從事獵頭工作幾年來，幾乎每天都要處理成堆成堆的簡歷，所見的簡歷可
謂形形色色。若論及我的最大感受，一言以蔽之，就是簡歷這乙個人文書的重
要性被求職者大大忽視了。
乙份完美的簡歷應當無論從形式、內容和用詞都能恰如其分地把求職者的
個人情況、能力經驗和性格特長等充分表現出來，見其文如見其人，乙個人才
栩栩躍然紙上。
下面我就談談怎樣寫好個人簡歷。
首先，無論你的專業和職位是什麼，有那麼幾十個詞是一定要出現在你的
簡歷上的，那就是你的姓名、性別、出生年月和地點、婚姻狀況、教育背景
（包括學歷程度和所學專業）、語言和電腦掌握的程度、申請職位和事業發展
方向、工資要求、工作地域、戶口所在地等，好比登台亮相，你一出場，就給
人留下完整的印象；同時，也表明你工作態度認真、規範，懂得商業禮儀。
接下來的一部分就尤其重要了。工作經歷，包括你所有曾任職單位的名稱（最好有簡扼的業務背景介紹）、你所處的位置和職責、個人工作成就、個人
培訓經驗、成功經驗等等，是你的價值的直接體現。問題往往出在：怎麼體現？王婆賣瓜，自賣自誇，也得有個誇法。如果你曾任銷售主管，那麼最有力的證
明就是你所取得的銷售成績，象「一年內完成銷售額達三百萬元人民幣」、
「提前三個月完成當年銷售任務」等，讓用人單位的主管立即就能對你的能力
有了清晰的認識。數字是最能說明問題的。所以只要有可能，盡量用數字來表
明你的成績。說到你的管理能力和領導能力，你可以寫出你轄下的隊伍人數及組成，還有他們中獲公升遷的人數。如果你是主管客戶服務和產品的，客戶或產品的數量及名稱，與客戶關係的時間也是評定你能力的乙個標準。
你曾獲得的獎勵也能使你引人注目，即便不是對你業務上的直接獎勵，卻往往能讓人一窺你的潛質和個人素質。總之，動動腦筋，結合自己的實際情況，找出最能表明你能力的地方。當然，這些例證必須是真實的。
最後，還可以提供乙個點子給你，那就是前任老闆為你寫的評語。如果你對這個評語滿意的話，別忘了將它附在你的簡歷之後。
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現出來，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候。一封求職信可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇乙個合適的角度，或抒發志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的是為了突出自己的優點，給人留下更深刻的印象，同時告訴別人，你是乙個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎麼走的人。
在你做完這些後，你還有幾件看似小事卻不容忽視的事。調整格式，使之看上去清晰、美觀，就像給它穿上漂亮衣服一樣；檢查用詞和拼寫，如果兩三頁紙你就出五個錯的話，那簡直太糟了。最後，把你的個人文書拿給你信得過的人看，直到他們點頭為止。
你可能沒想到小小乙份簡歷會這麼複雜，不過請相信我，這一切努力是值得的。
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