為了正確評價財政所幹部的德才表現和工作實績，健全完善獎優罰劣機制，充分調動財政幹部的工作積極性，全面推進財政工作再上新台階，根據上級要求和所務會研究，特制定本目標考核辦法。
一、考核物件
本所財政幹部，按年初所定財政崗位進行考核
二、考核內容及分值
1、日常工作管理考核40分
2、業務工作考核60分，業務工作按如下9個崗位進行考核。
1）、所長崗位考核
2）、財政總預算會計考核
3）、部門財務核算員考核
4）、村級財務核算員考核
5）、國有資產管理員考核
6）、專項資金管理員考核
7）、出納員崗位考核
8）、系統管理員崗位考核
9）、日常任務管理器考核
三、考核辦法及評分標準
日常工作管理考核內容及評分辦法
所長崗位考核內容及評分辦法
總會計崗位考核內容及評分辦法
行政事業單位財務核算員考核內容及評分辦法
出納崗位考核內容及評分辦法
資訊管理員考核內容及評分辦法
國有資產管理員考核內容及評分辦法
專項資金管理員考核內容及評分辦法
日常任務管理器崗位考核內容及評分辦法
村級財務核算員崗位考核內容及評分辦法
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