第一章總則
第一條為進一步加強和完善團的組織建設，優化激勵機制，逐步實現共青團工作的制度化、規範化，全面推動我院共青團工作院系兩級管理，制定本辦法。
第二條本辦法是對基層團組織的各項工作在定性分析的基礎上進行量化考核。量化考核是強化團的組織管理的重要手段，考核結果將作為團內評優的主要依據。
第二章考核內容及等級
第三條考核的主要內容為團的思想建設、組織建設和文化建設。根據考核的結果，團總支分為一類團總支和二類團總支；團支部分為一類團支部、二類團支部和三類團支部。
第三章考核標準
第四條團支部的加分
（一）團支部班子健全。加5分
（二）團支部成員團結一致，工作突出，同學認可。加5分
（三）足額按時繳納團費(學院暫定每學期繳納一次)。加10分
（四）完整地儲存團委下發的檔案、通知等材料。加5分
（五）團支部有學期工作計畫。加5分
（六）團支部有學期工作總結。加5分
（七）團支部成員學期末在支部大會上作述職報告。加5分
（八）承辦全院性的活動，每項加15分。
（九）創造性地開展工作，被認定為工作典型，院級加20分，市級加30分。
（十）創造性地開展活動，在全院或社會上有一定影響的，每次加5分。
（十一）重視團的宣傳工作，在報刊、電視等**上發表文章或工作資訊，在院報、學報、《職院團訊》、院廣播站等處發表每條(篇) 加1-5分，市級每條(篇) 加5-15分，省級每條(篇) 加15-30分，網路**發表文章按同級別降一檔計分。同一條（篇）文章或資訊多次發表，取其最高分。
（十二）參加上級團組織的活動並獲獎：
（十三）因工作突出，受到上級團組織的表彰，省級加50分，市級加30分，院級加15分。
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