山東交通學院
實踐教學實施計畫
（ 2010－ 2011學年第二學期）
課程名稱： 人力資源管理
使用專業： 會展行政管理
使用班級：會展091、行政091
編寫教師： 張艷霞 2023年2月28 日
教研室審核年月日
系（院）、部領導審核： 年月日
教務處備案（章年月日
有關本課程的說明
會展、行政管理專業課程設計進度計畫
附件：行政091班人力資源管理課程設計分組
第一組：組長：史建民（工作分析）
組員：顧龍（績效考核） 楊德忠（招聘錄用） 黃光月（人力資源規劃）
周鑫（培訓與開發） 顏如玉（職業生涯設計） 姚珊（員工薪酬）
徐利盈（招聘錄用） 張孟群（人力資源規劃）
第二組：組長：蘇偉（績效考核）
組員：鄧光芬（招聘錄用） 付松濤（招聘錄用） 張婧璐（工作分析）
薛桃（員工薪酬） 賀恬（培訓與開發） 冷薇（職業生涯設計）
熊瑩瑩（人力資源規劃）
第三組：組長：任愽（績效考核）
組員：張秀娟（人力資源規劃） 朱昌慧（職業生涯設計） 田嘉（員工薪酬）
王存豔（工作分析） 祝婷婷（績效考核徐聰（招聘錄用）
雷星亮（培訓與開發） 王亓坤（人力資源規劃）
會展091人力資源管理課程設計分組
一組：組長：李善玲(績效考核)
季鳳（薪酬） 李駸（規劃） 曹玲（規劃）
鄭夏麗（工作分析） 黃怡暉（績效考核） 李岩（培訓）
胡俊（工作分析） 張銳（招聘） 初天偉（培訓）
韓洪利（職業生涯設計）
二組：組長：周垧佟（培訓）
張旭（規劃） 黃婧揚（培訓王群群（工作分析）
陸雲真（工作分析） 李婷（職業生涯規劃） 邢真（規劃）
張勝華（績效考核） 荀昊（招聘） 許雲飛（績效考核）
王振（薪酬）
三組：組長：樊月明（規劃）
王亞輝（工作分析） 王春傑（薪酬） 醜婷婷（招聘）
陳宇燦（績效考核） 馬菲爾（培訓） 崔安妮（培訓）
王濛濛（績效考核） 程策（招聘胡東遠（職業生涯規劃）
王明佔（規劃艾壘（工作分析）
2019行政人力資源戰略規劃
2013行政人事中心戰略規劃 簡述 精於心，簡于行。正是一位優秀職業經理人所需要做的，初入晨明集團，也是第一次接觸房地產建築行業的企業，行業之間的跨度很大，需要的就是細緻的處理和一絲不苟的工作態度，卓有成效且迅速的完成各項任務。同時將那些繁瑣的，需要大量時間整理 彙總 進行資訊處理的資料準確的呈現。...
2023年行政人力資源工作計畫
3 此工作目標僅為行政人事部 年度全年工作的基本檔案，而非具體工作方案。鑑於企業行政建設是乙個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過後方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整，行政人事部將按調整後的目標完成年度工作。同樣，每個目標專案實施的...
最全最詳細2019行政人力資源部年終總結
行政人力資源部2015年工作總結 2015年，在公司董事會的正確領導及大力支援下，行政人力資源部緊緊圍繞公司的經營戰略目標和經營方針，工作中盡職盡責，承上啟下 協調各方做好保障工作，全力支援並保障了 公司一線部門的工作開展，為提高公司效益創造了穩定的內在條件。在全體同事共同努力下，圓滿完成公司年初制...