災難恢復
要求：最好有多年的網路管理經驗
熟悉一些常用資料庫軟體
有網路儲存理論知識，包括儲存基礎、技術及網路儲存高階技術
熟悉主流儲存、備份廠商的產品線；如ibm/hp/sun
熟練掌握veritas、legato、t**、dp等備份軟體工具使用
具有良好的撰寫需求分析、解決方案、***、系統軟硬體配置等方案的能力
就業前景：
國內每年所需的網路儲存人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上公升，專業的硬體伺服器和網路儲存人才的工資標準可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師
工作任務描述：
給人一種神秘感
主要保護網路安全
保護**、郵件等伺服器安全
合理布置網路結構和網路產品
對企業能進行安全評估和防護
要求：最好有多年的網路管理經驗
熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如firewall、vpn、防病毒產品、ips等）的特點、使用方法及常用的除錯技巧；
精通windows、linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
就業前景：
是當前最急缺的人才
工資看水平沒有封頂
6、綜合佈線工程師
工作任務描述：
地位比較低，容易成功
能針對工作場所設計佈線方案並實施
大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工
要求：不需要有網路管理經驗
網路知識要求也恨低
只需掌握佈線專業知識和技能
對流行的佈線廠商熟悉
就業前景：
工資不是很高，需要的人才不是很多
但做的專業的工資也不少
三、專家
職稱：高階
工作在大的網路公司、或研究所
主要是技術主管、專案經理、技術專家
1、技術專家
工作描述：
某一行業的專家、顧問、權威
如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標這一發展過程可能會比較漫長，任何乙個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。
優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的**時期。
要求：全面的網路技術
對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
就業前景：
待遇很高
技術人員到35歲後的發展目標之一
2、專案經理
工作內容：
融合技術和管理的複合性人才
參與專案談判
專案目標和專案財務指標
劃分工作內容並合理分配
指導網路工程師
控制工作的進度，按計畫完成專案
組織專案會議
要求：多年的網路工程師經驗
希望做管理
需要自己學習專案管理知識
就業前景：
技術人員到35歲後的發展目標之一
待遇不錯很有前途
3、技術主管
工作任務描述：
帶領技術團隊創造更多的價值
在資訊方面參與公司的規劃和計畫
要求：技術全面
有管理能力
就業前景：
是網路工程師35歲後的發展方向
網路編輯職業規劃
語好的網編。再後來，那老闆成了行業裡人們眼裡的專家，也成了當年跟我們一樣從小開始做起的 老闆的學習物件，這是我後來知道的，因為某一次的談話，有剛剛起步的所謂 的ceo 問我 我很想知道當年你們怎麼做大的？而且直到今天我一直跟我底下的人說，我們應該向他們學習。我們一直在談論我曾經工作的單位和單位裡的人...
個人職業規劃書HR方向
人力資源管理 fy09320002 each human being is born as something new,something that never existed before.each is born with the capacity to win at life.each per...
論職業規劃之職業方向的選擇
基於測評結果的職業生涯規劃 1，與職業興趣相適應的職業特徵 通過非系統化的，自由的活動進行藝術表現，喜歡藝術性質的職業和環境，不善於事務工作，適合從事藝術創作。2，與職業能力水平相適應的職位定位建議 較符合中高階職位的要求，工作效率高，並能取得較好的成績。3，與職業價值觀相適應的職業特徵 家庭取向 ...