雲計算系青協部門管理制度雲計算科學與技術系青年志願者協會分隊是由雲計算系分團委批准成立的
學生團體，其宗旨是：全心全意服務我係、服務我院、服務社會；其目的是：培養學生的奉獻精神和社會責任感；其活動奉行的準則是：
奉獻、友愛、互助、進步；其開展活動內容的基本原則是：關注黨政熱點，滿足社會需求，立足學校實際，面向社會拓展。
為了加強青年志願者協會部門管理，完善青年志願者協會組織的建設，使青年志願者協會各項工作能夠順利開展，也為了規範志願者活動，增強青年志願者協會內部幹部、幹事的紀律，提高部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定《雲計算科學與技術系青年志願者協會分隊管理制度》，希望大家積極遵守：
一．部門基本條件和要求
1.自覺遵守國家法律、法規和學校各項制度，有清醒的政治頭腦與強烈的
責任感和正義感。
2.有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規範，無不良嗜好。
3.有較強的口頭表達能力和一定的書面表達能力，有堅定的工作信念和靈
活的辦事頭腦。
4.有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二．部門常規紀律及工作要求
1.部長、副部長堅持分工合作管理本部門，個人不離集體，集體不離個人，
立足本職，明確目標，服從組織安排，認真完成各項工作。
2.堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，區域性服從整體。
3.部長及幹事每次在開例會時必須簽到。
4.每次參加志願服務時必須佩戴工作證，在活動結束時自行管理，切不可
將工作證遺失，遺失需及時補辦。
5.認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時
向上級反應。
6.要有強烈的時間觀念，在例會及活動時，若有特殊情況不能到者需要提
前向部長或副部長請假。如遇時間衝突，一定要分輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響部門工作的開展，若時間緊急，需及時請假說明情況。
7.例會時間定於每週三晚上20:40；地點定於：二教201，無特殊情況不得
隨意更改時間地點，會議上部長應及時傳達分團委相關資訊，部門記錄人員
需及時做好會議記錄，並及時公開各成員獎懲情況。
8。凡不認真、不按時完成工作任務和推辭責任者，需要在例會中點名批評。三．部門職務任免制度
1. 部長、副部長由分團委書記任免。
2. 幹事由部長、副部長協商任免。
四．部門獎懲制度
1.獎勵制度
每學期部門成員獲得分數較高者（扣分較少者）將有優先資格參加「部門之星」或「優秀青年志願者」等稱號的評比。
2..懲罰制度
例會懲罰制度：
例會前請假一次扣1分
遲到、早退一次扣2分
例會後1小時內請假一次扣2分
缺勤一次扣3分
活動懲罰制度：
遲到、早退、活動前請假一次扣1分
活動後請假、缺勤一次扣2分
對於幹事：缺勤三次者（扣9分）、其他扣分滿10分者勸其退出部門
對於幹部：缺勤三次者（扣9分）、其他扣分滿10分者上報主席團或分團委書記
每次獎勵或扣分原因由部門會議記錄人員記錄，不得徇私，做到公平、公正原則。
雲計算科學與技術系
青年志願者協會分隊制定
2023年11月9日
青年志願者協會部門職能
主席團 會長副會長秘書處 會長 總理整個青協的發展工作以及活動的審批工作，統籌決定青協的發展方向。對協會負責。主要的職責是全面負責本協會工作。做好每年一度的工作計畫，制定每學期的工作安排。檢查個部門工作情況，及時總結本協會的工作，定期主持召開協會全體幹部 會員會議。研究本協會的工作發展方向。會長有事...
系青年志願者協會評優材料
服務社群，愛心傳遞 策劃書 前言當今社會各種矛盾錯綜複雜,傳統價值觀和人生觀受到了很大的衝擊與挑戰。高校青年志願者行動在弘揚中華民族傳統美德,推動校園與社會精神文明建設,引導正確社會價值觀,促進社會保障與和諧,幫助大學生認識自身價值,提高大學生整體素質等方面起著越來越大的作用。隨著高校青年志願者行動...
工商管理系青年志願者協會支教總結
2 加強支教人員交流總結，以增加支教經驗和靈活處理能力 同時監督檢查任務落實情況，減少無準備的支教情況發生。3 制定出適合學生的規章制度和管理條例，加強紀律管理。4 多與孩子進行交流，了解孩子心理以更好地融入孩子並使支教內容更貼切有效。5 充分發掘資源和利用現成和低成本資源，使內容豐富多彩，活動長期...