15.下列選項中關於壞話的出處錯誤的是
a 汙辱的 b 感恩的
c 愚昧的 d 誹謗的
下列選項中不屬於目標內化方法的是
a.運用視覺的力量
b.運用聽覺的力量
c.運用嗅覺的力量
d.運用他人和他物的力量
3.「在這個世界上，想交往任何人都是有可能的，你跟他之間只隔著6個人。」這個理論是：
a.五度理論 b.無度理論
c.六度理論 d.七度理論
4.重視口才的訓練，最重要的方法就是要
a.閉口 b.開口 c.睜眼 d.動耳
5.在職場贏家的標誌中，謀勝就是
a.擁有巨人兩條腿
b.擁有智慧型頭腦
c.為自己尋心
d.為自己找魂
2.在目標內化與期望強度量化關係中，期望強度是100%的結果是
a 一定能尋找到成功的方法並達成目標
b 很快就會忘記自己曾經還這樣想過
c 當然得不到
d 十有**不成功
4.老子曾說過：「天下大事必作於細，天下難事必作於易」。這句話的含義是
a 再大的事情也是從複雜的事情開始做起
b 再大的事情也是從手邊開始做起
c 再小的事情也是從手邊開始做起
d 再小的事情也是從複雜的事情開始做起
5.在整個企業界和管理界，「執行力」是出現最火的乙個詞，「執行力」為什麼這麼被關注呢？因為在管理中恰恰是
a 執行力方面最為充足
b 決策力方面最為欠缺
c 執行力方面最為欠缺
d 決策力方面最為充足
6.巨人的兩條腿分別是
a 情商和智商 b 口才和文才
c 面子和自尊 d 軟弱和無能
7.在目標分解示意圖中，短期目標的時長是
a 2年－3年 b 0.5年－1年
c 5年－10年 d 10年－15年
10.戴明管理學的方法精髓是
a 每天進步100% b 每年進步1%
c 每天退步1% d 每天進步1%
12.卡耐基成功公式是
a 成功＝85%的人際關係+15%的專業技術
b 失敗＝85%的人際關係+15%的專業技術
c 成功＝15%的人際關係+85%的專業技術
d 失敗＝15%的人際關係+85%的專業技術
3.提出目標管理的管理學界大師是
a 彼得·德魯克 b 約翰
c 戴明d 盛田昭夫
5.太極圖的另外乙個稱呼叫做
a 裡外八卦圖 b 裡外和合圖
c 陰陽八卦圖 d 陰陽和合圖
6.最佳的累積緣分的場合是
a 商場 b 情場 c 職場 d 戰場
7.在職場中需要把握說好話的溫度，下列選項中說話的溫度錯誤的是
a 急事慢慢地說
b 現在的事說了再做
c 大事清楚地說
d 未來的事未來再說
8.口德就是
a 口語溝通中展現的道德修養
b 佳餚美食的口福享受
c 口語溝通所能創造的快樂幸福
d 口福的厚薄決定口德的多寡
2.孫子認為成功要靠「道、天、地、將、法」，即成功的第一位因素就是
a.地 b.天 c.道 d.法
12.下列選項中關於溝通的說法錯誤的是
a 溝通的好壞對於職場極其關鍵
b 兩個或者兩個以上的人，互相通過任何途徑達至資訊傳遞的過程就是溝通
c 要成為乙個真正的溝通高手，首先是要成為乙個會聽的人
d 溝通就是在單向地輸出問題
14.下列選項中出於惡意而說出的話不包括的是
a 汙辱的 b 感恩的
c 愚昧的 d 誹謗的
7.每個層次的朋友都有每個層次的價值，建立朋友需要建立乙個什麼的朋友系統
a 平行 b 排斥 c 相同 d 互補
9.下列選項中不屬於目標確定途徑的是
a 在逆境中找目標
b 在順境中找目標
c 在平凡工作中找目標
d 在不可能中找有挑戰性的高目標
1.大目標產生的三大效應是
a 巨大的動力效應、持續發展效應和分聚焦效應
b 渺小的動力效應、持續發展效應和總聚焦效應
c 巨大的動力效應、持續發展效應和總聚焦效應
d 巨大的動力效應、間斷發展效應和總聚焦效應
7.下列選項中不屬於步入交際殿堂三個法門的是
a 喜歡佔小便宜 b 盤點人脈資產
c 擴大緣分場 d 構建朋友系統
15.制勝職場的乙個最厲害的秘籍和**是
a 說服 b 謀勝 c 交勝 d 德勝
1.在職場贏家的標誌中，志勝就是
a 擁有巨人兩條腿 b 擁有智慧型頭腦
c 為自己尋心 d 為自己找魂
11.最能夠代表中國傳統文化精髓的是
a 太極圖 b 八卦圖
c 《齊民要術》 d 《孫子兵法》
9.在目標內化與期望強度量化關係中，期望強度是50％的結果是
a 很快就會忘記自己曾經還這樣想過
b 一定能尋找到成功的方法並達成目標
c 當然得不到
d 十有**不成功
13.對朋友進行盤點的方法是
a 聯絡法 b 職業法
c 分類法 d 分類法和職業法
15.重視口才的訓練，最重要的方法就是要
a 閉口 b 開口 c 睜眼 d 動耳
4.孫子認為成功要靠「道、天、地、將、法」，即成功的第一位因素就是
a 地 b 天 c 道 d 法
8.下列選項中不屬於目標管理系統的是
a 計畫系統 b 監督系統
c 反饋系統 d 結算系統
9.美國**在2023年的時候頒發了乙個獎項給彼得·德魯克，主要獎勵他在管理學理論上的三大成果，其中之一就是
a 行政管理 b 成本管理
c 財務管理 d 目標管理
如何成為職場贏家
學習課程 如何成為職場贏家 單選題1.在目標內化與期望強度量化關係中，期望強度是100 的結果是 回答 正確 1 a 一定能尋找到成功的方法並達成目標 2 b 很快就會忘記自己曾經還這樣想過 3 c 當然得不到 4 d 十有 不成功 2.提出目標管理的管理學界大師是 回答 正確 5 a 彼得 德魯克...
如何成為職場贏家試題及答案
課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計畫！本次考試你獲得5.0學分！窗體頂端 單選題正確 1.在職場贏家的標誌中，志勝就是 1.a擁有巨人兩條腿 2.b擁有智慧型頭腦 3.c為自己尋心 4.d為自己找魂 正確 2.大目標產生的三大效應是 1.a巨大的動力效應 持續發展效應和分聚焦效應 2.b渺小的...
時代光華 如何成為職場贏家
課程意義 為什麼要學習本課程？學習本課程的必要性 學習本課程，會讓您領悟天才成長方程式與專家成長方程式，擁有執行力的有效方法及學會如何在現代生活的激烈競爭中從容應對，通過志勝 道勝 謀勝 交勝 說勝的修煉，掌握人生的大智慧型，成為職場上最終的大贏家。天才作家王小平以其親身經歷，豐厚的中國文化底蘊，帶...