總則為了保證拓展學院工作正常順利地開開、加強素質拓展部的內部管理、提高拓展學院教練的思想素質和工作能力、強化拓展學院的組織建設，特制定本條例。
拓展學院檔案管理制度
為確保拓展學院工作規範、高效、有序的進行，為以後的工作提供必要的參考資料，特制定條例如下：
一、 檔案管理範圍：
（1） 每季度計畫、總結；
（2） 各客戶舉辦活動的計畫、總結及有關資料**；
（3） 拓展學院人事檔案；
（4） 日常工作檔案；
（5） 其他有關資料
二、 人事檔案：
對新進員工應向行政人事部報到、填寫入職相關事宜。以後如有人事變動，及時做變更調整，由行政人事部存檔管理。
三、 工作檔案：
每次活動結束後要在一天內完成活動總結，並整理好全部的書面材料（包括宣傳資料、**、有關**等），入學院資料夾以便於管理。
四、 申請檔案：
五、 對活動中計畫書、申請書、報告、總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向經理提交詳細的報告說明，經總經理審批後方可，原檔案影印備份由行政部歸檔管理。
六、 檔案查閱：
為方便工作，各部門可參考部門資料夾中的歷史檔案檔案，但需做借閱記錄，並及時歸還。行政人事部要做好記錄。
七、 檔案存檔：
無特殊情況，所有檔案都須提交書面版形式乙份，書面版經經理簽字後入本部門資料夾管理。
拓展部財務制度及細則
為明確素質拓展部的財務管理程式及預算報銷過程，便於各中心規範操作，特制定財務管理制度如下：
一、 組織原則：
拓展部的財務工作由酒店財務部統一領導，總經理授權行政人事部直接負責管理，具體責任人為行政人事部，拓展學院活動經費採取審批報銷制度。
二、 財務管理的基本要求：
做到專款專用、申請有理、使用有據，杜絕弄虛作假、鋪張浪費現象，嚴格申請報銷手續及發票審查程式，使每一筆經費都有賬可查，有理可依。
三、 經費審批及報銷的一般過程：
審批：舉辦活動前，根據活動計畫書，本著節約務實、具體詳盡的原則編制預算申請，然後交由院長審核通過，再上報校才委分管老師審核簽字，方正式批准通過，否則一切開支不予報銷。
報銷：拓展部例會制度條例
為加強素質拓展學院工作管理及部門建設，建設並完善高效的工作機制，特制定例會條例如下：
辦公室使用管理條例
為維護素質拓展學院辦公室的正常辦公秩序，創造良好的工作環境，樹立拓展學院的良好形象，特制定辦公室使用管理條例如下：
一、 拓展學院辦公室是日常辦公場所，嚴禁吸菸，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，辦公人員必須穿戴整齊，舉止得體。
二、 辦公室負責財務的管理與儲存，應指派專人管理。
三、 在使用辦公室房間及物品的前後須告知部長。在使用房間時，使用部門須保持辦公室的整潔衛生。辦公室物品不得揎自帶走或挪作他用，用完後放歸原處。物品如有缺失，責任人一律照價賠償。
四、 電腦由專人負責日常維護，軟硬體安裝，設定並定期修改密碼，以保證拓展學院工作的正常執行及資產的合理運用。任何人不得在任何時間利用電腦進行與工作無關的事情，包括聊天、看電影、打遊戲等。
五、 各學院輪流到辦公室大掃除，要求打掃認真細緻不留死角，並由專人檢查合格後方可結束。
六、 辦公室財物如若外借，須嚴格填寫登記表，記錄****，並暫扣來借人員的有效證件，以便工作人員**物品。
七、 院長及專人持有鑰匙。鑰匙不得轉借他人使用。
工作流程制度
考核制度
素質拓展部規章制度
一 考評制度 1在任何集體活動中遲到 早退 未戴工作證者扣0.5分，缺席扣1分2 每週一下午3 50 在教學樓110教實開會，每人每學期限請三次假，扣0.5分 次。請假 遲到超過兩次視為自動退出。3 月評選兩名優秀成員，部門內部加2分，每學期評選兩名至三名優秀成員，經張書記同意，系裡加三分。二 會議...
學院禮儀規章制度
學校作為社會組織的一種，也有自己的公眾形象。同時學校也有著非常多的頒獎儀式 文藝活動，另外由於經常進行大型的學術交流會 每個學年要進行的迎接新生 舉辦開學典禮等諸多活動，因此大學校園裡經常需要禮儀。而這些禮儀基本上都是由學校的學生擔任。可學生終歸不是真正的禮儀小姐，沒有接受過正式的培訓，但既然是禮儀...
培訓學院規章制度
為確保千群員工此次培訓活動有條不紊地開展，特擬定如下注意事項 一 前期注意事項 1.人員報到確認動員會 2015年 月 日上午9 30，所有參與培訓人員至一店三樓綜合操廳報到，10 00開始召開動員會，要求所有參與培訓的新員工在此之前辦理好入職手續。人資部林松萌配合各店面溝通落實。2.報到地點 秦嶺...