北京航空航天大學北海學院校團委組織部制
北京航空航天大學北海學院
校團委量化考核制度
總則第一條考核宗旨
為了進一步增強分團委幹部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我院分團委幹部的積極性、主動性和創造性，提高我院分團委幹部隊伍的整體素質，發揮更高的工作效率，促使分團委工作朝著制度化、規範化、系統化的方向發展，做到對分團委幹部的管理有條例、有依據，特制定本考核制度。同時也為進一步規範和加強我校學生幹部整體建設，增強各職能部門的凝聚力，充分發揮優秀學生幹部典型示範作用，結合校團委日常工作實際，特制定本量化考核體制。
第二條考核目的
以規章制度為根本準則，以客觀與主觀考核相結合為依託，以量化評比公示為結果的方式評估、檢測、評判各職能部門和學生幹部的日常工作行為，工作效果和工作能力。
第三條考核原則
1.公平性：對不同職能部門和不同級別的學生幹部使用統一的考核體制模式。
2.客觀性：本考核以量化評比的方式客觀的反映學生幹部工作的實際情況，針對各個性質不同的部門學生幹部採取客觀、具體的考核方法，減少由主觀因素造成的偏差，避免不公正的考核，達到公平、公正、公開的考核目的。
3.綜合性：本考核原則將日常工作考勤、紀律和個人業務能力作為考核重點，同時突出對學生幹部個人綜合素質的評估。
第四條此考核制度適用於以下部門
組織部宣傳部實踐部文藝部校學生會各學院分團委
細則第一章考核辦法及實施
一、本考核原則範圍主要為校團委各職能部門和校學生幹部。
二、量化考核的評判標準以主觀性和客觀性相結合（注重以客觀為主）。
三、考核評分為加減分制度，基準分為100分，無最低和最高分限制。
第二章部員級考核內容及分值
一、個人評判標準：（共60分）
1、考勤（共20分）
（1）開會或參加活動無故遲到、早退者每次扣3分；
（2）開會或參加活動無故曠到者，一次扣10分，並給予曠到人員組織內部警告處分，且要做出書面檢討；曠到三次者，予以勸退；
（3）因故無法參加會議或活動者，必須向所在部門的負責人提出申請，在說明理由或出示相關證明後，經所在部門負責人認同，給予請假。每月請假不得超過2次，請假兩次以上者（含第2次），每次扣3分，一學期內的請假不得超過4次，超過者取消當學期評優評先的資格。偽造證明者，予以開除。
2、紀律（共20分）
（1）開會或參加活動，隨意玩手機、吃零食，閒談及不認真聽講者每次扣5分；
（2）參加會議或活動，衣冠不整，有損學生幹部形象者每次扣5分；
（3）洩漏組織秘密者，破壞公共財產，視情節輕重扣5-10分；
（4）對於不服從上級管理者每次扣5分，並進行相應處分。
3、工作（共20分）
（1）工作態度不端正，無任何原因未及時完成工作任務者每次扣5分；
（2）在上交的工作檔案中出現錯誤較多，多次修改後仍不達標，導致檔案無法批改或使用的，每次扣5分。
（3）越級上報工作，虛報工作成果者每次扣5分；
（4）未按時值班者扣5分；
二、針對各部門特點對部員的評判標準：（共20分）
1、組織部
（1）在組織活動中具有積極主動的態度和認真嚴謹的責任心。（5分）
（2）在策劃案的撰寫上具有積極的創新精神，能夠根據學生組織的實際情況做出靈活的調整。（5分）
（3）及時了解學生組織人員設定調整及相關規章制度。（5分）
（4）能否高效優質的完成組織設定、編制方案的修訂工作。（5分）
2、宣傳部
（1）應用網路、海報、櫥窗等形式宣傳學校、團委各項方針、政策等，每次完成質量優異。（5分）
（2）部員積極主動更新校團委官方宣傳**，做到最快資訊更新，並保證質量優異。（5分）
（3）部員積極發現校園最新的新聞，做好學院各類活動的採集和報道工作，並對積極向上的訊息進行彙總，宣傳。（5分）
（4）把握重大事件、及時貫徹和宣傳重要檔案精神。（5分）
3、實踐部
（1）部員積極發展校際交流，增進學院與社會的合作關係，積極樹立團的形象，努力提高我校的知名度。（5分）
（2）對每次實踐活動的活動方案、發言稿及具體流程的起草熟悉、完整。（5分）
（3）協調校團委實踐活動與個人學習方面的時間。（5分）
第三章部長級考核內容及分值
四、個人能評判標準：(考核四個方面，共100分)
1、考勤（20分）
（1）開會或參加活動遲到、早退每次扣3分；
（2）開會或參加活動無故曠到者，一次扣10分，並給予曠到人員組織內部警告處分，且要做出書面檢討；曠到兩次者，直接予以勸退處分；
