文娛部納新計畫

金秋十月，2023年的新學期已經有序的開始了，經過了2010-2011學年的大型活動的鍛鍊，我們文娛部的工作和組織能力也日趨成熟，在眾多兄弟部門的協調和配合下，順利完成大中型文娛活動的同時也獲得了可取的成績。而伴隨著新學期的腳步，我們文娛部的工作也在緊鑼密鼓的開展進行。

一、活動背景

在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間

的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，系兩委組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的系兩委文娛部，我不能就從2023年納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，從而更好的為同學們服務。

二、活動目的：

為了保證系文娛部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展新學期工作。為了提高11級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力。

三、活動物件：工管系11級新生。

四、活動時間：10月下旬。

五、活動地點：連江貴安校區教學樓。

六、活動理念：發現人才，集中人才，培養人才，表現人才。

七、活動流程：

（一）、報名階段

1.將文娛部納新人數及納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，晚上8點上交。

3.現場詳細介紹各部職責及要求並給予答疑。

4．10月16日，在教學樓分發報名表，報名人員按編號填寫好相關資訊，（如姓名，號碼，班級等。）以備聯絡。

（二）、面試階段：

1.10月19日晚上6點30分，準時在教學樓進行幹事面試。面試時按號碼編號從一號開始上台進行面試。

上台時在黑板上自己的名字。面試人員說明自己名字、編號。簡單介紹下自己的特長、優點。

2.各部長提問，時間控制在五分鐘之內，主要為素質測試題及工作相關題。

3.面試過後。由各部長確定入選名單，及時通知面試通過的新生進行複試。

（三）、複試流程：

1、兩分鐘自我陳述。由個不著呢負責計時，一分三十時打手勢示意時間。

2、考一道情景假設題或即興論述題。由各部長自由把握。

3.複試過後，召集新幹事開會，簡單介紹各部門的任務職責。

八、活動注意事項：

1.及時了解新成員的性格，素質以及心理活動。

2.每一輪面試前注意教室的提前安排。

3.注意報名階段中報名表的手集、統計與整理，以及每一輪面試結果的統計整理。

4.在整個納新活動過程中，注意每一輪評定的公平性。

5.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表。如有有面試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。