文娛部工作計畫

2021-03-04 06:13:17 字數 2267 閱讀 6987

文娛部2014—2015工作計畫

在上一年度的工作過程中,文娛部全體成員齊心合力,共同配合,圓滿地完成了各項工作,為學部文藝發展做出了貢獻。新學年之始,文娛部的工作也逐漸步入正軌。為進一步提高部門成員的工作能力和管理水平及整體的工作效率,促進本學年工作更加順利地開展,特結合本學年實際情況,擬定以下工作計畫。

一、 常規工作

1. 召開例會

例會為部門成員共同討論、交流、開展工作提供了基本的方式,是部門順利開展工作的必要環節。本學年度部門將繼續定期召開例會,在會議中對各項活動的日期進行調整、擬定工作日程、總結各階段的工作成效,分析自身在前一階段工作中的不足,並在新階段的工作中做出調整和修正、交流體悟各自的工作經驗和心得,同時更加嚴格地執行相關例會制度,提高部門成員的紀律性。

2. 活動觀摩

作為在各項活動中主要負責晚會整體策劃及幕後工作的文娛部,部門成員基本的晚會鑑賞力和評判力是必要的。本學年度的工作中,對於校內活動的觀摩交流將會繼續進行。通過對多場晚會的現場觀摩及**後的交流分析,我們可以從中看到一些缺陷,從而反思自身在工作中存在的不足、部門成員在整體配合中存在的問題,以便於不斷改進工作過程中的紕漏,獲得更高的工作效率和更完美的工作成果。

同時,新進的幹事們也很需要通過這種直觀輕鬆的方式來了解部門的基本工作,逐步開始鍛鍊自己的工作技能,同樣,用這種方式對幹事進行培養的效率也會大大提高。

3. 部門內部培訓及管理

部門成員素質的高低直接影響著各項活動舉辦的效率及成果。除了團委學生會組織的基本幹部培訓外,本學年部門內部針對全體成員尤其是幹事,將繼續利用各項活動的舉辦及假期時間對幹事進行工作能力、部門意識、幹部職責、工作精神、團隊協調等方面的培養,充分利用可實踐機會讓幹事深入工作中去鍛鍊自我。同時,部長副部要在工作過程中多與幹事交流,營造和諧良好的工作氛圍,並協助其他部門開展工作。

二、 藝術團招新及管理

1. 招新工作。新學年始,學部藝術團也面臨著招新的任務。

藝術團招新,本著的原則是儲備優秀文藝人才,為學部及校內相關活動做準備。本學年始,在招新過程中,應繼續廣泛調動同學們的積極性,吸納有才藝的同學加入,為藝術團注入新的活力。在管理方面,制定更加可行的管理條例並嚴格執行,藝術團各組別統一出固定的培訓時間和循序漸進的培訓內容,讓團內各成員都能相互熟悉,並真正為學部及校內相關活動做出貢獻,改變以往藝術團管理一盤散沙、只側重了禮儀組的狀況,讓藝術團真正成為乙個有組織、有紀律的優秀團隊。

時間:2023年9月底—10月初

2. 文藝人才的挖掘及資料整理

文娛部的重點工作就是辦好各種晚會和文藝活動,因此文藝人才的挖掘培養是必不可少的。藝術團也只是乙個團體性的代表,對於那些有潛力、有意願希望發展自己的藝術能力、展現個人風采、為學部或學校做貢獻的同學,我們要積極發掘,並給予幫助和培養。源源不斷的藝術人才正是藝術團保持長久生命力的根本所在。

在日常工作中,對這些挖掘出來的潛力股進行基本資料的收集、建檔和整理,並鼓勵他們參與藝術團的培訓,為他們提供展現個人風采的舞台,一方面培養了人才,另一方面也是為一些活動的節目籌備減輕工作壓力。

三、 迎新晚會

每年的迎新晚會一直是部門承辦的學部主要活動。去年的迎新晚會我們取得了較好的成果,而今年的迎新晚會,我們也仍將繼續以「迎新年、迎新生」為中心,在準備工作的過程中吸取往年經驗,力求在完善不足的基礎上進行形式、內容、風格等的創新,為學部師生呈現一場優質的晚會。

時間:2023年12月

四、 舞林大賽

舞林大賽也是部門承辦的學校的重要活動,考驗著部門成員各方面的能力,同時也是同學們鍛鍊自我、展示自我的良好平台。本學期舞林大賽的宣傳和籌備工作也應陸續展開。要呼籲同學們積極參與,適時跟進學部節目的排練,及時解決在排練中出現的問題,爭取在比賽中繼續取得優秀成績,為學部爭光。

時間:2023年5月(暫定)

五、 服務同學、力求出彩的文藝活動

上一學年文娛部策劃、承辦了學部及學校的多項活動並取得了較為優異的成績,獲得了一定好評。本學年我們將繼續致力於以陶冶藝術情操,展現藝術風采,豐富校園文化生活,提高學生藝術素養和綜合技能,營造活潑向上的文化氛圍為宗旨,結合實際情況,開展豐富多彩的文娛活動,精心策劃、細緻組織,在服務同學、提公升工作能力的同時,為學部打造優秀的藝術形象。可考慮的活動有:

1. 主持人大賽;

2. 青春風采形象大賽;

3. 學部才藝大賽;

4. 「一二九」合唱比賽;

5. 「五四」詩朗誦比賽

時間:待定

以上是我們部門本學年的基本工作計畫,具體細節仍需要進一步討論。每一項活動的成功舉辦都需要幕後所有成員的細心工作和真誠付出,每一次活動舉辦過後也是我們得到成長、進步之時。相信只要我們一步乙個腳印,做好每乙個環節每乙個活動,不斷反思總結,就能夠實現我們每乙個人在部門中的價值,為部門贏得更美好的未來。

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