目錄1.總體戰略 1
1.1性格分析 1
1.2選擇行業 1
2.行業現狀分析 1
3.行業就業分析 2
4.行業要求的人才素質能力 2
4.1問題解決能力 2
4.2「國際化」素質 2
4.3誠信 2
4.4認可自我成就與做好自我剖析 2
4.5品牌概念 3
4.6永不滿足 3
5.swot分析 3
5.1優勢（strength） 3
5.2劣勢（weakness） 3
5.3機會（opportunity） 3
5.4威脅（threat） 3
6.現階段計畫安排 4
6.1網申階段 4
6.2臨陣磨槍 4
7.階段總結 4
應屆生求職規劃之如何營銷自己
作為一名已經大四的學生，迫在眉睫的任務就是爭取在畢業前找到乙份合心意的工作。經過慎重的思考和評估，制定現階段計畫如下：
通過自我剖析和mbti工具測試，總結現階段自己的性格如下：嚴肅、安靜，通過全神貫注和細緻周到而贏得成功。實際，有序，關注事實，有邏輯，現實。
注意把每件事都組織得很好。做事負責。對該做的事情有主見，不顧反對和干擾，能逐步實施自己的想法。
喜歡將家庭、工作和生活安排的井井有條。重視傳統和忠誠。重點詞彙：
內向、現實、重視計畫、不喜歡改變、三思而後行......
考慮到自己的性格特徵和興趣愛好，我打算進入消費品&零售行業。
零售業規模不斷擴大，市場繁榮活躍，消費對gdp的貢獻率達到50%以上，並且電子商務高速增長，網上的交易範圍日益廣泛，交易規模呈跳躍式增長。外商進入高速擴張的階段，非國有企業的力量不斷增強。
快速消費品行業偏重營銷致勝，並且品牌集中的趨勢明顯。整個行業已步入微利時代，產品同質化程度越來越高，單純依靠降低生產成本是不行的，必須在品牌運營和渠道營銷方面有過人之處。激烈的競爭加快了行業內的品牌集中程度，優勢品牌企業佔據越來越大的市場份額。
品牌形象和產品口味是關鍵；多採用事件營銷和公關營銷作為品牌傳播途徑，對於品牌定位來說，越純粹越有震撼力，越簡單越有穿透力。
快速消費品行業招聘企業以外資企業和民營大中型企業為主，行業最熱門的人才就是營銷專業人才，行業需求量最大，目前市場缺口也最大。除了大量需求一線業務推廣人員、銷售代表之外，對營銷管理類專業人才需求也較為迫切。一般來說，公司把營銷類的工作分為市場和銷售兩方面，對於我來說，不適合做銷售，更願意做市場類的工作，比如活動策劃、宣傳推廣、品牌塑造等等，進入中型企業鍛鍊。
快消行業招聘普遍沒有專業限制，渴望綜合素質優秀的人才，高eq，通常要具備以下特點和能力。
快消行業需要敏捷的思維能力和問題應對能力，捕捉市場資訊，及時從雜亂的資訊中決定下一步的策略，迅速對市場作出反應。
如學習及適應能力強，並具有團隊合作精神；良好的中英文口頭和書面表達能力；良好的協調溝通能力；紮實的計算機基礎知識（如微軟辦公軟體，包括**、資料庫及文字編輯軟體）等等。
近幾年，快消行業的誠信危機經常發生，對客戶而言，誠信是關鍵。
對自我目標的規劃、實現以及超越是領導樂於見到並且欣賞的；了解自己的優劣勢、長短處和興趣愛好，並加以改進。
品牌是快消企業的生命線，品牌經理對快消行業營銷的作用非常大。
勇於開創的開拓精神和敢於面對挑戰是快消企業招聘是傾向於選擇的性格特點。
此外，還有其他方面的要求，不再一一例舉。
思考問題、分析問題的能力較強；制定目標有高度，執行力較強；計畫性強，一定會準時完成；學習能力強、容易適應新環境；團隊合作能力和溝通協作能力強；三思而後行，做事細緻，注重細節；踏實勤勉。
少衝勁，缺乏動力，主動性不強，多需要強制力；實踐經驗少，社團活動少，缺少歷練；英語水平一般；創新能力弱；領導能力弱，習慣充當實際操作者，避免成為注意的焦點；以事實說服他人的能力較差，易妥協，少據理力爭；口才差；計算機基礎能力有待加強；文字寫作的功底要加強。
快消行業對營銷專業人員需求最大；畢業於211學校，一般招聘的門檻進了。
考慮到自己的學歷和經驗，進入知名外企很困難；企業招聘銷售類的崗位多，市場類的崗位少；快消企業在天津河北招聘的少，多為京廣上和南部一線城市，需要重新建立關係，獨自打拼；剛開始工作，工資可能不足以支援日常開銷。
秋季（9-11月）招聘正在進行中，一些校園招聘也在進行中，在網上找一些適合自己的公司，多投簡歷。網申幾乎是百裡挑一，不斷總結，不斷進步。多逛逛知名公司的論壇，尤其是數一數二的外企，深入的了解下歷年的招聘資訊，做做歷年的測試題、筆試題，和別人交流下心得。
也要多看看一些面試的技巧、注意事項，一般問哪些問題，打個腹稿。對於勢在必得的企業要認真準備，現在沒把握的話，就爭取春季招聘吧！
前三年沒有做好人生規劃，糊里糊塗過去了，基礎也沒打好。現在有了初步的目標，也還有一段時間，一些基礎技能，比如英語、計算機方面要有意識的加強，至於畢業前達到什麼程度要一步步的測試才能確定。對於綜合素質方面，優勢部分要有事件來說明，劣勢部分也要強制自己去改變，如保潔八大問，要有事情可說。
因為想要找市場類職位，對應應聘要求，一些相關的技能要有針對性的學習。
要制定乙個時間計畫表，有序、持續的進行上面的學習，這也是體現自己計畫性和執行力的表現。
以上只是現階段的計畫，但計畫趕不上變化，需不斷調整。雖然大學三年荒廢了，逝者如斯夫，後悔亦無用，但大四才剛開始，我們還來得及努力，來得及綻放。加油！
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