第一條為規範員工職業資格等級考核評定（鑑定）與聘任工作，促進員工學習業務，提高員工的專業理論知識水平及實際操作技能，結合公司實際，制定本辦法。
第二條各部門所屬經濟技術與管理類專業人員、技術工人、一般操作工的職業資格等級考評與聘任工作適用本辦法。
第三條專業人員及技術工人、一般操作工的職業資格等級考評與聘任，應當遵循「嚴格標準、統一評定、統籌安排、評聘分開」的原則。
第四條公司成立職業資格等級考評委員會，負責組織、協調、指導職業資格等級考評和已取得相應職業資格的專業人員的聘任工作。考評委員會由各職能部門主管領導及專業骨幹和外聘專家組成。考評委員會的日常工作由公司人事主管部門負責。
第五條根據需要成立職業資格等級考評領導小組，。各子公司考評領導小組的日常工作由各子公司人事主管部門負責。
第六條在各有關職業（專業）領域內，凡國家和地方人力資源主管部門及以其他有關部門、有資質的職業鑑定機構已開展職業資格等級統一考試（鑑定）的，以參加國家和地方統一考試（鑑定）所取得的職業資格為準。
第七條經濟技術與管理類各專業崗位其職業資格分為初級、中級、高階三個等級；技術工人的職業資格分為初級、中級、高階、技師和高階技師五個等級；一般操作工的技術等級分為普通級和高階兩個等級。
第八條經濟技術與管理類實行職業資格等級考評與聘任的專業（崗位）主要有：生產經營管理（含專案管理）、工程技術、質量管理、行政管理、人力資源管理、企業文化、企業培訓、文秘、會計、統計、營銷、採購及物流等。
技工類實行職業資格等級考評（鑑定）與聘任的主要工種有：鉗工（含模具鉗工）、車（含數控車）工、銑（含數控銑）工、磨工、加工中心操作工、焊工、電工、機修工等。
一般操作工類實行技術等級考評與聘任的主要工種有：沖壓工、調模工、下料工、點焊工、噴粉工。
第九條申請參加經濟技術與管理類職業資格等級國家和地方統一考試的，應當符合國家和地方有關部門所規定的報考條件。
第十條申請參加技工類初級職業資格國家和地方統一考評（鑑定）的，應當符合以下條件：
（一）試用期滿的在職員工；
（二）經正規初級工培訓畢（結）業者。
申請參加技工類中級職業資格國家和地方統一考試（鑑定）的，應當符合以下條件：
（一）在職業連續工作滿四年以上及經正規中級工培訓畢（結）業者；
（二）取得本職業初級《職業資格證書》及在本職業連續工作三年以上；
（三）取得本職業初級《職業資格證書》後一年及經正規中級工培訓畢（結）業者；
（四）取得技工學校、中等專業以上學歷證書，並從事與專業相應的職業。
申請參加技工類高階職業資格考核評定（鑑定）的，應當符合以下條件：
（一）本職業連續工作滿八年以上、經正規高階工培訓結業；
（二）取得本職業《職業資格證書》後，在本職業連續工作滿三年以上；
（三）取得本職業中級《職業資格證書》後滿一年，經正規高階工培訓畢（結）業者；
（四）以培訓高階工為目標的高職院校、技師學院、高階技工班以上本職業畢業學生。
申請參加技工類技師、高階技師職業資格考核評定（鑑定）的，應當符合以下條件：
（一）取得本職業高階職業資格證書後在本職業崗位連續工作滿1年；
（二）年齡40歲以上，在本職業連續工作滿15年；
（三）取得相近專業中級專業技術職務資格，現從事本職業工作；
（四）取得相近專業初級專業技術職務資格，從事本職業滿3年；
第十一條一般操作工經試用考核合格後即自動轉為普通級操作工。
高階操作工由公司職業資格等級考評委員會組織考核評定。申報一般操作工類高階操作工的，應當同時具備以下條件：
（一）遵守公司各項規章制度及國家的政策和法律、法規，有良好的職業道德，工作一貫認真負責；
（二）工作中從未發生批量產品質量事故、人身安全事故以及工裝裝置安全事故；
（三）工作熟練且勞動效率高，或者在工作中有創新，提高了原材料利用率或勞動生產率。
第十二條申請參加技工類高階技工、技師、高階技師職業資格考評（鑑定）且有下列情形之一的，經公司職業資格等級考評委員會審核批准後，可適當放寬申報條件：
（一）工作表現突出，或者通過革新、創造提高勞動生產率的；
（二）在維護公司利益或公司安全方面有突出貢獻的；
（三）在意外事件中積極排除險情，避免或者減少公司財產損失的。
第十三條符合高階技工、技師、高階技師申報條件的人員，由公司職業資格等級考評委員會在地方職業技能鑑定主管部門的授權範圍內，按照以下程式組織考核評定（鑑定）：
