湖南事業單位面試過程中，不僅要求有充實的答題內容，全面且深刻的分析， 在整個面試過程中舉止儀表這一非語言因素也至關重要，能要貫穿全場。在競爭激烈的面試考場上，塑造禮儀細節，可以給自己帶來意想不到
的驚喜，起到畫龍點睛的作用。
事業單位面試的禮儀要求，總體來說就是考生要做到自然得體不刻板。刻板的禮儀會給人一種機械、做作的感受，嚴重者會讓人生厭。一些考生為了讓自己的行為「看上去」有氣勢而刻意擺出一副架子令考官哭笑不得。
日常生活中的好習慣是良好禮儀的基礎，面試禮儀只是需要在此基礎上進一步提高，給考官陽光、幹練、自信、大方的感覺即可。所以，禮儀也是我們面試備考中必須要用心準備的乙個環節，不僅需要思考更需要進行必要的演練。同時在進行禮儀訓練時要注意，每個動作應該由內而發，而非貌合神離，同時應結合自己的情況，做到自然、大方、規範。
禮儀細節，可以反映考生內在的意志、品質、修養、文化、處事原則等。因此，考生應該對禮儀給以足夠的重視，下面對事業單位著裝禮儀做乙個簡要介紹。
一、著裝禮儀
著裝指服裝的穿著，應試者當天的穿著打扮對能否被錄取起著至關重要的作用。從禮儀的角度看，考生可以根據自己的閱歷、審美以及身材來選擇服裝，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。不一定每位考生都要穿上西服，但是穿著的總體感覺要給人穩重低調、謙虛謹慎、英華內斂。
留下完美的第一印象未必會被錄取，但是若給人留下壞印象定會名落孫山。
事業單位面試中，有些男生往往一件花哨的休閒t 恤衫，牛仔褲。而女士則可能身著短裙，腳上是一雙起碼5cm 的高跟鞋，盡顯混搭時尚風。也許，他們認為自己這樣的打扮會給考官眼前一亮的感覺，從而留下深刻印象。
殊不知，印象是深刻了，但更多是負面的。這一身穿著與當時的嚴肅氛圍格格不入。因此，對於著裝的選擇，考生們絕對不能掉以輕心。
1.男性的著裝禮儀
男生的準備是比較簡單的，正裝一套基本上可以滿足需要。男生的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，可以打領帶但不是必須要求。一般西服的顏色兩種選擇：
藏青色或深藍色。深灰色套裝是溫家寶總理的最愛，運用得當可以展現學者風範， 容易取得廣泛的認可，但在與深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較為慵懶。襯衫顏色的可選擇性較小，一般為白色系和藍色系。
白色襯衫與西服的搭配是最為保險的選擇，而藍色襯衫可以凸顯優雅氣質。切忌穿顏色過於鮮豔的襯衫， 比如黃色或粉紅色，這樣會給人輕浮的感覺。如果有考生想打領帶，那麼領帶的顏色可以根據襯衫和西服顏色進行搭配， 最好是紅色和藍色，帶點圖案，要典雅樸素。
領帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。可以展現個性，但不能超越大眾認可的幅度，稍稍保守一點的著裝是最穩健的戰略，不求有功，但求無過。
2、女性的著裝禮儀
女性穿著的基本要求就是乾淨、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過於艷麗， 更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精緻、淡雅為宜。對於女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量。
所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業套裝，只要大方得體就可以了。女士的著裝應與環境相協調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業女性，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。
要避免過分花哨、誇張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。具體來說，深藍色，藏青色，公尺色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。對於女生來講，服飾
的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另乙個可以自由發揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。
短褲長靴**這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現，過於緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，
又要忌諱標新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣， 不僅會給人以美感，而且有利於使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花裡胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
二、儀態禮儀
在面試考場上考生的體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度也是要注意的要素。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質，同樣會產生不好的效果。設想一下，如果乙個考生儀表堂堂，但在考官面前做出了不文雅的動作，也一定會讓考官對他的印象大打折扣。
有的考生在面試答題時，表情木然，神情過於呆板或特別緊張。同時答題時目光渙散，眼神飄忽，行為舉止不當，整個過程過於謙卑甚至點頭哈腰，雙手緊握拳頭甚至哆嗦。回答問題是磕磕絆絆，搖頭晃腦、抖腿、坐姿不正。
這些習慣性的毛病經常會讓考生本來優秀的表現大打折扣。一些面試中的無意識的小動作，考生們應該有意識地去克服改正，爭取在考官面前展現出自己的素養和完美儀態，為自己的形象和表現加分。
1、自己獨處的時候對著鏡子練習，在心理上多給自己暗示，提高自己對於這些不良小動作的注意，有意識地避免。
2、與同學合作練習，相互監督，改正不良的手勢語。
3、讓家人和朋友充當考官，指出你經常性的小動作，有針對性的加以改正， 在練習的時候，最好能與家人、朋友保持「陌生」，這樣更有效果。
4、為自己製造心理陰影，一做小動作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。
以上就是考生在面試考場上從穿著到舉止的常見問題及改正辦法，希望廣大考生在備考時不僅修煉好分析問題的能力，同時也要注意行為舉止上的細節，從各個環節上勝出面試。
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