某某學校「非你莫屬」首屆模擬招聘大賽
一、大賽背景
目前，大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，人才市場競爭日趨激烈，大學生對社會就業環境缺乏了解，而就業單位與學生之間缺乏交流溝通，形成大學生就業難和企業難覓人才並存的現象。為了讓同學們了解招聘的基本禮儀和流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高大學生的就業競爭力，經研究決定，我校「非你莫屬」首屆模擬招聘大賽
二、大賽目的
本次大賽，為同學們提供了乙個與企業零距離接觸的平台。讓同學們真切地感受到求職面試的實況，通過應聘相關職位，進一步了解和剖析自身的求職競爭力，鞏固專業知識，提高職業素質，使同學們能夠根據社會的要求和自身特長，做好職業生涯規劃以應對日益激烈的市場競爭。
通過本次大賽，加強校企聯合深度，擴大企業文化在校園的宣傳力度，為未來校企聯合打下堅實的基礎，幫助在校大學生拓展就業渠道。
三、活動主題： 展現自我風采，塑造精彩人生
四、參賽物件：全體畢業班學生
五、比賽流程
1、宣傳報名階段（9月22-30日）
各系宣傳，班主任發動，將報名參賽的同學名單填寫到參賽報名表裡，與9月30日之前彙總到院就業處。
2、初賽階段：提交簡歷（10月1-12日）
參賽選手與10月8日將製作的簡歷提交到院大學生就業創業協會。學院對參賽選手簡歷進行初選和面試，根據參賽選手的基本個人資訊、學習情況、考證情況、所獲榮譽、社團活動、實踐經驗、才藝特長等內容，最終選出20名選手參加複賽的面試。
3、複賽階段：現場面試（10月15-19日）
參賽選手攜帶簡歷中提及的榮譽證書原件或影印件，參加大賽的面試複賽。參賽選手在面試中進行3分鐘的自我陳述，並回答面試官提問。評審團將根據參賽選手的綜合素質進行打分，最終確定10名選手參加決賽。
現場面試的時間地點待定。
4、決賽階段：模擬招聘
決賽模擬招聘採用淘汰制和復活制進行晉級，本次大賽分為風采展示、壓力面試、才藝復活、職業分析四個階段
（1）風采展示
參賽選手將自己的基本情況、在校學習、生活、實踐情況做成簡單的***，用文字、**、實物等形式展現自己的綜合實力。在3分鐘時間內進行現場陳述，展現自己的個人風采。
評委根據參賽選手簡歷的內容、美觀情況，以及參賽選手的現場陳述情況進行打分，並按照分值的高低進行排序。現場工作人員對排序結果進行統計，排名最後的3名同學進入待定區，其他7名同學晉級壓力面試環節。
（2）壓力面試
評委針對參賽選手的個人情況現場提出一連串尖銳問題。參賽選手須準確理解評委提問，並清晰作答。壓力面試評委提問和選手作答時間總計為3分鐘，選手回答問題完畢後，評委繼續提問，直到時間結束。
評委根據參賽選手對壓力的承受能力、應變能力和人際關係能力進行打分，並按照分值高低進行排序。現場工作人員對排序的結果進行統計，排名最後的3名同學進入待定區，其他4名同學晉級職業分析環節。
（3）才藝復活
進入待定區的6名同學在此環節通過個人才藝展示進一步展示。才藝展示要求內容積極健康，形式不限，能充分展示參賽選手的個人風采。時間不超過3分鐘
評委對6名同學的才藝展示進行打分，並按照分值高低進行排序。現場工作人員對排序的結果進行統計，排名最高的2名同學晉級職業分析環節。其他四名同學發表1分鐘參賽感言，並退出比賽。
（4）職業分析
評委根據結合參賽選手的特點提供3個不同的模擬應聘崗位，參賽選手對崗位進行的進行比較，可以現場向評委提問題，提問個數不超過3個，經過思考和分析後確定自己的目標崗位。
提問結束後，參賽的6名選手分別結合自身情況對目標崗位進行分析，陳述自己應聘該崗位的優勢，最終說服企業最終錄用自己。陳述時間不超過3分鐘。
評委團對參賽的選手現場陳述情況進行打分，現場工作人員對分值進行統計，並宣布最終得分成績。
六、獎項設定：
本次大賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優勝獎4名。獲獎選手的簡歷將做成展板，在學院雙選會現場進行展示。
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