四、法律法規的遵守情況：
在hse管理體系執行過程中，全面地識別出了與本公司、本部門有關的法律法規和其他要求，並及時地傳達到了相關崗位，使得相關崗位的員工了解、認識並學習相關法律法規，以便其在工作中遵守法律法規和相關要求，提高了員工在hse方面遵紀守法的意識，同時也增強了員工工作中對自我健康的保護意識。
五、hse管理體系檔案的適應性：
本公司在執行實施hse管理體系檔案的過程中，公司的《hse管理手冊》、《程式檔案》、《作業檔案》基本適宜，但執行過程中我們發現沒有將具體的目標指標分解到基層，為此我們修改了作業檔案，分解了目標，同時加強目標考核方面的工作。
六、應急預案
本公司制定了應急預案，並已進行了演習。通過演習，達到了演習的預期目的，增強了員工在緊急突發事件發生時的應急能力。但是，尚存在如下問題：
（1）相關事項的匯報流程尚需培訓；
（2）緊急疏散的秩序性需要加強；
（3）現場指揮權應更加明確明確。
七、資源提供：現提供的施工裝置、設施等滿足施工要求，對設施、裝置的管理基本滿足；現有員工的素質和能力基本滿足，但應加強。
八、事故和意外事件的總結：自hse管理體系執行以來，尚未出現過任何事故，這說明，hse管理體系在本公司的執行和實施達到了較好的效果。
九、hse培訓：共舉行過如下hse方面的培訓工作：
1、 內審員培訓：100%取證。
2、 對員工進行了**教育培訓：合格率100%。
特種工全部持證上崗，全部進行了「**安全教育」，實現了**安全教育100%的目標。
從每次的培訓效果可以看出，員工對hse的認識在不斷加強，今後我們一定保持定期的對員工進行hse方面的培訓和教育，確保本公司和公司方針目標的實現。
十、相關方的投訴和抱怨、員工合理化建議：
1、相關方的投訴和抱怨：
到目前為止，尚未發現相關放的投訴和抱怨。
2、合理化建議：
對體系執行的檢查加大力度，保證施工專案按體系標準執行。
十一、資源需求和改進的建議：
1、 資源需求：
完善安全和環保的裝置配置
2、 改進的建議：
（1）加強全員的hse培訓：繼續加強對員工的hse教育，當生產任務重、急的時候，員工可能會不顧安全，或者可能違背操作規程，這需要我們把hse作為我們日常工作的必不可少的內容之一，為確保公司方針目標的實現打下基礎；
（2）尋求措施加強hse的執行的力度。
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