面試試題A含答案

2021-03-06 08:19:02 字數 1336 閱讀 2880

競爭上崗考試面試試題a

參***:

(1) 網路輿情是網際網路上對社會問題不同看法的網路**,作為社會**的一種表現形式,是公眾對現實生活中某些熱點、焦點問題所持的有較強影響力、傾向性的言論和觀點。

(2) 網路輿情的資訊多元、表達快捷、方式互動等特點,使其具備傳統**無法比擬的優勢。網民可通過bbs、新聞點評和部落格**立即發表意見,因此下情直接上達,民意表達更加暢通。

(3) 同時網路輿情也具有突發性和隱蔽性等特點。突發性是指網路**形成非常迅速,乙個熱點事件加上一種情緒化意見,就可成為點燃一片**的導火索;隱蔽性是指由於發言者身份隱蔽,並缺少規則限制和有效監督,網路可能會成為一些網民發洩情緒的空間,對社會問題難免認識片面甚至出現庸俗、灰色言論。

(4) 我們應在正確認識網路輿情「雙刃劍」的基礎上,揚長避短,一方面,建設富有特色的稅務**群,借助網路**,充分發揮網路輿情的積極作用,有效加強稅收宣傳、政策諮詢、納稅服務、權力監督等方面的作用;同時,也應認真研究各類網路輿情不良現象和***,制定各類網路輿情應對預案,提高應對突發事件的能力和駕馭複雜情況的能力。

(以上要點供參考,不要拘泥於上述要點)

答案要點:

有兩種情況:

第一種情況,如果是「一把手」工作方法問題,首先應該肯定這是「一把手」對工作負責的態度,應給予理解。其次自己對分管工作應主動超前進行考慮,積極、主動地向「一把手」提建議,以自己實際行動來影響與改變「一把手」的這種工作習慣。第三,溝通思想,交換意見,建議建立起工作程式和制度,規範正副職的工作行為。

第二種情況,如果是自身不足而造成「一把手」不信任,致使其親自安排工作的,那麼:首先提高自己的工作能力、工作水平。其次增強責任感,工作做到積極主動。

第三認真反思自己其他方面有沒有讓「一把手」不信任的地方,在工作中加以改進。

(以上要點供參考,不要拘泥於上述要點)

參***

1. 個性化服務就是在優化納稅服務的基礎上,針對不同納稅人不同需求或者不同納稅人特殊需求提供不同的納稅服務。

2. 根據總局納稅服務工作規劃,稅務機關應「最大限度挖掘納稅服務潛能」,以便「最大限度滿足納稅人合理需求」,這既要求稅務機關在進一步建立健全納稅服務體系的基礎上,探索完善個性化服務。

3. 個性化納稅服務的落腳點是「個性化」:一是「特殊要求」,即在「不違背原則」和「條件允許」的前提下努力去滿足納稅人的合理需求;二是「特殊情況」,細心發現的納稅人的**需求,針對不同納稅人的特殊需求提供個性化服務;三是「特殊人群」,針對不同納稅人提供差別化的納稅服務

4. 就推進個性化納稅服務而言,關鍵在於稅務機關要以有效方式建立健全稅務機關與納稅人之間的納稅服務需求反饋機制,及時跟蹤了解各項納稅服務措施的實施效果,注意收集納稅人意見和建議,並不斷加以完善。

(以上要點供參考,不要拘泥於上述要點)

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