（一）個人申請。根據個人的專業經歷、工作情況，以及規定的申請參加考核評定（鑑定）條件，撰寫個人技術總結，向所在子公司人事主管部門提出申請。
（二）鑑定推薦。由各子公司職業資格等級考評領導小組對申請人的職業道德、工作態度、工作技能、工作業績進行鑑定，認為符合條件的寫出鑑定報告推薦參加考試考核。
（三）初步審核。公司人事主管部門對各子公司上報的個人申請及考核報告逐一進行審核，符合條件的參加考試考核。
（四）考試考核。經初步審核後由公司職業資格等級考評委員會組織專業理論考試和實際操作技能考核。
（五）審核發證。經綜合考核合格者，報市職業技能鑑定主管部門審核。經審核合格的，由市職業技能鑑定主管部門發給相應的職業資格等級證書。
第十四條由公司職業資格等級考評委員會組織的技工類高階技工、技師、高階技師職業資格考核評定（鑑定），其專業理論考試和實際操作考核統一採用由計算機從職業技能鑑定國家題庫中抽取的試題。考試考核過程接受地方職業技能鑑定主管部門監督。
第十五條申請參加技工類高階技工、技師、高階技師職業資格考核評定（鑑定）考試合格者，除書本費外，其培訓、考評（鑑定）費用由公司承擔；經考核評定（鑑定）不合格者，其培訓、考評（鑑定）費用由個人承擔。
由公司承擔的有關費用列入培訓費用，因個人原因主動離職的，該培訓費用應當按照《員工教育培訓管理辦法》的規定退還公司。
第十六條符合高階操作工申報條件的人員，按照下列程式進行考核評定：
（一）個人申請。根據個人所從事的工作情況以及規定的申請參加考核評定條件，撰寫個人工作總結，向所在子公司人事主管部門提出申請。
（二）鑑定推薦。由各子公司職業資格等級考評領導小組對申請人的職業道德、工作態度、操作技能、工作業績進行鑑定，認為符合條件的寫出鑑定報告推薦參加實際操作技能考核。
（三）初步審核。公司人事主管部門對各子公司上報的個人申請及鑑定報告逐一進行審核，符合條件的參加實際操作技能考核。
（四）考核發證。經初步審核後符合條件的，由公司職業資格等級考評委員會組織實際操作技能考核。經考核合格的，由公司職業資格等級考評委員會發給高階操作工證書。
第十七條由公司職業資格等級考評委員會頒發的高階操作工證書僅在本公司內部有效。
第十八條已取得經濟技術與管理類中級以上（含中級）專業資格、技工類高階技工以上（含高階技工）職業資格、一般操作工類高階操作工資格的，由所在子公司和各職能部門根據工作需要，提出聘任意見，經公司職業資格等級考評委員會審核後認為符合條件的，由公司發文聘任。聘任期限一般為2年。聘任期滿後，經公司職業資格等級考評委員會審核合格的可以續聘。
第十九條被公司聘為高階技工、高階操作工、技師、中級專業職稱、高階技師和高階專業職稱的，公司給予一定的職業（職稱）津貼。
第二十條高階技工、技師、高階技師的職業資格和高階操作工資格考核評定（鑑定）工作，以及已取得經濟技術與管理類中級以上職業資格、技工類高階技工以上職業資格、一般操作工類高階操作工的聘任工作，每年一次。
第二十一條本辦法自發布之日起施行。
職稱與職業資格
萬方資料 萬方資料 萬方資料 萬方資料 作者 楊莉，yang li 作者單位 農業部人力資源開發中心,北京,100125 刊名 中國農學通報 英文刊名 chinese agricultural science bulletin 年，卷 期 2012,28 35 被引用次數 1次 參考文獻 17條 1...
秘書職業資格等級考試通關指南 答案
參 第二章一 職業道德部分 1.b 2.a 3.a 4.b 5.c 6.a 7.b 8.abcd 9.bcd 10.bd 11.abc 12.bc 13 25答案略 二 秘書禮儀部分 一 選擇題 1.c 2.a 3.a 二 多項選擇題 4.bcd 5.abcd 三 案例分析 1.答案 1 小李忽視了...
0728技師職業資格考評表終
附件2 中國石油化工集團公司 技師職業資格考評表 單位姓名 現職業 工種 名稱及資格等級 參評職業 工種 職業資格等級 填表時間 年月日 中國石油化工集團公司 職業技能鑑定指導中心印製 目錄表1.職業技能鑑定申請表 表2.學習培訓經歷 表3.主要技術成果 表4.技術總結 表5.工作業績總結 表6.業...