「再平凡的崗位，只要你盡全力，一定會創造好的成績。」這是我聽完桃浦鎮白麗派出所社群民警徐志剛同志先進事蹟報道會最大的感觸。
徐志剛同志與我們同樣都是工作在社群，在他面對3000多戶社群居民的時候，他極有責任心，做了很多其他民警不願做或者可做可不做的事情。在我們面對著自己服務物件的時候，也應該向徐志剛同志學習，在為青少年開展服務的同時，要關心其家庭成員的狀況，適時為他們提供自己力所能及的幫助，這樣不僅創造了口碑，更為我們深入開展服務奠定了基礎。徐志剛同志在工作中還能時時做到換位思考，物件不僅僅是社群居民，還有自己的同事，像他發明的「社群詞典」，就是為了能讓其他的社群民警更快更好地工作。
同樣我們的工作也是要建立在換位思考的基礎上，在青少年遇到困難或者狀況反覆的時候，社工一定要思考出現這種狀況的原因，而不是一味的責怪青少年，這樣有利於社工與青少年及其家庭建立良好的專業關係。
徐志剛同志在報告會上做了他關於創新的理解，創新一定要是在對自己本職工作知根知底、建立完整工作台賬的情況下。這與我們社工的工作是相同的，我們只有在對青少年做了全面排摸、深入分析之後找到共性的地方，才能找到新的工作方法。徐志剛同志也表示創新工作方法是為了使自己現有的工作更加快捷、方便、全面，而不是為了創新而創新，這給我的啟示最大，也督促我在平時的工作多看、多想、多問，提出自己的見解，找到屬於自己的工作方法。
在報告會最後，徐志剛同志用「七個心」對自己的工作作了總結，對待工作要「真心、愛心、熱心、細心、耐心、恆心、盡心」。仔細想想，不管從事什麼樣的工作，都需要做到這「七個心」。但要真的像徐志剛同志這樣將這幾點內化到實際行動中，是需要我們在平時工作中不斷督促自己的。
相信在徐志剛同志這樣的榜樣帶領下，我們社工的工作熱情及態度一定會更上一層樓。
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