（4）因事（病）無法參加會議或活動者，須向指導老師提出申請，在說明理由或出示相關證明後，經認同後，給予請假。每月請假不得超過2次，請假兩次以上者（含第2次），每次扣3分，一學期內的請假不得超過3次，超過者取消當學期評優評先的資格。
2、紀律（共20分）
（1）開會或參加活動，不遵守紀律，隨意玩手機、閒談及不認真聽講者每次扣3分；
（2）對於不服從上級管理者每次扣5分，並進行相應處分；
（3）洩漏組織秘密者，破壞公共財產，視情節輕重扣除5-10分；
（4）參加會議或活動，服裝穿戴不整齊、未按要求著裝，有損學生幹部形象者每次扣5分。
3、工作（40分）
（1）積極高效的完成上級布置的工作和交辦的任務。（10分）
（2）在實際工作中及時準確的指出部員在業務方面的不足之處，並能給與指導和幫助。（5分）
（3）在實際工作開展過程中靈活具有創新性。（5分）
（4）與部員關係融洽，部門整體協調能力，與其他部門協調配合能力（10分）
（5）工作計畫的完整度與計畫可行性（10分）
注：除上述評分標準外，可根據被考核人自身部門的具體工作開展情況進行打分，如有扣分需加以說明。
五、除名項
1、工作作風懶散、責任心不強、不服從領導和安排者予以勸退；
2、工作上出現重大失誤，給組織造成極為惡劣的影響，受到上級領導點名批評的予以勸退；
3、在班級表現中學習不認真、有經常曠課行為，輔導老師評價較低者予以勸退；
4、思想作風不正派，生活作風不檢點，有損學生幹部形象者，直接開除；
5、違反校紀校規、國家法律、受到黨紀、團紀校紀嚴重警告及上處分及受到院（系）警告及通報批評者，直接開除。
六、加分項（最高10分）
（1）工作成績突出，在各項活動中表現突出、成績優異者加3—5分；
（2）受校級表彰加5-8分，受到校（院）級表彰加5分；
（3）積極參與各類校內外比賽並獲獎獲獎（國家級10分，省級8分，市級6分）
第四章考核表的保管、保密
一、考核表的保管
1、考核表儲存於校團委辦公室；
2、考核結果及考核檔案交由組織部存檔；
3、任何人不得將考核結果告訴無關人員；
4、最終考核結果於考核結束後公開公示。
附則1、校團委對本制度持有所有權與修改權；
2、本制度自頒布日起實施。
北京航空航天大學北海學院校團委
組織部二〇一三年九月
附表一團支部幹部學期考核得分表
考核時間：
注：此表統計結果加入彙總表
團支部組織生活考核得分表
考核時間
北京航空航天大學北海學院團組織生活檢查評分表
團支部名稱教室得分： 主題
負責人簽字考核人員簽字時間
團組織生活情況記錄表
注：1、此表請各團支書自行影印。
2、每次組織生活後，各專業學院院團總支收齊此表，交於校團委組織部
團支部團組織生活學期得分統計表
考核時間：
注：此表會統計出每學期的每次團組織生活得分，最後取得平均分加入各支部考核彙總表。
團幹部例會考勤表
考核時間：
注：團幹部按照團支書、組織委員、宣傳委員按各自的位子簽到，不要越權代簽。
其它考評分數表
考察時間：
注：1、本表屬於額外加分，如院級表揚、校級表揚等等。
2、其它方面給予不同程度的加減分，以達到鼓勵作用。
材料科學與工程學院各支部考核彙總表
統計時間：
注：1、此表每學期進行一次彙總。
2、根據綜合得分選出優秀團支部。
校團委各部室考核制度
為加強學生幹部隊伍的自身建設，樹立良好的工作作風，完善各項管理機制，更有效地開展各項工作，更好地服務學生，活躍校園學術 科技 文化 藝術氛圍，同時為了進一步增強學生幹部的自我管理 自我教育 自我服務意識，充分發揮我係學生幹部的積極性 主動性和創造性，提高我係學生幹部的整體素質，做到以考核促工作，以考...
校團委簡介
校團委辦公室 l 部門介紹 校團委辦公室是團委自身建設的重要樞紐部門，在團委的日常事務中起著統籌 協調的作用。辦公室以文件資訊與後勤支援為底層平台，衍生出人事發展 大型活動協調 財務三大職能。通過搭建團委內部資訊平台，完成各類資訊的收集彙總，輔助其他部門工作 協調團委各類大型活動，加強部門間聯絡與交...
校團委活動策劃
為了讓所有的團員了解團的光榮歷史，引導廣大團員高舉愛國主義旗幟，銘記用熱血青春譜寫的偉大歷史，以強烈的社會責任感和歷史使命感，來歷練自己打造自己，校團委決定舉行團員入團儀式。提高團組織的影響力，為團組織吸納新鮮血液 入團宣誓儀式活動 2011年10月xx日 2號報告廳 商丘學院 商丘學院校團委，各分...