為切實加強接待中心的安全生產管理，認真貫徹落實「安全第
一、預防為主」的安全生產方針，確保接待中心及住店客人的生命財產安全，促進社會效益的全面提高，依照國家有關法律法規，結合接待中心實際，特訂立本責任書。
一、管理目標
按照「誰主管，誰負責」的原則，接待中心各部門、各崗位要認真落實安全生產措施，嚴格執行安全生產程式，確保全年無重、特大財產損失和人員**事故的發生，減少一般事故的發案率，確保接待中心生產經營的正常進行。
二、責任目標
1、嚴格遵守《接待中心安全生產責任狀》中的各項安全管理制度。
2、實行防火、防盜、防治安災害事故責任制，保安部負責人為本部門消防、安全工作的第一負責人，對本部門的一切安全問題負全面責任，在部門內部實行安全、消防責任制。
3、組織員工學習國家的法律法規、治安、消防知識及接待中心規章制度，加強員工治安、消防安全意識，提高安全防範及安全生產技能。
4、認真做好交**記錄，並辦好交**手續。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，各承擔50%。
5、嚴格物品出入及放行手續。若因門衛崗把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛崗保安員承擔賠償責任。
6、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由於保安員沒有認真履行「車輛出入手續」且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。
7、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由於私自離崗、串崗及巡查責任區域不認真、不徹底，而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。
8、監控室保安員應每天檢查接待中心消防裝置正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、裝置應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發現裝置異常而出現火災、裝置不能正常運轉等事故及現象，當值保安員負主要責任。
9、巡邏保安員工，若不能按規定對接待中心仔細徹底巡查，不按規定巡查而發生盜竊、**、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。
10、接待中心發生盜情或火情，保安員接警後而沒有及時趕到現場，導致事故事態擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負督導不嚴責任。11、保安部負責人制訂接待中心長、短期消防、安全培訓制度，制訂接待中心長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。
12、部門負責人需對接待中心每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。
13、部門負責人應按接待中心各項規章制度嚴格要求、規範保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律，發生有關責任事故，部門負責人負主要責任。
14、保安部員工若因維護接待中心利益而身體受到傷害，則接待中心負責一切醫療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規定處理。
15、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與接待中心無關。
16、治安、消防、安全生產管理工作與本人的年終評功、評先掛鉤，對不注意安全管理，發生治安事件、刑事案件和重大火災、生產事故者、肇事者，除賠償經濟損失外，同時追究相關的法律責任，由簽約責任人負領導責任。
17、加大對接待中心員工的崗位培訓力度，將接待中心的所倡導的「安全第
一、服務至上」的觀念深深映入接待中心員工腦海中。
三、獎懲：
將根據接待中心《員工手冊》對部門的安全生產責任書的執**況進行相應的獎懲。
四、附則：
1.本責任書一式兩份,中心和部門各存乙份。
2.本責任書簽字人任期內有效。人員變動時，由繼任人補簽。
3.有效期為： 年月日至年月日
總經理： 部門經理：年月日
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