2008-04-20 發布 2008-05-10 實施
工程建設監理公司
目錄1 目的2
2 適用範圍2
3 職責2
4 崗位類別2
5 崗位職責3
6 相關檔案17
1 目的
為明確公司各個崗位的工作內容、職責要求，以指導員工按照所在崗位職責有效的開
展工作，制定本規定。 本規定是公司《資源管理控制程式》相配套的支援性管理規定。
2 適用範圍
本規定所列崗位覆蓋了公司總部職能部門負責人及工作人員，專案部各個崗位工作人員的職責要求。
3 職責
3.1 行政部在確定崗位、制定和變更崗位職責方面是公司的主責部門；
3.2 公司員工在公司工作期間，由於工作需要承擔乙個以上的崗位，要按照崗位職責要求同時履行所承擔崗位的職責。
4 崗位類別
4.1 總經理
4.2 副總經理
4.3 總工程師
4.4 市場部經理
4.5 工程部經理
4.6 技術部經理
4.7 行政部經理
4.8 市場部工作人員
4.9 工程部工作人員
4.10 技術部工作人員
4.11 行政部工作人員
4.11.1 人事管理人員
4.11.2 行政秘書
4.11.3 物資管理人員
4.11.4 駕駛員
4.11.5 it 工程師
4.11.6 財務人員
4.11.7 後勤管理人員
4.12 專案負責人（總監理工程師、總監代表、專案經理、專案副經理、區域經理）
4.13 計畫統計控制工程師
4.14 費用控制工程師
4.15 合同管理工程師
4.16 技術/質量負責人（工程師）
4.17 專業工程師
4.18 hse 工程師
4.19 監理員
4.20 工程秘書
4.21 行政後勤
5 崗位職責
5.1 總經理
根據公司董事會的授權，全面負責公司的管理工作，具體職責如下：
(1)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。
(2)組織公司 qhse 管理體系的建立及實施工作，批准公司 qhse 管理體系方針及年度目
標、指標及管理方案。
(3)擬定公司管理機構設定方案和公司的基本管理制度，明確部門和崗位職責，制訂公司的具體規章。
(4)組織實施公司年度經營計畫和投資方案，負責公司經營戰略的策劃和制定市場開發
策略。(5)主管公司財會工作。
(6)負責制定包括人力資源在內的各項資源的的開發和配置策略，組織資源配備，保證
公司生產經營活動的順利進行。
(7)建立公司考核機制，負責組織對公司高層管理人員的職責考核並向董事會報告。
(8)負責主持召開公司領導辦公會議，協調副總經理之間的關係。
(9)批准和發布 qhse 管理體系檔案，任命 qhse 管理者代表並賦予責權，按策劃的時間間隔定期對 qhse 管理體系進行管理評審，解決體系執行中的重大問題，提出持續改進意見， 以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。
(10) 對外、對內發布 qhse 管理體系承諾並身體力行，抓好 qhse 管理體系的貫徹執行。
(11) 批准各職能部門戰略規劃。
(12) 組織對重大事故的調查處理。
(13) 組織安排產品要求的確認、評審、顧客聯絡和投訴的善後處理工作，增強顧客滿意。
5.2 副總經理
在公司總經理的領導下，按照總經理的授權和分工，開展工作，副總經理的崗位數量根據公司發展的需要而設定，主要職責如下：
(1) 協助總經理建立組織機構、制定相關職責。
(2) 協助總經理、管理者代表、總工程師完成 qhse 管理體系的策劃和編制。
(3) 對主管業務範圍內的戰略規劃提出審核意見，報總經理批准。
(4) 根據分工完成對所主管部門的管理、監督、指導。
(5) 負責市場開發和經營工作，完成專案跟蹤、招投標以及合同簽訂。
(6) 負責所轄專案前期啟動工作和專案執行階段全過程的監督、指導。
(7) 認真貫徹執行公司 qhse 方針、目標，執行 qhse 管理體系檔案及其支撐性檔案， 負責主管範圍內的 qhse 管理工作。
(8) 完成總經理交辦的其他工作。
5.3 總工程師
在公司總經理的領導下，負責公司基礎建設、技術管理，協助完成市場經營、專案過
程管理等工作，主要職責如下：
(1) 負責組織建立和完善公司基礎建設、技術進步的發展規劃，報總經理批准後具體組織實施。
(2) 負責公司日常技術管理工作，完成法律法規、監視測量裝置的配備，領導和貫徹
執行技術質量法規和標準規範。
(3) 協助總經理，負責具體組織和完善基礎設施的配置與工作環境需求的確定。
(4) 負責公司資質、員工執業資質的管理和發展，開展員工培訓。
(5) 負責服務大綱、服務規劃、質量計畫及 hse 管理計畫的審核批准。
