新王學校工作管理辦法

為切實加強對我校全面工作的管理，使學校的管理工作科學化，系統化，規範化，建立良好的教學秩序，營造安靜溫馨的校園環境，全面提高學生的綜合素質和教學質量，結合我校實際，特制訂本管理細則：

一：董事會

1:董事會全體成員要不斷更新辦學理念，始終堅持育人為本的原則，全面貫徹黨的教育方針，以全面提高學生的素質為目的，要人性化對待全體教職員工。

2：要嚴格執行學校制訂的各項制度和獎勵措施，不得拖欠教職工的工資和應享受的待遇。

3：對教職工和學生的生活、工作、學習要多關心、多體貼，要保障教師的教學用品的供給。

二：學校領導班子：

1:校長和學校領導班子成員，要絕對在董事會的領導下，積極主動的開展工作，不能越俎代庖，根據自己所分攤工作，要認真去完成。

2：領導班子成員要以校為家，工作要開啟情面，，一是一，二是二，認認真真的做好各項工作。

3：領導班子成員要不斷更新教學理念，學習新知識，總結新經驗，以教學領導教學，要多走進課堂，深入學生，及時發現教學中的新問題。

4：在教師和董事會的監督下，如發現校領導工作不力，消極怠工，師生威信較差者，董事會可以根據情況，分別進行談話或辭退。

三：教師：

1：每位教師要在董事會和校領導班子成員的領導下，嚴格遵守教師職業道德規範，認真工作，要服從領導，聽從指揮，遵守學校的各項規章制度。

2 ;要學習新知識，**新教法，不斷加強自身修養和能力提高。

3:不准體罰和變相體罰學生，不准亂向學生收款和推銷商品。

4：要認真備好每節課，上好每節課，批改好每次作業，同時要完成好記時冊，作業批改記錄，教學後記等業務檔案的編寫。

具體量化方法是：（基礎分為100）

1：要求教師上課鈴前兩分鐘進班，並不得早退或拖堂，遲到一次罰款5元，扣量化積分1分，空一節課罰款20元，扣量化積分5分，（包括早晚自習輔導）。如確實有特殊情況需調課，要先給領導請假，然後自己再找代課教師。

2：每位教師每週聽課一節，以校領導簽字為準，否則扣量化積分1分，每期每位教師要在學校統一安排下講一次公開課，分好中差**分別加記3分、2分、1分。

3：作業批改發現一次錯誤扣兩分，根據中心校規定次數缺一次扣1分。（作文一次扣三分）教學後記，記時冊，作業批改記錄分好中差，分別記3分、2分、1分。

4：根據積分高低分出一二**，一級獎款100元，二級獎款80元，**獎款60元，確實較差的不獎勵，還要提出批評。

5:晚上值班教師要按時值班，且負起責任獎20元，否則罰20元。

6：出操一次獎款2元，按時參加學校會議獎款5元，不參加者罰款10元，扣量化積分2分，請假不罰。

四：學生及班級（基礎分為100）

1：班主任要制訂好班級管理制度和措施，學生會、董事會、學校領導定期不定期要對各班全面工作進行檢查，一周一總結，好的班級掛流動紅旗，量化積分加10分。

2：學生會每天對各班教室、寢室、衛生區的衛生、紀律、門窗玻璃及學校分發的各種日用品進行檢查，好的班級加1分，差的班級扣1分。

3：在校期間不經教師批准走出學校一次扣5分，翻一次牆頭扣10分，兩次以上者勸其退學，所交費用一律不退。

4：打架一次扣4分，罵人一次扣2分，亂一次扣1分，扔一次紙屑、棍棒等扣1分，吸菸一次扣1分，喝酒一次扣2分，發現吃零食一次扣1分，對打罵人者，根據情節可進行教育，通知家長，直致勸其退學，所交費用一律不退。

5：就餐時不按秩序者扣1分，亂扔一次饃頭扣5分，亂倒一次菜水扣2分。

6：有意損壞公物者，如床、門窗、桌凳、玻璃等公物者要照價賠償，根據情節分別扣班級5分、3分、2分、1分。

7：不按時就寢者扣2分，說話一次扣1分。

8：對穿奇裝怪服，染彩發者，留長髮者第一次發現批評，第二次發現扣量化積分2分。第三次扣5分。對帶手機的學生發現一次扣2分，並收回班主任保管。

9：學校集會紀律差的班級扣2分。

10：根據班級學生年齡情況，可把班級分三個級段進行管理，六年級，七年級、**年級三個級段，月底總結每級段各評出一二三等，分別獎班主任費360元、300元、240元。對一等的班級學生每人獎本子一本。

五：炊工及教師就餐

1：炊事員要持證上崗，定期檢查身體。

2：工作時要講究衛生，衣著端莊得體，勤剪指甲勤洗頭，炊具要擺放整齊，乾淨衛生。

3：打飯要公平，不給任何人開小灶。

4：任何教師及子女不得在操作間吃飯，一律隨班級及學生一起就餐。