(6) 協助總經理，完成市場經營、專案執行過程的管理。
(7) 負責審核服務工作總結。
(8) 負責審批程式檔案，領導和貫徹實施 qhse 管理體系檔案，協助總經理實現 qhse
管理體系方針和目標，保證 qhse 管理體系檔案持續有效執行。
(9) 負責組織 qhse 管理體系重大技術方案與技術措施的審核，組織提出年度 qhse 管理體系目標、工作計畫和管理方案並實施。
(10) 參加管理評審，確保評審結論在技術方面實施。
(11) 參加產品要求的確認和評審，參與確認合格供方。
5.4 市場部經理
在總經理和主管副總經理的領導下全面負責市場部工作：
(1)負責組織市場戰略、市場開發和經營計畫的編制工作；
(2)負責組織公司經營方針和目標的制定工作；
(3)負責組織公司年度經營計畫的制定和實施工作；
(4)負責組織建設專案招投標檔案的編制管理工作；
(5)負責本部門 qhse 管理體系的貫徹和執行，對公司負責；
(6)負責並組織專案合同談判和簽訂。
5.5 工程部經理
在總經理和主管副總經理的領導下全面負責工程部管理工作：
(1)負責公司生產任務的組織和安排工作；
(2)督促並監督專案組編制工程專案的《服務規劃》；
(3)協助並配合市場部做好投標**和技術標的編制工作；
(4)協助技術部建立工程專案qhse保證體系並組織實施；
(5)審核專案綜合計畫和綜合統計工作；
(6)負責組織檢查專案管理目標的執**況並進行考核；
(7)負責本部門 qhse 管理體系的貫徹和執行，對公司負責；
(8)負責制訂本部門業務建設、工作程式、管理工作制度及相關人員的業務培訓；
(9) 負責組建專案組，協助行政部進行人員管理，協助技術部驚醒監視檢測裝置的管理；
(10) 負責專案總監理工程師/經理的工作考核；
(11) 負責組織專案的回訪並向公司提出回訪報告；
(12) 協調與各職能部門之間的關係。
5.6 技術部經理
在總經理的領導下全面負責技術部工作：
(1)負責組織、建立公司科學技術管理工作；
(2)組織編制公司科學技術發展規劃；
(3)組織編制公司年度技術開發和基礎工作計畫；
(4)負責組織對外科技合作、技術交流工作；
(5)負責組織公司投標檔案技術部分編制的組織工作；
(6)負責公司監視測量裝置管理的組織工作；
(7)負責公司法律法規、標準規範管理的組織工作；
(8)負責組織公司技術基礎檔案的編制工作；
(9) 負責組織公司年度技術規劃的制定工作；
(10) 負責公司 qhse 管理體系的歸口管理；
(11) 負責本部門 qhse 管理體系的貫徹和執行，對公司負責；
(12) 對技術部工作人員的工作進行考核；
(13) 協調與各職能部門之間的關係。
5.7 行政部經理
在總經理的領導下全面負責行政部工作；
(1)負責公司人力資源開發與管理；
(2)協助總經理對公司財務、會計核算和會計監督工作進行管理；
(3)負責處理公司日常行政事務；
(4)對行政部工作人員的工作進行考核；
(5)負責本部門 qhse 管理體系的貫徹和執行，對公司負責；
(6)協調與各職能部門之間的關係；
(7)負責內外置待工作。
5.8 市場部工作人員
在市場部經理的領導下負責市場部的日常工作：
(1)負責公司投標過程中各項評審記錄的編制、儲存工作；
(2)負責投標檔案商務部分的編制工作和投標檔案的組卷工作；
(3)參與投標，提供投標所需的原始證明檔案；
公司員工崗位職責
資料員崗位職責 1.在總經理的領導下，負責接收 發放及保管公司的書函檔案 合同 招投標檔案 設計圖紙與設計變更，書籍等資料的收集 借閱和管理 同時簽發 分發的工作要做到及時 到位，並註明收發時間。2.管理施工現場的各種檔案 資料 設計圖紙等，建立專案施工圖紙和設計變更的工程檔案 負責與總包公司 監理...
公司員工崗位職責
第一章 崗位職責目錄 第一章 崗位職責目錄第2頁 第二章 崗位職責的說明第3頁 第三章 總經理崗位職責第4頁 第四章 制度總則第5頁 第五章 入職與離職程式第6頁 第六章 考勤制度第11頁 第七章 辦公室管理規定第13頁 第八章 員工福利第17頁 第二章 崗位職責的意義 一 職責的含義 指乙個崗位所...
裝飾公司員工崗位職責
市場部崗位職責 部門職能 1.根據公司目標制定的營銷決策 方針 制度 並跟進營銷目標計畫的達成 2.責公司品牌品牌推廣 對內對外的資源整合 3.市場資訊的的收集與分析 4.市場渠道維護與開發。一 市場部主管 職務陳述 1 市場調研 情報收集 分析與 2 負責公司品牌推廣與市場推廣方案策劃 3 主持市...